Eli aattelin ottaa huomenna hatkat aamulla duunista. 8 vuotta takana, tuleeko 3kk karenssia tai muita menetyksiä, jos saan kuukauden jobin heti ens viikolla ja jään sen jälkeen työttömäksi. Eli selviänkö normi 7 päivän karenssilla ja kuinka vaikuttaa ansiopäivärahan suuruuteen?
Karenssista tärkeä kysymys!!
vituntyä
15
490
Vastaukset
- fghjklöä'ölkjhg
Heti töihin ja kaikki kunnossa. Selviät 7pv:n karenssilla.
- karenssi
Karenssin määrittelee työvoimatoimisto. Mikäli työntekijä irtisanoutuu ilman pätevää syytä, määrää työvoimatoimisto tod. näk. 3 kk karenssin. Vaikka ottaisit muuta työtä vastaan, tulee karenssi silti. Mikäli työllistyt kuukaudeksi jää sinulle vielä 2 kk karenssia jäljelle.
Tiedän tapauksen jossa työntekijä irtisanoutui toistaiseksi voimassa olevasta osa-aikaisesta työstä ja otti kokoaikatyötä vastaan. Työsuhde purettiin myöhemmin koeajalla työnantajan toimesta. Työntekijän omasta (ensimmäisestä) työsuhteen päättämisestä määrättiin karenssi, vaikka työntekijä halusi työllistää itsensä kokoaikaiseksi.- wertyuiopå
Urbaani legendaa ei mene noin.
- mueiyren
wertyuiopå kirjoitti:
Urbaani legendaa ei mene noin.
Älä jätä epätietoiseksi?
- kotona köyhänä
työ paikka nyt niin elä lähe vaikka kaveris sanois mitä jos ei oo provikka palkka. Ainakaan kuukauden takia. Vai olikohan ilkeilyä? Ite ollu työttömänä liian pitkään ja pännii nii h.. tosti. Ateriakorvausta vaan kaikille ja sillä mennään sano nyk. hallitus
- Ei ay
Riippuu täysin siitä, mitä uudessa työsopimuksessasi lukee. Myöskin uuden työsopimuksen päättymisen syy vaikuttaa asiaan.
- 16
Johan se sanottiin, että 3kk tulee joka tapauksessa.
Tietysti jos se uusi työ kestää esim. 4kk niin silloin se karenssi on kulunut "huomaamatta"
Karenssin aikana saa sairastaakkin, silloinkin karenssi kuluu.
Karenssi alkaa työn loppumisesta. (ei työkkäriin ilmoittautumisesta) - Ei ay
16 kirjoitti:
Johan se sanottiin, että 3kk tulee joka tapauksessa.
Tietysti jos se uusi työ kestää esim. 4kk niin silloin se karenssi on kulunut "huomaamatta"
Karenssin aikana saa sairastaakkin, silloinkin karenssi kuluu.
Karenssi alkaa työn loppumisesta. (ei työkkäriin ilmoittautumisesta)Karenssi alkaa siitä, kun ilmoittaudut työvoimatoimistoon työttömäksi työnhakijaksi. Jos se tapahtuu seuraavana arkipäivänä, niin silloin työn loppumisesta.
Jos olet kuukauden töissä ja työsuhde on merkitty toistaiseksi, eli ei kuukauden määräaikaiseksi, niin silloin jos työsuhde loppuu kuukauden kuluttua sinusta riippumattomista syistä, niin et saa kolmen kuukauden karenssia. Esim. koeaika. - 11
Ei ay kirjoitti:
Karenssi alkaa siitä, kun ilmoittaudut työvoimatoimistoon työttömäksi työnhakijaksi. Jos se tapahtuu seuraavana arkipäivänä, niin silloin työn loppumisesta.
Jos olet kuukauden töissä ja työsuhde on merkitty toistaiseksi, eli ei kuukauden määräaikaiseksi, niin silloin jos työsuhde loppuu kuukauden kuluttua sinusta riippumattomista syistä, niin et saa kolmen kuukauden karenssia. Esim. koeaika.Kun kerran tiedät, niin laita linkki.
Minä siteeraan työttömyysturvalakia.
9 §
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta. - Ei ay
11 kirjoitti:
Kun kerran tiedät, niin laita linkki.
Minä siteeraan työttömyysturvalakia.
9 §
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.Mikä siinä on sinulle epäselvää? Eikö työsuhteen päättyminen itsestä riippumattomista syistä ole sama, kuin että ei ole ottanut itse lopputiliä, tai itse aiheuttanut erottamista?
Jos olet ilmoittautunut välillä työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi ja saat siitä karenssin, sekä ilmoitat heille, että otat vastaan kuukauden työn, niin silloin sinulla on se karenssi, joka kuluu koko ajan, vaikka olet välillä sen kuukauden töissäkin. - 11
Ei ay kirjoitti:
Mikä siinä on sinulle epäselvää? Eikö työsuhteen päättyminen itsestä riippumattomista syistä ole sama, kuin että ei ole ottanut itse lopputiliä, tai itse aiheuttanut erottamista?
Jos olet ilmoittautunut välillä työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi ja saat siitä karenssin, sekä ilmoitat heille, että otat vastaan kuukauden työn, niin silloin sinulla on se karenssi, joka kuluu koko ajan, vaikka olet välillä sen kuukauden töissäkin.Mutta sulle on epäselvää se karenssin alkaminen. Se alkaa siitä, KUN TYÖT LOPPUVAT, vaikka menisi sinne työkkäriin vasta 2kk ja 2 viikkoa sen työn loppumisen jälkeen.
- Ei ay
11 kirjoitti:
Mutta sulle on epäselvää se karenssin alkaminen. Se alkaa siitä, KUN TYÖT LOPPUVAT, vaikka menisi sinne työkkäriin vasta 2kk ja 2 viikkoa sen työn loppumisen jälkeen.
asia selvinnyt vieläkään. Tässä sinulle tietoa.
"Työttömyysturvan saannin ehtona on, että työnhakusi on voimassa. Myös omavastuuaika, eli se aika, jolta ei makseta työttömyysturvaa, alkaa vasta sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon. "
Nyt ei pitäisi olla enää epäselvää sinullekaan. - Eri jamppa
Ei ay kirjoitti:
asia selvinnyt vieläkään. Tässä sinulle tietoa.
"Työttömyysturvan saannin ehtona on, että työnhakusi on voimassa. Myös omavastuuaika, eli se aika, jolta ei makseta työttömyysturvaa, alkaa vasta sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon. "
Nyt ei pitäisi olla enää epäselvää sinullekaan."Työttömyysturvan saannin ehtona on, että työnhakusi on voimassa. Myös omavastuuaika, eli se aika, jolta ei makseta työttömyysturvaa, alkaa vasta sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon. "
Tuossa pykälässä puhutaan omavastuuajasta, joka on eri asia kuin karenssi. Omavastuuaika on 7 päivää ja se ei kulu ellei ole työnhakijana.
90 päivän karenssi alkaa työsuhteen päättymisestä, kuten pykälässä kerrotaan:
"Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN."
- Valitse vapaasti
Työntekijä saa aina irtisanoa itsensä. Siitä ei saa antaa rangaistusta. (työsopimuslaki)
Mutta jos vain lähdet ettet sano mitään seuraa 3 kuukauden karenssi. Ei muuta.
EU:ssa vallitsee elinkeinon vapaus ja jos irtisanoudut ja saat siitä rangaistuksen rikkoo se elinkeinon vapautta.- wertyuioppoiu
Palkkatyö ei ole ns. elinkeino. Jos otat loparit aina 3kk:tta karenssi paitsi jos menet heti töihin etkä ilmoittaudu välillä työkkäriin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Lindtman I vasemmistohallitus aloittaa viimein Suomen kuntoon laittamisen
Tässä nyt on 3 vuotta seurattu irvokasta kärsimysnäytelmää nimeltään "valtion budjetin tasapainotus by äärioikeisto", ja1552523Missä viipyy persujen lupaama euron bensa?
En edes muista milloin bensapumpussa olisi ollut ykkösellä alkava litrahinta. Missä siis viipyy persujen lupaama euron b1462362Kirje, PellePelottomalle.
Tärkeää olisi luoda ystävyys, että se, jota rakastaa, on samalla paras ystävä ja luotettavin, jolle voi ja uskaltaa luot1011049- 64881
- 63789
Persut jakavat tekoälyllä tehtyjä kuvia maahanmuuttajista somessa
Eivät mainitse, että ovat tekoälyllä tehtyjä. Eivät näe asiassa mitään ongelmaa. Valehtelijapuolue taas vauhdissa. Unka274707Mistä löytyy naisseuraa sinkkumiehelle?
Kertokaapas kokeneemmat mistä löytyis naisseuraa sinkulle. Ihan ois eukko nyt tosissaan hakusessa. Tanssipaikat kun on a18697Voi teitä naisia
Suudeltiin ja nukuttiin toisissamme kiinni mutta pillua ei tullu, ei edes aamulla. t.38vmies85690Martinan hevoset.
Tämä todella kaunis ja ketterä harmaa hevonen jolla monet kilpailut voitetaan ei ole Martinan.Tytär ratsastaa sillä tait202668Hyvä meininki
TTP:ssa väkeä tosi runsaasti paikalla. Hyvää ruokaa jälleen ja munkit ja sima erinomaista. Kiitos yrittäjälle! Hieno Vap22648