Mulle on tarjottu ylennystä nykyisen osastoni esimieheksi. Olen lähestulkoon osastoni nuorin, ollut firman palveluksessa kyllä jo n 7 vuotta, joista nykyisessä tehtävässä n 2v. Olen tämänhetkiseen tehtävääni varsin ylikoulutettu ja esimiestehtäviin eteneminen on ollut tavoitteenani jo jonkin aikaa ja tiedän olevani niihin tehtäviin vähintäänkin kehityskelpoinen. Tässä kuviossa mietityttää ainoastaan se, miten nykyiset kollegat asiaan tulevat suhtautumaan ja kuinka paljon sieltä suunnalta niin sanotusti paskaa niskaan on odotettavissa. Ainakin työkavereina ovat olleet mukavia, muutamia jokaiseen työyhteisöön aina kuuluvia tietynlaisia tyyppejä lukuunottamatta. Näin järkevästi ajateltuna siinä, että nuori ja koulutettu henkilö etenee urallaan, ei pitäisi olla kenellekään mitään vastustuksen aihetta, mutta toivoisin kovasti kommentteja/kokemuksia vastaavanlaisesta tilanteesta elävässä elämässä.
Vastaukset 4
- uraputkessa myös??
Ihmiset kun on niin erilaisia. Ikävä kyllä joskus se perisuomalainen kateus saattaa viedä voiton, mutta sitä et tiedä ennen kuin kokeilet. Ota rohkeasti paikka vastaan. Kun itse muistat mistä aloitit ja pysyt omana itsenäsi, antamatta menestyksen mennä hattuun, et muuta voi tehdä. Jos jonkun kateus sitten nostaa päätään, se ei ole sinun ongelma. Hyvä pomo on reilu vaikka olisikin jämpti. Kaikille tasapuolinen ja samat säännöt. Älä anna tämän olla urasi esteenä. Sekös vasta harmittaisi jos päästäisit mahdollisuuden käsistäsi. Ainakin esimiesasemasta tulisi olemaan hyötyä tulevassa työnhaussa, jos sattuisi että työtoverit tekisivät siitä nyt vaikeaa. Onnea uralle!!
- ................
Kuinka nuori voi olla, jos on 7 vuotta ollut talossa ja nykyiseen hommaan ylikoulutettu? Oletan, että olet reilu kolmikymppinen? Sen ikäinen ei ole "liian nuori" mihinkään hommaan. Talosta kuin talosta löytyy lähellä eläkeikää olevia, joilla on 30-40 vuoden ikäinen pomo. Ei tässä ole mitään outoa. Kyse on erilaisista urasuunnista.
Yleisesti pomoksi ei suositella ryhdyttävän nykyisille kollegoille, vaan pomo hommataan jostain eripuolelta taloa, tai talon ulkopuolelta. Jos kuitenkin on hyvät välit kollegoihin ja heille asia tuntuu olevan ihan OK, niin mikäs siinä.- bosilo
Mielestäni näissä tilanteissa pitää olla itsellensä rehellinen onko sinussa ainesta, pystytkö mahdollisesti kehittämään toimintaa esim. parantamalla työ ilmapiiriä, minkälainen suhde sinulla on nyt näihin gollegoihin ja jos sinulla erityisiä ongelmia jonkun kanssa, niin varmasti kannattaa käyttää aikaa suhteiden luomiseen. Mielestäni moni asia lähtee luottamuksesta ja se pitää yleensä ansaita.
Liian monesti nostetaan johtoasemaan henkilö suoraan työporukasta kun se olisi hyvä useimmiten saada täysin porukan ulkopuolelta. Sitä ei isot herrat ymmärrä kun elävät toisessa ulottuvuudessa.
En väitä mitään ,mutta mun mielipide on yleisesti ottaen tämä (voi tosin toimiakin en väitä sitäkään vastaan)
- 13
Kyllähän työkaverit ottavat vähän etäisyytttä ylennyksen jälkeen, ennemmin tai myöhemmin. Vaadi saada tehtävään koulutus. Esimerkikisi johtamisen erikoisammattitutkinto suoritettuna työn ohessa on hyvä vaihtoehto. Järjestäjiä on useita. Valtio maksaa sen lähes kokonaan suoraan koulutuksen järjestäjälle. Eli pari vuotta kestävä, toistakymmentä koulutuspäivää sisältävä kokonaisuus noin tonnilla. Ko. koulutuksen harjoitukset pitää tehdä omasta työstä, joten niitä voi soveltaa suoraan työpaikalla. Eiköhän firmasta löydy rahat koulutuksen maksamiseksi ja aikaa lähiopetuspäiviin osallistumiseksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Olen nainen pahoillani, että tykkään sinusta niin paljon, että
Haluaisin panna sua. Tuntuu vaan siltä, että olet sen suhteen ihan haluton. Ei minulle riitä pelkkä ystävyyssuhde.801138Puukotus Kajaanissa
Kuka puukotti ja ketä? https://yle.fi/a/74-20247765 Vähemmän yllättäen päihteet mainittu27729- 11712
- 90695
Mieti oikeasti
Ollaan lähes tuntemattomia, mutta samalla on tämä erityinen vuosien tilanne takana, joka on ollut monella tapaa väärin.30687- 46658
kene ajoi "kolarin"?
"Punkaharjulla Luston ja Tuppuranmäen välillä sattui tiistaina aamupäivällä liikenneonnettomuus. Poliisin mukaan Savonl14645Pahin tapa satuttaa toista
On jättää toinen vaille mitään vastausta. Erityisen kipeää se tekee sillon jos toinen ghostaa.68639- 57594
Minulla on joskus ikävä sinua ja ajattelen sinua joskus.. edelleen
Olin joskus niin rakastunut sinuun. Olin onnellinen, että kohdattiin ja kun vain tiesin sinun olevan olemassa. Täytit aj25593- 41571
- 61559
Alkaa jotenkin nyt kuvio hahmottuu täällä
Sellainen vaikutelma tästä alkaa tulla, että täällä on joku pieni porukka, joka tuntee toisensa tai ainakin pelaa samaan82558Jos kaivattusi on
Varattu niin miksi et antaisi asian olla hänen suhteen. Miksi ylipäätään vielä jatkat?46540- 43534
Hyvä on sitten, jos et sitä s*ksiä halua kanssani.
Rakastetaan vaan toisiamme, voin käydä muualla tyydyttämässä fyysisenpuolen tarpeet. Puhumalla tämäkin olisi selvinnyt.129517Nainen, tässä olen kahden vaiheilla
Toinen pitäisi valita ja kummassakin on hyvät ja huonot puolensa. Toinen olisi sellainen pysyvä mutta työläs. Toinen taa52493Kylän tielle remonttia?
Mitäköhän kylän tielle ruvetaan tekemään ku laitettu tuommoset töpsät muutamien suojateitten kohille?13492Suloinen ja herkkä
Toiset huomioiva, räväkkä, yllättävä. Ei sellaisesta voi olla pitämättä.31455Miten vuosien jälkeenkin tunteet voivat olla niin voimakkaat?
Että pelkkä ajatus sinusta täyttää silmät kyynelistä.27447