Onpa kivaa tulla töihin! Olen työpaikan ulkopuolella ajoissa, työkaverit näkevät minut ikkunasta mutta eivät tule avaamaan ovea. Pitäisi mennä takakautta- mutta minulle ei ole kerrottu ovikoodia. Pääsen sisään kun toinen harjoittelija huomaa minut ja iloisesti tervehtien avaa oven. Muut ovat kuin minua ei olisikaan.
Aamulla on kiire että saadaan liike kuntoon. Illalla olisi voinut siivota vähän tai pistää tavaroita paikoilleen, mutta kukaan ei ilmeisesti viitsinyt joten viisi ihmistä tekee tuli perseen alla kymmenen työt. Muutama vanhempi työntekijä piipahtaa liikkeessä, menevät juomaan kahvia taukotilaan. Herra Isoherra tulee myös juomaan kahvia juuri ennen avaamisaikaa, pyörii jaloissa ja jauhaa paskaa. Katoaa kun tavarakuorma saapuu.
Päivällä riittää tekemistä sillä jokaisella on omat hommansa ja pitäähän niistä osa saada harjoittelijan niskoille. Roskapussit täyttyvät, kukaan ei tee mitään. Liikkeen periaatteena on että "kaikki tekevät kaikkea"- mutta jälleen kerran esimies komentaa harjoittelijat hoitamaan jätteet ulos. Asiakas katsoo tyrmistyneenä komentavaa esimiestä ja ihmettelee ääneen tämän tapaa puhua muille...lähtee liikkeestä. Harjoittelijat vievät siis roskat ja melkein jäävät jumiin hissiin, sillä sen toimintaa on muutettu mutta kukaan ei "muistanut" kertoa siitä meille.
Iltapäivä on yhtä kaaosta; tavaraa saapuu mutta sille ei ole tilaa koska hyllyjä ei ole järjestetty. Asiakkaita riittää, mutta heidän auttamisensa on haastavaa sillä lähes joka kerta esimies tai paikan pikkupomo keksivät minulle "parempaa hommaa". Koen olevani pihalla, luulen etten tiedä tarpeeksi ja siksi joudun ns. hanttihommiin tälläkin viikolla. Kysyn nöyrästi simppeliä kysymystä tuotteista, minua määräilevältä työntekijältä, hän hymyilee ja sanoo "ettei oikeasti tiedä"- ja painuu tupakalle kesken kaaoksen. Yritän tehdä parhaani ja mm. merkitä tietokantaan asioita, jotka tässä vaiheessa nyt osaan merkitä ongelmitta (kukaan ei ole opettanut kun ei ole ollut aikaa, onneksi opin katsomalla...). Eräs työntekijä tulee sanomaan minulle että voin lopettaa, hän tekee tuon loppuun. Saan sanotuksi että minulla ei ole ongelmaa, että jos hän vain näyttää minulle kohdan x niin saan työni valmiiksi...mutta hän ei näytä. Vaan vie työni. Ja kuittaa sen tietenkin nimiinsä.
Ei minua kai varsinaisesti kiusata. Voisi vain sanoa että meillä ei mikään näytä toimivan. Ei ole aikaa/halua ohjata harjoittelijoita, pistetään heidät osa-aikaisten niskoille. On ihme että liike pysyy toiminnassa, kun katsoo esimiesten toimintaa..!
Tietenkään harjoittelija ei ole mikään ihmelapsi joka ei saisi koskaan tehdä ikäviä juttuja- älkää siis pliis takertuko tuohon roskien viemiseen. En vaan ole viime viikkojen aikana nähnyt kertaakaan kenenkään muun hoitavan niitä kuin harjoittelijoiden ja parin osa-aikaisen...ja se harmittaa myös, että toisaalta olen aivan omillani, muka-pätevä neuvomaan asiakkaita ja kuitenkin naureskellaan jossen jotain osaa/tiedä.
Voiko harjoittelijoita laskea työvahvuuteen muuten? Meidät lasketaan. Pahimmillaan liikkeessä on 4 harjoittelijaa ja 1 vakituinen työntekijä! Tämäkin päivä kului neuvoessa uutta harjoittelijaa...mutta harjoittelijahan olen itsekin. :( Tuntuu etten kehity mihinkään, tuntuu raivostuttavalta kun kukaan ei ehdi neuvomaan vaikkapa tietokoneen käytössä mutta toisaalta tekevät puolestani hommat, joihin kykenisin jo itsekin jos vain saisin yhteen tai kahteen vaiheeseen apua! Esimies lupaa viikosta toiseen auttavansa, eipä auta.
Mitä mieltä olette? Pitäisikö etsiä uusi harjoittelupaikka vaiko jatkaa ensi vuoteen nykyisessä? Mielestäni en ole yliherkkä enkä pelkää työtä. Uskallan väittää että olen ahkera ja motivoinut. Mutta...niin moni asia tuntuu väärältä ja jopa ahdistavalta. Esimies on paha suustaan ja yritti jo kerran rikkoa työehtosopimustani. Onneksi sain apua tähän ja asia ratkesi edukseni. Paha maku jäi silti suuhun ja tulee aina vähän pelättyä että mitä se seuraavaksi keksii...
Aamulla on kiire että saadaan liike kuntoon. Illalla olisi voinut siivota vähän tai pistää tavaroita paikoilleen, mutta kukaan ei ilmeisesti viitsinyt joten viisi ihmistä tekee tuli perseen alla kymmenen työt. Muutama vanhempi työntekijä piipahtaa liikkeessä, menevät juomaan kahvia taukotilaan. Herra Isoherra tulee myös juomaan kahvia juuri ennen avaamisaikaa, pyörii jaloissa ja jauhaa paskaa. Katoaa kun tavarakuorma saapuu.
Päivällä riittää tekemistä sillä jokaisella on omat hommansa ja pitäähän niistä osa saada harjoittelijan niskoille. Roskapussit täyttyvät, kukaan ei tee mitään. Liikkeen periaatteena on että "kaikki tekevät kaikkea"- mutta jälleen kerran esimies komentaa harjoittelijat hoitamaan jätteet ulos. Asiakas katsoo tyrmistyneenä komentavaa esimiestä ja ihmettelee ääneen tämän tapaa puhua muille...lähtee liikkeestä. Harjoittelijat vievät siis roskat ja melkein jäävät jumiin hissiin, sillä sen toimintaa on muutettu mutta kukaan ei "muistanut" kertoa siitä meille.
Iltapäivä on yhtä kaaosta; tavaraa saapuu mutta sille ei ole tilaa koska hyllyjä ei ole järjestetty. Asiakkaita riittää, mutta heidän auttamisensa on haastavaa sillä lähes joka kerta esimies tai paikan pikkupomo keksivät minulle "parempaa hommaa". Koen olevani pihalla, luulen etten tiedä tarpeeksi ja siksi joudun ns. hanttihommiin tälläkin viikolla. Kysyn nöyrästi simppeliä kysymystä tuotteista, minua määräilevältä työntekijältä, hän hymyilee ja sanoo "ettei oikeasti tiedä"- ja painuu tupakalle kesken kaaoksen. Yritän tehdä parhaani ja mm. merkitä tietokantaan asioita, jotka tässä vaiheessa nyt osaan merkitä ongelmitta (kukaan ei ole opettanut kun ei ole ollut aikaa, onneksi opin katsomalla...). Eräs työntekijä tulee sanomaan minulle että voin lopettaa, hän tekee tuon loppuun. Saan sanotuksi että minulla ei ole ongelmaa, että jos hän vain näyttää minulle kohdan x niin saan työni valmiiksi...mutta hän ei näytä. Vaan vie työni. Ja kuittaa sen tietenkin nimiinsä.
Ei minua kai varsinaisesti kiusata. Voisi vain sanoa että meillä ei mikään näytä toimivan. Ei ole aikaa/halua ohjata harjoittelijoita, pistetään heidät osa-aikaisten niskoille. On ihme että liike pysyy toiminnassa, kun katsoo esimiesten toimintaa..!
Tietenkään harjoittelija ei ole mikään ihmelapsi joka ei saisi koskaan tehdä ikäviä juttuja- älkää siis pliis takertuko tuohon roskien viemiseen. En vaan ole viime viikkojen aikana nähnyt kertaakaan kenenkään muun hoitavan niitä kuin harjoittelijoiden ja parin osa-aikaisen...ja se harmittaa myös, että toisaalta olen aivan omillani, muka-pätevä neuvomaan asiakkaita ja kuitenkin naureskellaan jossen jotain osaa/tiedä.
Voiko harjoittelijoita laskea työvahvuuteen muuten? Meidät lasketaan. Pahimmillaan liikkeessä on 4 harjoittelijaa ja 1 vakituinen työntekijä! Tämäkin päivä kului neuvoessa uutta harjoittelijaa...mutta harjoittelijahan olen itsekin. :( Tuntuu etten kehity mihinkään, tuntuu raivostuttavalta kun kukaan ei ehdi neuvomaan vaikkapa tietokoneen käytössä mutta toisaalta tekevät puolestani hommat, joihin kykenisin jo itsekin jos vain saisin yhteen tai kahteen vaiheeseen apua! Esimies lupaa viikosta toiseen auttavansa, eipä auta.
Mitä mieltä olette? Pitäisikö etsiä uusi harjoittelupaikka vaiko jatkaa ensi vuoteen nykyisessä? Mielestäni en ole yliherkkä enkä pelkää työtä. Uskallan väittää että olen ahkera ja motivoinut. Mutta...niin moni asia tuntuu väärältä ja jopa ahdistavalta. Esimies on paha suustaan ja yritti jo kerran rikkoa työehtosopimustani. Onneksi sain apua tähän ja asia ratkesi edukseni. Paha maku jäi silti suuhun ja tulee aina vähän pelättyä että mitä se seuraavaksi keksii...
Vastaukset 49
Vanhimmat
että harjoittelijat, eli matalapalkkaiset tekee ikävimmät hommat ja tulevat tekemään.
Esimiehen tehtävä on opastaa harjoittelijaa.
Tuolla menolla motivaatiosi alkaa hyytymään. Itse ainakin hakisin toista harjoittelupaikkaa.
Kun ei ikinä tiedä mitä seuraavaksi tapahtuu, se kerää taas jännitteitä.
Harkitsen vakavasti harjoittelupaikan vaihtoa. Oikeassa olet kun sanoit että motivaatio alkaa hyytymään...
Olet työharjoittelussa, mutta tosiasia on että töissäkin ensin opetellaan perushommat, eli et ole vielä ammattilainen ja tuolla asenteella et tule olemaankaan.
Todella hölmö kommentti. Tai sitten luetun ymmärtämisessä on jotain vikaa. Aloittajahan haluaisi oppia asioita ja päästä sitäkautta ammattilaiseksi, mutta kun kukaan ei opeta. Mitä ihmeen vikaa tuossa asenteessa on? Hän kun haluaa oppia. Taidat itse olla joku pikkupomo, joka pelkää opettaa vähäisiä taitojaan harjoittelijalle, joka voikin sen jälkee osoittautau ahkerammaksi ja pätevämmäksi kuin sinä.
Pikkuhomo
... eikä varmaankaan lukenut edes koko viestiä. Oli vaan pakottava tarve v*ttuilla, joten eihän sitä nyt voi ees lukea mihin vastaa.
Onnea sille
...kuka on harjoittelusi taustalla, oletko työvoiman tuella, jonkin koulun harjoittelija vai yrityksen harjoittelija. Jos saat harjoittelijan palkkaa - siitä suoraan tulee ohjausvelvollisuus työnantajalle, hänen pitäisi määrätä henkilö, joka vastaa ohjaamisestasi, ellei itse tee sitä ohjausta. -Ja sovituin väliajoin pitää kysellä, kuinka menee.
Vaikuttaa pahalta.
Tuohon "työpaikkaohjaajan" kirjoitukseen lisäisin vielä:
Suosittelen myös oman työpäiväkirjan pitämistä. Sen voi muokata helposti raportiksi, jos sitä tarvitaan oppisopimustoimistolle, oppilaitokselle yms. taholle. Siinä voit kertoa mm. myös kesken pois otetut hommat, kun ei ole haluttu neuvoa. Sävyn on kuitenkin parasta olla neutraali, vaikka kuinka potuttaisi.
Koska sinulla on työsopimus voisit myös kysyä neuvoa työsuojelupiiriltä, kyllä minusta jotkut noista kertomistasi tapahtumista vaikuttaa kiusaamiselta esim. jos siellä oven takana kovin kauan seisotetaan, ainakin jos se tuosta pahee.
Tsemppiä!
vaihtoa. Toki suomessa on paljon ns kusipää pomoja!
Mutta jos kaikki vaan nuolee noiden perseitä. Ei muutosta tule koskaan. Tosin luulisi että asiakkaat älyisi vaihtaa parempaan paikkaan. Missä on hyvä ilmapiiri ja hyvä palvelu
Itse olen ollut joskus vähän samanlaisessa tilanteessa.
Hyvä puoli tässä on se että olet ihan itse nähnyt ja kokenut miten vastaavaa liikettä ei ainakaan tule hoitaa ja osaat itse tulevaisuudessa välttää karikot ehkä paremmin.
Jos päätät jäädä, suosittelen että menet töihin mutta jätät aivosi kotiin. Näin ehkä kestät loppuun asti. Jos taas päätät hakea muuta paikkaa älä koe sitä luovuttamisena. Olet nyt nähnyt yhden tavan hoitaa näitä hommia, on aika nähdä toisia tapoja myös.
Mielestäni tähän astinen harjoittelusi on ollut kultaakin kalliimpi sillä olet varmasti päässyt näkemään surkeimman mahdollisen esimerkin alastasi.
Tuntuu monessas paikassa pomoksi neusevan tyyppejä joilla ei ole mitään edellytyksiä toimia esimiehenä. Paikanvaihto vois olla paikallaan tai tehdä sopimus loppuun vaikka ketuttaa. Itsellä jonkin veerran kokemusta kusipäistä, olen ainakin huomannut ettei kannata kovinpaljon pokkuroida ei ole mitään hyötyä. Jos kiukutellaan ja äyskitään niin vittuile takaisin älä ainakaan pahoita omaa mieltäsi. Monesti tommosissa firmoissa ei mitään työpaikkoja ole tarjolla vaika niin annetaankin ymmärtää ja käyttää valtaa sitä kautta.
olen, olen saanut hyvää kohtelua ja kanssakavereiden kanssa olen tasapuolinen.
Olen ehkä hieman saanut joustoakin siitä, että olen harjoittelija. Mun harjottelupaikan työ kaverit jopa sanoo että ota löysemmin, kun ei palkkaakaan saa.
Teen kuitenkin työni ihan kuin muutkin ja teen parhaani (en edes tunne olevani harjoittelija ns. orjapalkalla) olen myös kiinnostunut heidän vinkeistä.
Työharjoittelupaikka on itselleni aivan mahtava paikka! Parempi kuin oikea työ, kun en niin muutenkaan rahanperään ole, saan ainakin olla jossain muualla kuin kotona "soffaperunana". Kotona kuitenkin hommat hoituu ihan omalla tahdillani, kotona ei tarvi yksin murhetia ja miettiä mitä tekis. Harjoittelu paikka on mulle itselleni hyvä kohtaamispaikka!
Mikähän siinä on maassamme vikana kun liki jokainen työnantajapuolen edustaja, nokkamies tai -nainen on kusipää ja täysin sopimaton toimeensa. Kuitenkin jossain hiljan rankattiin sama maa maailman ykkösmestaksi olla ja asua.
Jos asenne ei kestä esimiestä niin sillonhan kannattaa lyödä samoin tein oma firma jaloilleen ja katsoa millaista on suomalaista mentaliteettia ohjata. Huonoja johtajia on, mutta näitä "osaajia" tuntuu olevan tälläkin palstalla miltei joka vastineeseen asti.
Ymmärrän sinua, menin aikoinani paikkaan jossa eroteltiin sijaiset ja vakinaiset tarkkaan.
Esim. sijaiselle sanoi eräskin vakinainen vanhempi rva kun uusi sijainen meni kahville vakiväen joukkoon, että mitä tulet tänne, vakinaiset juo ensin. Samoin mitään ei neuvottu, pistälteltiin ja vähäteltiin joka asiassa. Jos sijainen teki jotain väärin, siitä nousi kauhea kohu ja taivasteltiin mitätöntä asiaa viikkokausia juostiin rollilla esimiehelle jne... kun minusta tuli vakinainen siihen virkaan, niin en koskaan ketään sanonut "sijaiseiseksi" en katsonut sen kummemmaksi kuin itseänikään, olin tässä paikassa 30 vuotta työssä ja aivan naurattaa miten me ihmiset voimme olla niin yksinkertaisia olemukseltamme, että siihen riittää onko vakivirassa ja määräaikaisessa, onko mies insinööri vai putkiasentaja, omistanko auton vai pitääkö mennä jalan.....
Muuten lähtisin katselemaan muita paikkoja jos mahdollisuus on alkuperäisellä kirjoittajalla.
Itselläni halu perustaa yritys on kova. Olen pitkäaikaistyötön, jolla on kokemusta myös ns. pakkotyöstä työttömyytensä aikana. Silloin työnantaja on kaiketi normaalia 'paskempi', koska luulen että joutuu tuossa asemassa itse niihin kaikkeen huonoimpiin yrityksiin töihin, joissa ei normaali-ihmiset, palkolliset, viihdy. Vaihtuvuus noissa yrityksissä on suuri työntekijöiden osalta jne., joka jo sekin jotain kertoo yrityksestä ja sen tilasta. En sitä kiellä etteikö hyviäkin työpaikkoja ja esimiehiä olisi. Tottahan toki, mutta harjoittelijana, ja etenkin pitkäaikaistyötönharjoittelijana joutuu aika paskoihin paikkoihinkin näemmä. Ei ole samoin vara mistä valita. Ja vielä jos osaamista itseltä löytyisi, mutta joutuu hanttihommia tekemään, kyllä se motivaation karistaa aika äkkiä lopunkin.
Kun joku mulle antaisi riittävästi rahaa yrityksen perustamiseen, niin voisihan sitä kokeilla. Rahasta on ainakin itselläni elämä kiinni.
Se on totta, että ihmiset mielellään ottavat oikeudet ja unohtavat velvollisuudet. Sama koskee sekä työntekijöistä että antajia.
Sinun täytyy selvittää itsellesi, että mitä sinä haluat tehdä k.o firmassa.
Asiakaspalvelu?
Varastohallinta tms. järjestely?
Tietokannan hallinta yms?
Sen jälkeen opeteltava tekemään kyseinen työ itsenäisesti.
Tarkoitan tällä sitä, että jos tulee kysyttävää niin kysyttävä asia
on esitettävä siten ettei kenenkään tarvitse tulla paikan päälle
"ihmettelemään". Vaikkapa Esim. puhelimella. Tällöin saat ehkä avaimenkin työpaikalle.
Siihen asti oikeuksiasi poljetaan kun joudut viemään muilta työntekijöiltä
aikaa enemmän kuin nopean kysymyksen verran.
Sinulla on asenteessa korjattavaa. Tämä näkyy vanhempien työntekijöiden käyttäytymisessä sinua kohtaan.
Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan. Uusien työntekijöiden on siedettävä mutisematta kaikki roskahommat ja tehtävä ne vielä paremmin ja nopeammin kuin muut. Nopeus on a ja o. Näin pääset seuraavaa "tulipaloa sammuttamaan".
Vanhempia työntekijöitä pitää kunnioittaa. Ja palvellakkin vain siihen asti kun osaa itsenäisesti tehdä niiden työt. Arvojärjestyksessä pääset näiden eteen kun hoidat työsi heitä paremmin. Voit tämän jälkeen delegoida roskat harjottelijoille ja kappas vaan ... olet vakituinen työntekijä.
asenteissasi korjattavaa.
Se on kuule VIKA SIINÄ KIUSAAJASSA!!!
Sinussa (vai pitäisikö teititellä) on ainesta työpaikkakiusaajaksi. Ellet sitä jo ole.
Kannattaa käydä lukemassa tietoa työpaikkakiusaamisesta ja neuvoja tilanteeseesi sivustolta:
www.tyopaikkakiusatut.net
jos et itse osaa puoliasi pitää, kuka sen sitten tekee???? Harjottelijat on JOKAISEN työmaan pohjasakkaa, siittä et pääse yli etkä ympäri. Eri paikassa eri tavalla mutta aina! Johtajaksi ei nousta tekemättä hanttihommia... jos tuntuu että jokin asia on väärin -puutu siihen ja sanot suoraan
Korjatkaa, jos olen väärässä, mutta mulla on sellanen käsitys, että harjoittelijaa ei saisi laskea työvahvuuteen? Eli jos liikkeessä pitäisi olla vaikka kolme työntekijää, se ei käy, että paikalla on yksi työntekijä ja kaksi harjoittelijaa vaan varsinaisia työntekijöitä on oltava se kolme ja harjoittelijat on sitten extraa. Vai riippuuko tämä alasta?
Paskamaista käytöstä kyllä esimieheltä, kun ollaan otettu harjoittelija vastaan oppimaan työstä ja sitten ei vaivauduta opettamaan. Jos olet esimerkiksi koulun kautta oman alan harjoittelussa, tuosta voi mainita koulullekin. Turhaahan se on jatkossa muiden opiskelijoiden mennä samaan paikkaan harjoitteluun, jos siellä ei mitään opi.
Jotenkin mulla on samat fiilikset edellisestä harjoittelupaikasta,,,
olen ollut muuallakin jo,,ja toimistoalantöistä on työkokemusta,,,mutta
menin sit 2kk työelämävalmennukseen, jossa tärkeimmä työtehtävät tuntuivat olevan roskien vienti ja kahvinkeitto...
Lähde vetämään sieltä paskaläävästä heti ja niin tehköön kaikki muutkin samalla tavalla kärsivät. Lisäsksi voit ilmoittaa vaikka tällä palstalla tuon paskafirman. Tähän toisten piilopilkkaamisen menoon on tultava loppu yleisesti tässä yhteiskunnassa. Kaikille kuuluu perustarpeena häiritsemätön työ, ja inhimillinen tasa-arvo työpaikallakin, vaikka oltaisiin erilaisissa tehtävissä. Ihminen ensimmäiseksi!
Sitä ajatellaan että tää puoli ilmasin töissä, et tätähän saa talloa miten sattuu. Että pistää VIHAKS TOLLASET IHMISET, jotka ei ajattele yhtään miltä tuntus olla harjoittelijan asemassa, jossa noin tapahtuu! Samaten kaikki JUORUKELLOT ÄRSYTTÄÄ! Jauhetaan paskaa toisista sen mitä keretään ja sit ollaan mielin kielin. Voimia ja jaksamisia sulle AP!
(Eräs työntekijä tulee sanomaan minulle että voin lopettaa, hän tekee tuon loppuun. Saan sanotuksi että minulla ei ole ongelmaa, että jos hän vain näyttää minulle kohdan x niin saan työni valmiiksi...mutta hän ei näytä. Vaan vie työni. Ja kuittaa sen tietenkin nimiinsä. )
Toi on todella väärin!!! Jos ni soita liittoon ja kysy neuvoa.
On kumma jos palkataan uusia mut ei kouluteta ko. hommaan kunnolla =O
Itselläni on sen verta tempperamenttiä ja sutjakka sanavarasto et olisin tolle joka pölli työsi ni sanonnu et jos omistaa sukset ni suksii vi**uun siitä!
Toihan on selvää peliä, jolla katsotaan kuinka kauan kestät paineen alla.
Missä mahtaa olla moinen duuni..minä voisin tulla kokeilemaan.. Sais hommat uutta ponnetta ku kerran ärähtäis ja narttu laumaan vauhtia =D
Joo, ite olin viime vuonna samanlaisessa paikassa harjoittelemessa joitakin kuukausia...
- Päivät olivat yli 10h
- Vittuilua siitä oli 8h
- Jos jokin homma annettiin niin tein sen perusteellisesti ja hyvin, mutta ku pomo tuli huutamaan aina että säästät aikaa kun jätät tuon ja tuon homman tekemättä/VARMISTAMATTA.. Mutta uppista, miten kävikään ku se ei sitten toiminut ja ei mielyttäny asiakasta? No vittuilut taas ja julkinen lynkkaaminen..okei... Niin ja kaikki muutkin hommat jotka ei menny nappiin, oli ne minun käskyttäjän tai toisen työntekijän aikaansaanoksia niin tottakait ne meni silti minun piikkiin ja TAAS JULKINEN LYNKKAAMINEN..
- Otin yhteyttä valvojaani että ei tämä homma voi olla oikein, mutta Hups.. Se ohjaaja olikin pomon kalakaveri ja hyvä ystävä, no se tiesi taas minulla 4h ylitöitä ja paskinta mahdollista..
- Söin särkylääkkeitä illalla kotona koska kroppa meinasi antaa töiden takia periksi (vaikka minulla on salitaustaa jonkin verran ja hyvä peruskunto)
- Mutta kun ne lupasivat vakiopaikan koska tein kuulema hyvin hommia niin tottakait sinnittelin loppuunasti, mutta miten siinä kävi.. Lensin ulos kuin leppäkeihäs, kaikki ylityökorvaukset jäi saamatta..
Eli lyhyt kooste;
Vaihda heti harjoittelupaikka, mene vaikka jonnekkin toiseen paikkaan oppisopimuksella. Koska tuommoset paikat eivät aiheuta muuta kuin Sinun terveytesi (fyysisen ja henkisen) romahduksen. Niissä ihmistä ei arvosteta ollenkaan ihmisenä vaan ELÄIMENÄ!
Jos joku ihmettelee mistä tämmösiä paikkoja löytää niin tervetuloa pohjois-pohjanmaan suuntaan!
Mitä olen ollut yhtään missään töissä, niin aina ollut ns. kaaos kun tavaraa on tullut tai mennyt, ihan normi hommaa, vaan aina on saatu kaikki kohdilleen. Varastolla ollessa odoteltiin ensin useampi tunti tavaraa aamusta ja kun sitä sitten alkoi tulla, kaikki oli selvää perjantai iltapäivällä ja seuraavalla viikolla alkoi alusta. Ja roskat esim. pahvilaatikot jne. jokainen vei itse ulos, itse siivottiin omat jälkemme. Olen ollut sellaisissakin paikoissa ettei siivooja ole tosiaankaan käynyt kuin sosiaalisissa tiloissa, tuotantoon ei ole ollut mitään asiaa, itse siivottiin, eikä kaikki tietenkään osallistuneet.
Monessa paikassa otetaan harjoittelijoita vain siivoomaan
vakkari työntekijöitten jättämät roskat.
valitettavaa.. eikä anna firmallekkaan ulospäin hyvää kuvaa.
Kerron omasta työllistämiskokemuksestani. Ei varsinaisesti harjoittelupaikka, vaan pitkäaikaistyöttömyystuella saatu paikka. Eli yrityksestä soitettiin minulle ja pyydettiin haastatteluun, jonka jälkeen sain paikan. Haastattelussa tein selväksi joitakin asioita, mutta yllätys yllätys haastattelija ei suinkaan ollut tämän yrityksen toimitusjohtaja, vaan palkollinen. Oli kysymys pienyrityksestä, jossa toimistossa työskenteli tämän omistajan lisäksi muutama muu työntekijä.
Omistaja itse vältteli aivan kaikkea vastuuta mistään, ei edes toivottanut tervetulleeksi työhön ensimmäisenä päivänä. Tuskin sanaakaan sanoi. Asiakaspalvelutehtävistä oli kyse, jossa jouduin itse toimeen jota kuvailisin lähinnä puun ja kuoren väliin joutumiseksi. Pelisääntöjä ei pyynnöstäni huolimatta tuossa yrityksessä tehty selviksi. Ei kerrottu oikeastaan mistään mitään, silti kaiken olisit tarvinnut tietää suoriutuakseni tehtävästä johon jouduit. Jos jotakin halusin tuossa pienessä toimistossa tj:lle sanoa, pyydettiin asia toimittamaan kirjallisena (?), jne. Eli aivan kaikesta joutui ottamaan itse vastuun, ilman että siihen olisi annettu tarvittavat eväät. Kaikki tieto sen sijaan pantattiin, sinulle kerrottiin vain ettei sinun kuulunut tietää jne. Aivan kuin koko yritys olisi ollut laiton. Ja jos halusit yhdistää puhelun toimitusjohtajalle, ei se tullut kysymykseen, koska hän ei ottanut yhtään puhelua vastaan, ei vastuuta mistään toimestaan, vaan otit asiakashaukut vastaan sinä, joka tuoksi roskasäkiksi ilmeisesti palkattiin :). Valituksia kuuntelemaan, joita tulikin runsaasti yrityksen toiminnan johdosta. Asiakkaat kyllä kovasti ihmettelivät kun puheluja ei pystynyt edelleen yhdistämään kenellekään (tarkoittaa tässä tätä tj:aa), ja kuitenkaan sinulle ei kerrottu oikeastaan mitään. Mistään.
Kokemus, joka opetti itseäni. Omituisin työpaikka, jossa olen koskaan ollut. Onneksei olen/olin kuitenkin varsin omatoiminen ja osaava ihminen, joten lutvin tilanteissa mielestäni varsin mallikkaasti, vaikka todella huono maku yrityksestä jäi. Tiedän siis, että paikkoja on paljon ja monenlaisia. Mutta tuollaista kokemusta en toiste enää halua ainakaan itse kokea. Kynnys hakea töitä kasvoi entisestään. Kokemukseni jälkeen olen lähinnä itseäni kurssittanut, mutta töiden hakeminen on ollut niin ja näin.
Toivottavasti myös toisenlaista työkulttuuria Suomenmaasta edelleen löytyy. Siksi olisi kiva omaa yritykstä perustella, kunhan rahoittajan toiminnalleen ensin löytäisi. 500 e/kk tuloilla ei yritystä perusteta.
Tiedän tunteen. Olen itse ollut erilaisissa "työharjoittelussa" ja joskus tulee mietittyä kuinka paljon pitää tehdä töitä ennenkuin saa sellaista työtä josta maksetaankin. Vaikka palkka nyt ei sinun kertomuksessa ollutkaan se varsinainen ongelma, niin monet asiat sietäisi jos palkkaa saisi. Uskon, että myös esimiesten asenne muuttuisi, nythän työharjoittelijalla ei kirjaimellisesti ole mitään "arvoa".
Joillakin aloilla, esim. media- aloilla on myös ylipitkiä, yli 5 kk:n palkattomia harjoittelujaksoja.
Onkin ihmeellistä ettei valtio ole puuttunut tähän ongelmaan, siis työharjoitteluun, sen pituuteen ja laatuun. Mielestäni työharjoittelun laatua pitäisi pystyä valvomaan, edes siten että olisi jonkinlainen toimiva valituskanava ja mahdollinen mustalista-meininki, samoin harjoitteluajat pitäisi saada kuriin.
Nykyään täytyy opiskella monta ammattia ja se tarkoittaa hyvin erilaisia työharjoitteluvaiheita. Nykyään yrittäjät pahimmillaan käyttävät tätä räikeästi hyväksi ja saavat näin ilmaista työvoimaa, tämä taas vähentää tarvetta tehostaa toimintaa ja myös palkata lisää henkilökuntaa.
Tehoton työharjoittelu ei ole KENENKÄÄN etu.
Etsi sellainen paikka josta koet saavasi hyötyä. Ajattele verkostoitumista, monipuolisuutta ja sitä että oikeasti opit sellaisia asioita jotka hyödyttävät sinua sitten kun haet "oikeita" töitä. Työharjoittelu on paras paikka näyttää osaamistaan (asennetta ja motivaatiota) myös tulevalle työnantajalle.
Haluaisitko olla töissä nykyisessä harjoittelupaikassasi? Uskotko että sinut palkataan harjoittelun jälkeen?
Vitsi että harjoittelijoita on kiva juoksuttaa,ne saa juosta soittokellon soidessa ja tehdä paskaset työt,ai että on kivaa saada aina välillä oma harjoittelija.Muahahaa!
Työharjoittelijallakin on oikeus antaa palautetta. Sanot pomolle suoraan että olet tullut työpaikkaasi oppimaan eikä se onnistu jos kukaan ei sinua opeta vaan sinun on tehtävä pelkkiä hanttihommia. Oletko harjoittelussa jonkun koulun kautta vai miten? Ota yhteyttä kouluun/ työkkäriin tai mistä ikinä oletkin harjoitteluun tullut ja kerro asiasta myös sinne. Jos ei tahti ala muuttumaan, vaihda paikkaa ja voit ainakin rehellisin mielin sanoa tehneesi kaiken. Lisäksi pienenä kostona voit levittää kyseisestä paikasta juttua netissä, uudessa työpaikassa jne... Oppivatpahan olemaan :) Tsemppiä
Juttuhan on niin että harjoittelijat ovat pelkkää yhteiskunnan tarjoamaa ilmaistyövoimaa. Olen oppinut tämän asian kantapään kautta sekä molemmin puolin. Työnantaja psyykkaa harjoittelijan joustamaan ja "näyttämään" osaamisensa, vastineeksi luvataan ehkä mahdollisuutta palkkatyöhön joskus hamassa tulevaisuudessa tyyliin: nyt sulla on näytönpaikka, tehdään 6 kk sopimus ja mietitään sitten palkkaamista...
Tyhmät harjoittelijat laittavat nimensä sitovaan paperiin, tekevät kaikki paskahommat työpaikan toivossa, joustavat ja sietävät kaikenmaailman pompottelua, tajuamatta ollenkaan että kenelläkään ei ole aikomustakaan palkata heitä oikeasti.
Kun sopparin loppu lähestyy aletaan etsimään vikoja ja asioita joissa vielä täytyisi kehittyä, tarjotaan uutta harjoittelusopparia. Tai sitten potkaistaan edellinen pihalle ja otetaan työkkäristä uusi idiootti paskahommia hoitamaan.
Olen itse ollut harjoittelijana... Työllistyin ihan omin avuin muualle. Firmassa käytettiin myös harjoittelijoita, säälitti laittaa niitä tekemään just noita paskahommia, mutta minkäs teet kun pomot näin ohjeistivat... Ainoa mitä pystyi tekemään oli että annoin tytön pitää reilusti pitempiä taukoja(vaikka näin ei olisi saanutkaan tehdä), olis raukka tehnyt mielellään koko päivän hommia vaikka ilman taukoja kun halusi näyttää miten hyvä ja omistautuvainen työntekijä hänestä voisi tulla. Koko henkilökunta kuitenkin tiesi ettei hän tule työllistymään ko. yritykseen, harmi että harjoittelijatyttö ei sitä koskaan tajunnut.
Oikein fiksu ja mukava tyttö, toivottavasti on jo palkkatyössä.
tilanteelta. Itse olin Punavuoren Raudassa talvella 2009-2010 työharjoittelussa ja sielläkin pomot oli ihan mulkkuja. Roskia sain viedä joka saatanan päivä ja jouduin siivoamaan jopa lattialle kaatuneet kahvit jonka joku muu oli kaatanut. Liikehän onkin osaltani boikotissa eli en mene siihen paskaputiikkiin enää koskaan!
Mikäli voit, niin vaihda työpaikkaa. Sinun työpaikassasi työharjoittelijaa ei pidetä minkään arvoisena ja kaikki huonot asiat kaadetaan harjoittelijan niskaan.
Valitettavasti näitä työpaikkoja on paljon, joissa uusia työntekijöitä ei opasteta tarpeeksi ja sitten valitetaan, kun uudet työntekijät eivät tiedä jostain asiasta. Työpaikka on esimiehen näköinen ja esimies itse on luonut näin huonon työilmapiirin.
raivostuttavii kokemuksii. Opiskelun jälkeen olin ekassa työpaikassa harjoittelijana perheyrityksessä metalliverstaalla. Olin verstaalla ainoo harjoittelija ja kaikista nuorin. Siinä verstaalla oli kaks kaikista ärsyttävimpii tyyppejä, jotka oli myös toisilleen isä ja poika. Kerran kun esimiehen pikkuveli (joka oli toinen esimies) jätti porakoneen vähän levälleen. Kun tämä äkänen "isä" huomas sen, tuli mulle mutisee "Tolleinko laitat työkalun levälleen? Eikö sua oo opetettu tavoille?" Sanoin äijälle että jos ei oo mielestään hyvin laitettu, menköön valittaa kakkos esimiehelle että on huonossa asennossa, kun se sen laitto. Äijä ei sanonut tohon mitään ja mulkoili vaan mua vihasen näkösenä. Kun kakkos esimies kerran antoi mulle yhen hitsaus homman ja pyysi hitsaa tietyllä tyylillä. Kun tää äkänen isä näki mun tyylin, tuli mulle sanoo "Tommonen hitsaus ei oo mistään kotosin". Sanoin että menköö valittaa kakkospomolle siitä, kun neuvo mua hitsaa sillä tyylillä. Tähänkää äijä ei sanonut mitää ja meni muualle. Kerran kun siivottii verstasta perjantain kunniaks, laitoin jatkojohdon telineeseen semmoseen asentoo, kun se oli. Tää äkänen "Poika" tuli mulle huutaa "LUULEKSÄ ETTÄ ÄITIS TULEE TÄNNE SIIVOOMAA, KUN TOMMOSEEN ASENTOO LAITOIT JATKOJOHDOT?! LAITA SIISTIMMÄS NE!". Sanoin että laitoin samallaviisiin kun se oli ennestää. Tähän poika sanoi, " JOO, MUT EI SITÄ TARTTE ENEMPÄÄ EPÄSIISTIKS LAITTAA!". Raivostutti saada toisten virheet niskoille.
nämä kaikki ilmaiseksi tehtävät työharjoittelut, pääasiassa yritykset käyttävat vain härskisti hyväkseen ilmaista työvoimaa,. toki on poikkeuksiakin joukossa missä harjoittelijan ja yrityksen tarpeet kohtaavat ja sieltä löytyy harjoittelussa olleelle jatkossa oikea työpaikka. Mutta suurimmaksi osaksi kuitenkin työharjoittelut yrityksissä on eri oppimis nimikkeillä peiteltyä orjuutta.
Uusi työelämän toimintatapa on jotta eri nimikkeillä olevia ilmaisia työläisiä on aina muonavahvuudessa ja he ovat sisäisessä arvoasteikossa koiran asemassa (sen kulkukoiran) ja firman kaikki paskaduunit nakitetaan näille "koirille".
Miksi näin ?
Poliittiset päätökset ovat saaneet aikaan tilanteen jossa näitä "koiria" on firmoille tarjolla ilmaisiksi orjiksi, mikäli et suostu alistumaan orjan rooliin ... saat sanktiot (koulutus lopetetaan tai karenssi, tai molemmat) eli peloilla pakotetaan. Toki joillakin on tekemisen motiivi niin suuri että heillä on todellinen halu oppi alansa ammattilaisiksi ja siksi noihin menevät, mutta pettyvät kun huomaavat että heille ei ole tarkoituskaan opettaa alansa työtehtäviä (pelkät paskaduunit joita vakiväki ei suostu tekemään).
Nykyisin lähes kaikessa ammatillisessa koulutuksessa on pitkät työharjoittelujaksot joista yritys saattaa saada jopa taloudellisen korvauksen että ottavat ilmaista työvoimaa, yritys voittaa tekipä orja mitä tahansa tai on tekemättä mitään. Viranomaiset eivät ole pätkääkään kiinnostuneita harjoittelijoiden opetuksen sisällöstä työharjoittelussa, heille riittää että lain pykälät täyttyvät ja tilastot saadaan näyttämään positiivista kertomaa.
Pointti onkin että miksi ihmiset suostuvat noihin "orjatöihin" ja sietävät kohtelua jota koiratkaan eivät kauaa katsele (purevat takaisin apinan raivolla) ?
Orjuus on laissa kielletty mutta käytännössä orjatyö on taas poliittisilla päätöksillä saatu normaaliksi toimintatavaksi tässä maassa ja on jo niin sisäistetty ja hyväksytty kaikilla tasoilla ettei tuota orjatyötä kukaan kyseenalaista, jopa orjiksi suostutaan silmää räpäyttämättä ja hetkeäkään empimättä (tämähän kuuluu olla näin-logiikalla).
Hauskaa seurata suomalaisten touhuja ulkoapäin (ulkosuomalainen) ja kauhulla katsoa mitä tapahtuu finskilandiassa tulevaisuudessa erinäisissä asioissa, kaukaa näkee paremmin kokonaisuudet.
Suomi on muuttunut todella radikaalisti parin vuosikymmenen aikana eikä pätkääkään parempaan suuntaan, sivistysvaltioksi suomea ei ole täällä keski-euroopassa edes laskettu ... lähinnä varoittava esimerkki muille että kaikki hyvä saattaa muuttua nopeallakin aikataululla järjettömään sekopäisyyteen, ja silti toitotetaan olevan ns.mallimaa (lähinnä johtuu siitä että harva todella tietää mitä suomessa tapahtuu/miten suomi toimii, suurimmalle osalle mielikuva suomesta tulee markkinakoneiston kautta ... sillä saadaan kyselygallupissa todella mairitteleva tulos kun tarkkaan valitaan keneltä kysytään > todellisuudessa kyselyt tehty suomalaisia varten (pohjois-korean tyyliin, olemme "paras maa, paratiisi").
Vaihda paikkaa, tietenkin. Ja jos mahdollista, vaikeutat ko. firman harjoittelijoiden saantia jatkossa miten mahdollista: Kerrot koulussa miten homma ko. firmassa toimii, ja sanot että sitä kannattaa välttää. Luulisi, että koulu on jollain lailla harjoittelupaikkojen kanssa tekemisissä, ja että jotain seurantaa olisi. Tämäkin on ilmeisesti paikka joka vetää jatkuvasti harjoittelijoita itselleen, ehkä itse olemalla kouluun aktiivisesti yhteydessä (eli haluaa ilmaista työvoimaa)? Jos oikein vittumainen olet, niin kirjoitat koko tarinasi paperille, ja julkaiset sen sopivassa paikassa kunhan olet harjoittelusi harjoitellut tässä että tulevassa paikassasi.
lisätään vielä, että suluissa olevan ei ollut tarkoitus olla yleinen totuus vaikka siinä niin seisookin
Tuttu tunne, myös hoito-alalla. Saat kaikki ikävimmät/hankalimmat asiakkaat ja inhottavimmat hommat. Jos et tee tai kyseenalaistat olet paska opiskelija ja se näkyy arvioinneissa! Ihmettelen että miten kestät, vaihda paikkaa!!! Ja jätä lähtiessäsi palautetta, tekosi olisi hyvä esimerkki muille!
te-toimistossa, ei tuollainen harjoittelu vie sinua eteenpäin. Yritys käyttää vaan hyväksi, eikä ole valmis edes antamaan ohjausta. Ota yhteyttä te-toimistoon ja kerro tilanteesi. Voit keskustella myös muiden harjoittelijoiden kanssa ja voitte yhdessä kertoa virkailijalle, on huomattavasti enempi painoa sanalla.
Toivottavasti saat asiat järjestymään.
työharjoittelijat lakkoon
http://keskustelu.suomi24.fi/node/9312872
Tiedän kokemuksesta että tyyli ei muutu. Pitkä harjoittelu pitää tehdä oikeasti sellaisessa paikassa jossa viihtyy. Eka viikolla sen jo näkee mitä se on loppuun asti.
Samaa mieltä, sinuna vaihtaisin paikkaa, eihän tuo tee hyvää kenellekkään.
Itselläni on kokemusta vain yhdestä huonosta harjoittelupaikasta, ja siitäkin teki huonon pomo, viihdyin siellä 5 päivää, kun se pomo oli lomalla, ekana päivänä kun se tuli takaisin otin "lopputilin". Pää ei kestänyt. Sain aivan mahtavan harjoittelupaikan ja uuden paikan kautta myös seuraavan joka oli todella mukava paikka!
Juu olin HML Teknisessä Virastossa (Samaa sarjaa kun KELA:t ja muut paikat joita koristaa elämäänsä kyllästyneet vanhat surulliset kuspää työntekijät.), joten tiedän millaista tuo on. Ei mitään arvostusta.
Paras tais olla kun olin vessakopissa juurikin kakkosella ja joku tuli sisään.... kävi kusella ja varmasti huomas
että oon siellä kopissa... sitten lähti ulos ja sammutti valot.
Kyllä meinas kiehua yli aikalailla. Muutenkin pomo oli sellanen maailman helvetillisin narttu ettei mitään rajaa. Se katso sua aina just sillä ilmeellä että haluais ulostaa sun sielun päälle.
Onneksi olin vastuussa kahvinkeitosta. Saivat hivenen kusta juodakseen, vastaavat virtsa-aivot.
Eli niin ,terveisiä vaan Hämeenlinnan Tekniseen Virastoon. Oliks kahvi hyvää, ihmisjätteet?
en olis muuten yllättynyt jos tuo paikka jonka kuvailit ON Hämeenlinnan Tekninen Virasto.
Siellä oli just sitä että kukaan niistä ei tehnyt mitään ylimäärästä. Istu pöytiensä takana hiljaa, ei tervehdi, ei tyhjennä roskiaan koska se on "harjottelijalähetin" homma, vaikka harjoittelijalla olis kuinka kiire. Ja tottakai muistaa valittaa aivan aivan kaikesta missä on tullu tehtyä virhe, mutta ei kiiittää MISTÄÄÄÄÄN mikä menee oikein.
Siellä usein oli niin kiire postikiertojen kanssa ja kaiken muun kanssa ettei ehtinyt vessassa käydä... Ja kun jätti tekemättä vähemmän tärkeistä roskistentyhjennyksistä; sanomistahan siitä tuli. Ja apuahan oli suht mahdoton saada jos jotain ei tiennyt. Ainoat joilta sai jotain vastauksia oli vähän nuoremmat työntekijät ja eräs vanhempi naisarkkitehti, joka oli sentään TODELLA mukava. Mutta nää johtoportaan ja sen lähihuoneiden ihmiset.... *hyrrrr*.. just sellasta laatua että kysyt niiltä jotain, ne vaan katsoo sua halveksuen.
Mutta jep, aloin tehdä työni huonommalla sykkeellä lopulta koska ei ollut mitään motivaatiota tehdä asioita hyvin ja nopeasti, koska kiitosta siitä ei ikinä olisi voinut tulla. Eikä ollut mitään mielenkiintoa jatkaa työsuhdetta muutenkaan.
Joten suosittelen paikan vaihtoa. Rypeköön negatiivisuudessaan ja veemäisyydessään tuollaiset työympäristöt, ihan oikeasti. En ole ikinä ymmärtänyt miksi sitä ei vaan voi olla niinkun ihminen työpaikallaan ja ajatella vähän toisia, sen sijaan että tekis muiden työsuhteista rasittavampaa.