Lääkäri kirjoitti sairauslomaa, tautiluokitus s32, voiko olla mahdollista, että työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa jos luokitus on s-alkuinen vai yritetäänkö meikäläistä viilata linssiin? Kuljetusala kyseessä.
ilman palkkaa
8891vm
3296
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyseessä ilmeisesti jokin murtuma.
Kerro, miten tuo tapahtui. Jos vapaa-ajalla kännissä kohellettu, niin ei varmasti työnantaja maksa palkkaa sairauslomalta.
Kysyin sairaanhoitajalta mitä tuo s32 meinaa. On kuulemma lievä masennus. Itsellä taustalla n.2,5 vuotta jatkuneet selittämättömät neurologiset oireet, jotka aiheuttivat pahetessaan niin suurta sairaudenpelkoa(ms-tauti, als...), että työssäkäynti tuntui täysin ylivoimaiselta.
tapauksissa työntekijä voidaan todeta työkyvyttömäksi, mutta ei sairaaksi. Esimerkiksi työuupumus on yksi tällainen case. Näissä tapauksissa on täysin lain mukaista, että työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa työkyvyttömyysajalta. Mutta huomaa, että tässäkään tapauksessa poissaolo työkyvyttömyyden vuoksi ei voi olla irtisanomisen peruste. Näiden kahden sairauslomatodistuksella "saatavan" poissaolon välillä on siis se ero, että toinen oikeuttaa palkanmaksun ja toinen ei. Mutta kumpikin takaa sen, että työntekijää ei voida irtisanoa työkyvyttömyyden vuoksi.
Voisi ajatella että jos olet kuljetusalalla ja esim. autonkuljettaja ja sulla on joku pieni murtuma jalassa, et voi ajaa autoa tietenkään. Mutta toisaalta työnantaja voi osoittaa sulle muita tehtäviä joita voit hoitaa akuutin poissaolovaiheen jälkeen, esim. toimistotöitä. Jaloillahan niitä ei tehdä eli periaatteessa jos pystyt liikkumaan, sinulle voidaan osoittaa muita töitä. Jos et siihen suostu, tilanteesi voidaan tulkita työkyvyttömyydeksi ilman palkanmaksuoikeutta.
Nää on aika monisyisiä juttuja ja työnantajien linjaukset ovat tiukentuneet.