Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lääkärintodistus?

    Täytyykö jo yhdestä sairauspäivästä viedä lääkärintodistus työpaikalle? kun siitä alkaa heti kolme vapaa päivää, eli kyseessä olisi vain tämä yksi päivä.
    1588
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantajalla on aina mahdollisuus vaatia lääkärintodistus ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen. Teillä pitää työpaikalla tästä säännöt lääkärintodistusten esittämisestä, jotka on selvästi kerrottu kaikille. Jos säännöissä sallitaan lyhyt poissaolo ilman todistusta tai sairaanhoitajan todistuksella, niin silloinkin työnantaja voi vaatia lääkärintodistuksen. Vaatimus pitää esittää viimeistään siinä yhteydessä kun työntekijä ilmoittaa sairauspoissaolosta. Työehtosopimuksesta voi myös löytyä jotain sääntöjä. Kannattaa lukea.

    Eli siis lyhyesti: Kun ilmoitat poissaolosta, saat tietää, pitääkö hankkia lääkärintodistus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätönnnn kirjoitti:

    Täytyykö jo yhdestä sairauspäivästä viedä lääkärintodistus työpaikalle? kun siitä alkaa heti kolme vapaa päivää, eli kyseessä olisi vain tämä yksi päivä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu