YLEISLAKKO 100.000 täynnä

7315
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Mitäs kun en kuulu facebookiin enkä halua liittyä? Miten pääsisi mukaan?

Ja oikeastaanhan tässä ei ole kysymys palkankorotuksista, vaan palkkionkorotuksista.
Muistaakseni viime kevätkesällä oli pikku-uutinen kansanedustajien palkankorotuksista(kukaan ei siitä isommin mesonnut..tunnustan että yritin huudella television chat-kanavalla..)
Nämä palkankorotukset ovat saaneet jo lainvoiman.

Nyt kyseessä olevat palkkionkorotukset tulevat voimaan ensi vaalikaudella. Jos tulevat.

Äänestä
  • Kun lasketaan tuo tuleva korotus !

    Voit sinä olla yleislakossa vaikka et kuulu tuohon facebook ryhmään. Yleislakko on ihmisoikeus !
    Ei ay-liikeiden suuripalkkaiset porvari johtajat ja oikeiston SATA-komitea välitä köyhällistön ihmisoikeuksista kun hyväksyivät kansainvälisesti laittoman orja ja rangaistyölain "armonvuonna 2005" (lukekaa kirje YK:lle).
    http://www.adressit.com/kirje_yklle

    Kun 100.000 on samaa mieltä yleislakosta niin ei he väärässä voi olla kun vastassa on valtio virkamieseliitin 200 kansanosanedustajaa hoviväki. Jos yrittäjät sanoo työntekijöitä irti yleislakon takia rikkovat he kansainvälisiä lakeja. Lissabonin sopimuksen ihmisoikeuskohta on lähes samanlainen Euroopan ihmisoikeuksien ja YK:n kansainvälisten ihmisoikeuksien kanssa.

    Lissabonin sopimus (eu:n perustuslaki) / Ihmisoikeudet

    II-87 artikla

    Työntekijöiden oikeus saada tietoja ja tulla kuulluksi yrityksessä.
    1. Työntekijöillä tai heidän edustajilla on asianmukaisilla tasoilla taattava mahdollisuus saada riittävän ajoissa tietoa ja tulla kuulluksi unionin oikeuden sekä kansallisten lainsäädäntöjen ja käytäntöjen mukaisissa tapauksissa ja niissä määrätyin edellytyksin.


    II-88 artikla

    Neuvottelu oikeus ja oikeus työtaistelutoimiin.
    1. Työntekijöillä ja työnantajilla tai järjestöillä on unionin oikeuden sekä kansallisten lainsäädäntöjen ja käytäntöjen mukaisesti oikeus asianmukaisilla tasoilla neuvotella ja tehdä työ- ja virkaehtosopimuksia sekä oikeus ryhtyä eturistiriitatilanteissa etujensa puolustamiseksi työtaistelutoimiin, lakko mukaan lukien.


    II-91 artikla

    Oikeudenmukaiset ja kohtuulliset työolot ja työehdot.
    1. Jokaisella työntekijällä on oikeus terveelliseen, turvallisiin ja Ihmisarvoisiin työoloihin ja työehtoihin.
    2. Jokaisella työntekijällä on oikeus ennimmäistyöajan rajoitukseen sekä päivittäisiin ja viikottaisiin lepoaikoihin ja palkalliseen VUOSILOMAAN.

    http://www.adressit.com/suomi24-boikottiin

    Äänestä

että porukat tulee silti duuniin, kuten muinakin perjantaina. Nimiä tai ei. Mä en ole kenenkään kuullut ainakaan meidän työpaikalla isommin juteleen aiheesta.

Olisihan se hienoa, jos se kuitenkin toteutuisi.

Äänestä
  • Joka johtaa taas siihen että kansalaisia ei tartte ottaa vakavasti joka johtaa vitutukseen joka johtaa....

    Äänestä

  • UPDATE_8577284 kirjoitti:

    Joka johtaa taas siihen että kansalaisia ei tartte ottaa vakavasti joka johtaa vitutukseen joka johtaa....

    Suomessa asiat on liian hyvin, että viitsisi vaivautua nettiadressia enempää.

    Äänestä

DÖD

Äänestä

Kommentoi aloitusta


15.10.10 kirjoitti:

http://www.facebook.com/pages/Yleislakko-15102010/151367591568865?ref=ts&v=wall

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu