Mistä kaikesta yksityiselämänsä asioista pitää olla tilivelvollinen työnantajalle, eikö työntekijällä saa olla mitään henkilökohtaisia asioita?? Pitääkö jopa kuukautiskierron pituuskin saattaa työnantajan tietoon!? Ja mitä ihmettä se kuluu työnantajalle, onko työntekijä parisuhteessa vai ei ja jos on niin onko naisen vai miehen kanssa...??????? Miten se vaikuttaa työntekoon, ihmettelen todella...
Henkilökohtaisia asioita
Roosa-Liisa
1165
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
En minä ainakaan uskaltaisi suoraan moisia asioita kysellä. Joku vielä keksisi syyttää sukupuolisesta tai jostain muusta syrjinnästä. Mutta kun tässä on viimeaikoina useamman työpaikkahaastattelun pitänyt, niin oppiihan sitä yhtä sun toista huomaamaan. Niin miehet kuin naisetkin auliisti mainostavat heteroavioliittoaan. Kukaan tuskin unohti kirjoittaa hakemukseensa armeijan käynnistä jne...
Ongelma ei ole massastapoikkeavan työpanos vaan sopeutuminen työyhteisöön. Eikä pelkästään se, miten uusi sopeutuu porukkaan vaan ennemminkin se, miten porukka ottaa uuden tulokkaan vastaan. En minä väenväkisin halua työyhteisön erotuomarina jatkuvasti toimia, vaikka sekin työnkuvaan kuuluukin.