Eli aattelin ottaa huomenna hatkat aamulla duunista. 8 vuotta takana, tuleeko 3kk karenssia tai muita menetyksiä, jos saan kuukauden jobin heti ens viikolla ja jään sen jälkeen työttömäksi. Eli selviänkö normi 7 päivän karenssilla ja kuinka vaikuttaa ansiopäivärahan suuruuteen?
Karenssista tärkeä kysymys!!
vituntyä
15509
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Heti töihin ja kaikki kunnossa. Selviät 7pv:n karenssilla.
Karenssin määrittelee työvoimatoimisto. Mikäli työntekijä irtisanoutuu ilman pätevää syytä, määrää työvoimatoimisto tod. näk. 3 kk karenssin. Vaikka ottaisit muuta työtä vastaan, tulee karenssi silti. Mikäli työllistyt kuukaudeksi jää sinulle vielä 2 kk karenssia jäljelle.
Tiedän tapauksen jossa työntekijä irtisanoutui toistaiseksi voimassa olevasta osa-aikaisesta työstä ja otti kokoaikatyötä vastaan. Työsuhde purettiin myöhemmin koeajalla työnantajan toimesta. Työntekijän omasta (ensimmäisestä) työsuhteen päättämisestä määrättiin karenssi, vaikka työntekijä halusi työllistää itsensä kokoaikaiseksi.
Urbaani legendaa ei mene noin.
Älä jätä epätietoiseksi?
työ paikka nyt niin elä lähe vaikka kaveris sanois mitä jos ei oo provikka palkka. Ainakaan kuukauden takia. Vai olikohan ilkeilyä? Ite ollu työttömänä liian pitkään ja pännii nii h.. tosti. Ateriakorvausta vaan kaikille ja sillä mennään sano nyk. hallitus
Riippuu täysin siitä, mitä uudessa työsopimuksessasi lukee. Myöskin uuden työsopimuksen päättymisen syy vaikuttaa asiaan.
Johan se sanottiin, että 3kk tulee joka tapauksessa.
Tietysti jos se uusi työ kestää esim. 4kk niin silloin se karenssi on kulunut "huomaamatta"
Karenssin aikana saa sairastaakkin, silloinkin karenssi kuluu.
Karenssi alkaa työn loppumisesta. (ei työkkäriin ilmoittautumisesta)
Karenssi alkaa siitä, kun ilmoittaudut työvoimatoimistoon työttömäksi työnhakijaksi. Jos se tapahtuu seuraavana arkipäivänä, niin silloin työn loppumisesta.
Jos olet kuukauden töissä ja työsuhde on merkitty toistaiseksi, eli ei kuukauden määräaikaiseksi, niin silloin jos työsuhde loppuu kuukauden kuluttua sinusta riippumattomista syistä, niin et saa kolmen kuukauden karenssia. Esim. koeaika.
Kun kerran tiedät, niin laita linkki.
Minä siteeraan työttömyysturvalakia.
9 §
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
Mikä siinä on sinulle epäselvää? Eikö työsuhteen päättyminen itsestä riippumattomista syistä ole sama, kuin että ei ole ottanut itse lopputiliä, tai itse aiheuttanut erottamista?
Jos olet ilmoittautunut välillä työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi ja saat siitä karenssin, sekä ilmoitat heille, että otat vastaan kuukauden työn, niin silloin sinulla on se karenssi, joka kuluu koko ajan, vaikka olet välillä sen kuukauden töissäkin.
Mutta sulle on epäselvää se karenssin alkaminen. Se alkaa siitä, KUN TYÖT LOPPUVAT, vaikka menisi sinne työkkäriin vasta 2kk ja 2 viikkoa sen työn loppumisen jälkeen.
asia selvinnyt vieläkään. Tässä sinulle tietoa.
"Työttömyysturvan saannin ehtona on, että työnhakusi on voimassa. Myös omavastuuaika, eli se aika, jolta ei makseta työttömyysturvaa, alkaa vasta sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon. "
Nyt ei pitäisi olla enää epäselvää sinullekaan.
"Työttömyysturvan saannin ehtona on, että työnhakusi on voimassa. Myös omavastuuaika, eli se aika, jolta ei makseta työttömyysturvaa, alkaa vasta sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoon. "
Tuossa pykälässä puhutaan omavastuuajasta, joka on eri asia kuin karenssi. Omavastuuaika on 7 päivää ja se ei kulu ellei ole työnhakijana.
90 päivän karenssi alkaa työsuhteen päättymisestä, kuten pykälässä kerrotaan:
"Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN."
Työntekijä saa aina irtisanoa itsensä. Siitä ei saa antaa rangaistusta. (työsopimuslaki)
Mutta jos vain lähdet ettet sano mitään seuraa 3 kuukauden karenssi. Ei muuta.
EU:ssa vallitsee elinkeinon vapaus ja jos irtisanoudut ja saat siitä rangaistuksen rikkoo se elinkeinon vapautta.
Palkkatyö ei ole ns. elinkeino. Jos otat loparit aina 3kk:tta karenssi paitsi jos menet heti töihin etkä ilmoittaudu välillä työkkäriin.