Onko työntekijän kannalta jotain merkitystä että onko lomautus määräaikainen tai toistaiseksi voimmassa?
Itsellä on alkamassa lomautus ja lomautuksen alusta kahdenviikon päästä olisi yksi päivä töitä tarjolla. Onko minulle jotain haittaa siitä että lomautus katkeaa kahden viikon kuluttua alkamisesta?
Usein vaan kuulee että työttömän ei kannata olla aktiivinen kun siitä tulee heti penaltia päivärahojen katkeamisena yms.
Itsellä on alkamassa lomautus ja lomautuksen alusta kahdenviikon päästä olisi yksi päivä töitä tarjolla. Onko minulle jotain haittaa siitä että lomautus katkeaa kahden viikon kuluttua alkamisesta?
Usein vaan kuulee että työttömän ei kannata olla aktiivinen kun siitä tulee heti penaltia päivärahojen katkeamisena yms.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei muuta haittaa kuin että taidat joutua toimittamaan uudet lomautusilmoitukset, vaikka en ole tuosta ihan varma. Tuossa ehkä kannattaisi jutella etukäteen työkkärin kanssa, mutta uskoisin, että jos lomautus on pitkäkestoinen, niin yksinkertaisempaa on lomauttaa toistaiseksi ja katkaista lomautus työnteon ajaksi. Saattaa olla, että homma hoituu sitenkin, että lomautusilmoituksessa todetaan lomautuksen kestävän toistaiseksi, mutta että se katkeaa tietyksi ajaksi, jolloin uutta lomautusilmoitusta ei ehkä tarvita.
'''Usein vaan kuulee että työttömän ei kannata olla aktiivinen kun siitä tulee heti penaltia päivärahojen katkeamisena yms. '''
Tuo ei ehkä koske kertomaasi tilannetta, mutta usein tuo pitää paikkansa.