Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Helppo ratkaisu

    Työttömyydestä on tullut pysyvä ilmiö. Suomessa lienee todellisia työttömiä reilut 10%.

    Mielestäni viisain tapa poistaa työttömyys olisi työssäolevien työajan pidentäminen noin 10 prosentilla. Päivää kohti tämä olisi sellaiset 45 minuuttia.

    Näin saavutettavalla lisäansiolla maksettaisiin työttömille kohtuullinen eläke ja samalla koko ongelma olisi ratkaistu, eikä tarvittaisi turhaa rekrytointia saati työvoimakoulutusta.

    Nyt työttömiä paapovat nuorehkot, alle 50 vuotiaat toimihenkilöt jäsivät vielä työvoimareserviksi mahdollisten uusien työpaikkojen ilmaannuttua joskus hamassa tulevaisuudessa. Työperäisen maahanmuuton salliminen olisi myös voimavara ikääntyvässä yhteiskunnassa siltä varalta, että työvoimaa jostain syystä tarvittaisiin tulevaisuudessa lisää.

    TTT
    0146
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työttömyyteen kirjoitti:

    Työttömyydestä on tullut pysyvä ilmiö. Suomessa lienee todellisia työttömiä reilut 10%.

    Mielestäni viisain tapa poistaa työttömyys olisi työssäolevien työajan pidentäminen noin 10 prosentilla. Päivää kohti tämä olisi sellaiset 45 minuuttia.

    Näin saavutettavalla lisäansiolla maksettaisiin työttömille kohtuullinen eläke ja samalla koko ongelma olisi ratkaistu, eikä tarvittaisi turhaa rekrytointia saati työvoimakoulutusta.

    Nyt työttömiä paapovat nuorehkot, alle 50 vuotiaat toimihenkilöt jäsivät vielä työvoimareserviksi mahdollisten uusien työpaikkojen ilmaannuttua joskus hamassa tulevaisuudessa. Työperäisen maahanmuuton salliminen olisi myös voimavara ikääntyvässä yhteiskunnassa siltä varalta, että työvoimaa jostain syystä tarvittaisiin tulevaisuudessa lisää.

    TTT

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu