Hei! Olen nuori lastentarhanopettaja ja minulla on työkokemusta alle kaksi vuotta. Nyt olen sijaisena eräässä yksityisessä päiväkodissa. Työparini (lto, lh) ovat minua huomattavasti vanhempia ja koukkuilevat minulle kaikesta. Ihan niinkuin en osaisi tehdä mitään oikein! Olen henkisesti ihan rikki tähän tilanteeseen. Pelkään tulevia työpäiviä, sillä tiedän, että minulle sysätään muiden töitä, puhutaan selän takana pahaa ja arvostellaan jatkuvasti. Pelkään että murrun kohta täysin. Suuri ongelma iteselleni on myös se, että olen sisimmässäni erittäin herkkä. En haluaisi itkeä työpaikalla, mutta tällä menolla varmaan pian tapahtuu niin. Mistä saisin itselleni rohkeutta ja voimaa olla ottamatta asioita liikaa itseeni ja keskittymään täysillä lasten hyvinvoinnin ja viihtyvyyden turvaamiseen? Tykkäisin muuten kovasti työstäni ja lapset ovat mielestäni todella ihastuttavia. Jatkuvat negatiiviset palautteet ja arvostelu väsyttää minua kuitenkin kovasti. Ensi viikolla meillä on palaveri, jossa keskustelemme ko. asiasta, sillä haluan kertoa tuntemuksistani. Mutta jos tämäkään keskustelu ei muuta mitään, niin mitä sitten? Otanko yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun? Liittoon? Esimiehelle? Harmittaa kun ihmiset eivät voi antaa kritiikkiä rakentavasti ja perehdyttää uutta työntekijää työyhteisöön...se on ilmesesti tätä päivää. Sitäkään en käsitä, että meille ei saada muka sijaisia, jos joku sairastuu...voi voi!Ottakaa joku kantaa!!!
työpaikkakiusattu
sadbutrue82
2364
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hei!
Olet toiminut oikein, kun olet ottanut asian puheeksi työpaikalla. Toivottavasti tilanne otetaan tosissaan ja palaveri menee hyvin. Kannattaa sanoa mahdollisimman konkreettisia esimerkkejä, mitkä asiat koet loukkaavina ja epäasiallisina. Ole jämäkkä ja asiallinen, jos itkettää, niin älä stressaa, sitten itket.
Jos se ei auta, puhu esimiehelle. Jos esimiehelle puhuminen ei auta, kannattaa arvioida, onko sinulla voimia alkaa taistelu (liitto, työsuojeluvaltuutettu..). Taistelun tulokset eivät välttämättä ole kehuttavia, mutta joskus se voi auttaa tilanteessa tai ainakin olla omalle itsetunnolle hyväksi, tyyliin, minä puolustauduin. Ja jos otat loparit, niin saatat ehkä ehkäehkä välttää karenssin, jos on työsuojelusta tms. taholta lausunto, että jätit työpaikkasi huonon kohtelun takia.
Usein helpointa on nostaa kytkintä. JOs siis toimenpiteet eivät auta. Järkevintä lähteä tietty niin, että oot hommannu alle uuden työpåaikan, ettei tosiaan tarvitse joutua karenssiin. Sairasloma on myös vaoihtoehto, ellet kestä olla töissä. Saikulta käsin voi sitten etsiä uutta työtä.
Mutta tärkeintä: Muista, että kiusaaminen ei ole sinun syysi. Työsuorituksesi on riittävän hyvä, persoonana olet riittävän hyvä tyyppi. Et ole ainoa, tuo on hyvin yleistä, ihmiset eivät vaan usein kehtaa tunnustaa joutuneensa kiusatuiksi.
Edellinen viesti oli asiallinen. Jos työpaikalla asian nostaminen puheeksi ei auta (kuten epäilen), suosittelisin etsimään suosiolla paremman työpaikan jo ennen sairasloman tarvetta ja hyvissä ajoin.