Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lääkärintodistus?

    Täytyykö jo yhdestä sairauspäivästä viedä lääkärintodistus työpaikalle? kun siitä alkaa heti kolme vapaa päivää, eli kyseessä olisi vain tämä yksi päivä.
    3749
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Meillä saa olla poissa omalla ilmoituksella kolme päivää, mutta esimies voi vaatia lääkärintodistuksen heti ensimmäisenä päivänä, jos hän vähänkään epäilee esim., jos joku on usein maanantaisin poissa.

    Äänestä

    ihan yrityskohtainen käytäntö. Saa vaatia heti lääkärintodistuksen jos haluaa. Jossain saa olla 3pvää omalla ilmoituksella. Esim. meillä ei, terveydenhoityaja voi kirjoittaa 3 pvää ja sen jälkeen lääkäri.

    Äänestä

    Niinku edellinen jo kirjoitti niin riippuu firmasta. Ootkos saanut jonkin sortin perehtys lappua? siellähä se lukee miten täytyy toimia kun on poissa. Vuokrafirmat (tietääkseen kaikki) vaatii terveydenhoitajan/lääkärin kirjoittaman saikkulapun.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    täääähjojoj kirjoitti:

    Täytyykö jo yhdestä sairauspäivästä viedä lääkärintodistus työpaikalle? kun siitä alkaa heti kolme vapaa päivää, eli kyseessä olisi vain tämä yksi päivä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu