Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkkiot maksamatta

    Tyttäreni kävivät mainoskuvauksessa vuosi sitten,palkkiot edelleen maksamatta ties mihin verukkeeseen vedoten.Työsuojelutarkastaja kehotti lähettämään laskun lisättynä odotusajan palkalla,onko siihen oikeus koska "työsopimusta"ei ole tehty eikä siten myöskään irtisanottu?
    4227
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Luuletko todella, että täältä löytyy työsuojelutarkastajaa pätevämpi asiantuntija?

    Äänestä

    • se,jopa eräs lakimies epäili asian oikeellisuutta

      Äänestä

    • tasku tyhjä kirjoitti:

      se,jopa eräs lakimies epäili asian oikeellisuutta

      Ovatko tyttäret edes vaatineet palkkasaataviaan kirjallisesti työnantajalta vai ovatko vain päivitelleet asiaa?
      Perusasioita esim. http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava

      Äänestä

    • kyssäri: kirjoitti:

      Ovatko tyttäret edes vaatineet palkkasaataviaan kirjallisesti työnantajalta vai ovatko vain päivitelleet asiaa?
      Perusasioita esim. http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava

      Toimiston johtaja lupaillut lähes joka viikko että maksut on tulossa,hyväuskoisesti luottanut siihen,karhukirje on lähtenyt tsp:n tarkastajan ohjeiden mukaan,nyt taas odotellaan,kyse onkin siitä minkälainen korvaus tästä tulee.Todistettavasti on ilmoitettu palkkasaatavista toimistolle aikaisemminkin,mikä tarkastajan mukaan riittäisi odotusajan palkkaan,mutta onko kyseessä työsuhde,mikä vaikuttaa koko asiaan?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tasku tyhjä kirjoitti:

    Tyttäreni kävivät mainoskuvauksessa vuosi sitten,palkkiot edelleen maksamatta ties mihin verukkeeseen vedoten.Työsuojelutarkastaja kehotti lähettämään laskun lisättynä odotusajan palkalla,onko siihen oikeus koska "työsopimusta"ei ole tehty eikä siten myöskään irtisanottu?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu