Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    S-Market ja OPTEAM-vuokratyö

    Olen ajatellut hakea lisätyötä.
    Olen tällä hetkellä osa-aikaisena min.30h/vk S-Marketissa töissä.

    Olen kuullut, että kilpailevalle yritykselle ei saisi tehdä työtä samaan aikaan, eli ei S-Marketissa ja K-Marketissa. Näin ollen ainoa mahdollisuuteni olisi mennä Opteamin kautta töihin. Heillä palkataan juuri Hok-Elannon paikkoihin työntekijöitä. Olen todella lisätöiden tarpeessa ja tämä nyt tuli mieleeni.

    Onko siis mahdollista, että jatkan tuolla S-Marketissa ja teen myös Opteamin kautta lisävuoroja?
    Heillä saa tehdä niin paljon töitä kun jaksaa..
    2825
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos työsopimuksessa ei ole erikseen mainittu että kilpailijalla ei saa olla samaan aikaan töissä tai et ole kirjoittanut kilpailukieltosopimusta tms... niin työnantaja ei voi kieltää työskentelemästä kilpailijalla.

    Äänestä

    Kysy vielä, josko työnantaja tarjoisi enemmän tunteja. Tai mikset samalla vaihda Opteamin kautta kokoaikaiseen paikkaan? Ottavat varmasti noinkin kokeneen mielellään töihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ajatellut hakea.. kirjoitti:

    Olen ajatellut hakea lisätyötä.
    Olen tällä hetkellä osa-aikaisena min.30h/vk S-Marketissa töissä.

    Olen kuullut, että kilpailevalle yritykselle ei saisi tehdä työtä samaan aikaan, eli ei S-Marketissa ja K-Marketissa. Näin ollen ainoa mahdollisuuteni olisi mennä Opteamin kautta töihin. Heillä palkataan juuri Hok-Elannon paikkoihin työntekijöitä. Olen todella lisätöiden tarpeessa ja tämä nyt tuli mieleeni.

    Onko siis mahdollista, että jatkan tuolla S-Marketissa ja teen myös Opteamin kautta lisävuoroja?
    Heillä saa tehdä niin paljon töitä kun jaksaa..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu