Nokia Verkkopalvelut ei järjestä RYYPPÄJÄISIÄ TYÖNTEKIJÖILLEEN. TODELLA HIENOA!
Muittenkin SUOMEN YRITYSTEN TULEE NOUDATTAA TÄTÄ HYVÄÄ ESIMERKKIÄ. Pikkujouluista ON VAIN JA AINOASTAAN HAITTA. Kun niissä on pääasia vain hillitön ryyppääminen JA TAPPELU, on seurauksena työpaikkakiusaamista ja vaikeita riitoja työpaikoilla.
Muittenkin SUOMEN YRITYSTEN TULEE NOUDATTAA TÄTÄ HYVÄÄ ESIMERKKIÄ. Pikkujouluista ON VAIN JA AINOASTAAN HAITTA. Kun niissä on pääasia vain hillitön ryyppääminen JA TAPPELU, on seurauksena työpaikkakiusaamista ja vaikeita riitoja työpaikoilla.
Vastaukset 12
Vanhimmat
15 vuoden pikkujoulut: 2 lasta (todistetusti) alulle pantu -> elätusmaksut.
Jokaisessa työpaikassa on poikkeuksetta skismoja pikkujoulujen jälkeen. KUN ON TAPELTU - usein poliisi tullut paikalle. HAKKAAMISESTA JÄÄNYT JOPA INVALIDITEETTI. Runsaasti - AINAKIN VAKUUTUSALALLA - tehty rikosulmoituksia. JUURI PAHOINPITELYSTÄ YMS.
Niihin on tietty keksitty antibiootit. Mutta mikäli esimerkiksi esimies hakkaa ja pahoinpitelee sinut siten, että saat pysyvän vamman, on leikki kaukana....
Tämmöistä tapahtuu runsaasti. Niistä ei vain huudella avoimesti, SILLA SEURAUKSENA ON POTKUT, ellet pidä kitaasi kiinni.'
Suomi on ERITTÄIN VÄKIVALTAINEN MAA ja tämmöiset kaikenmaailman PIKKUJOULUT PAHENTAA TILANNETTA!
Kunpa kaikki suomalaiset yritykset seuraisivat esimerkkiä. Kun on jo vuosikausia puhuttu työpaikoilla kytevästä ongelmasta eli työpaikkakiusaamisesta jne. SYYNÄ NÄIHIN ON ALKOHOLI. Ja näitten pikkujoulujen tarkoitus on vain ryypätä. Ihmetyttää miten työnantajat sallii semmoista sikailua!!
Jo kuvassa oli korkattu brandipullo. Ja laseja.
Onpas mennyt tiukkikseksi ja nipotukseksi tää työelämä. Tylsää, jos ei vähän voi flirtata ja irrotella työporukassa. Miksi pitää aina olla niiiin asialinjoilla. Ihmisillä ei oo nykyään enää minkäänlaista huumorintajua, kaikki otetaan niin kuolemanvakavasti kuten esim. yhdet pikkujoulut- voi elämän kevät. Toista oli ennen, kun vielä sodankäyneet jermut olivat hauskuttamassa ja keksivät pientä jäynää, niillä miehillä oli pelisilmää ja rohkeutta elää ja ottaa ilo irti. Nykyajan vellihousut osaavat vain valittaa.
asiaa puhut. aamen.
olen 100 %:sti varma, että SUOMESSA NIIN YLEINEN kuin TYÖUUPUNUT jne. johtuu nimenomaan nÄISTÄ RYYPPÄJÄISISTÄ. Harvoin perusduunari uupuu, vaikka painaa ympärivuorokautisia päiviä. Kun elää kunnolla. NS. "herrat" JA NARRIT vaan puhuu työpaikalla siitä miten ON VEDETTY VIINAA. Ei ihminen kestä jatkuvaa dokausta.
SIKS ja juuri tämän vuoksi. Toinen syy on se, että SYYTTÖMÄT JOUTUU PAHOINPIDELLYIKSI ja muutoin kaltoinkohdelluiksi työelämässä. Ja varmaan vapaa-aikana (PERHE).
oli syynä myös puhelinmien kehitystyön tyssäämiseen 2000-aikana. Eli kaikessa pihdattiiin, eikä saatu näin ollen kilpailukykyisiä laitteita markkinoille. Muut tuli takaa ja meni ohi. Myös aliurakoitsijat puristettiin kuiviin ja niinpä se tilanne on nyt mikä on. Kustannustehokkuutta pojat perkele.
Ei mitään juhlia, nekin rahat voidaan laittaa bonuksiin pomoille. Firma menee alta kuitenkin 2-3 vuoden kuluessa tolla menolla.
mutta nolo perustelu ettei ole ryyppäjäisiin rahaa.
olisivat perustelleet vaikka niin että kun työntekijöitä on eri kulttuureista ja kaikkien kulttuuriin joulu ei kuulu niin sen takia ei pikkujoulujakaan vietetä. ja kaikki olisi ollut että miten ihanaa, suvaitsevaista ja monikulttuurista!
Nokiassahan ryypätään päivittäin vuoden ympäri !
Onneksi on edes yksi päivä vuodessa ettei työnantaja tarjoa alkoholia.
ELLET RYYPPÄÄ - SAAT POTKUT. Varmaan näin on Nokialla, kuten VAKUUTUSALALLA. Ja lisäksi siellä (vakuutus) TÄYTYY VETÄÄ SÄTKÄÄ. Kun pomo vaatii, että on seuraa niillä jatkuvilla tauoilla. LÄHIVAKUUTUS PAHIN.
Joku keskiportaan "pikku runkku" saanut idean että nyt säästetään!
ja pikkujoulut lopetettu. Ehkä "pikku runkku" saa bonuksen säästöistä.
Näinkö nokia tosiaan saadaan nousuun?