Loman pitäminen ei-kalenteriviikkona

Hei,

osaisiko joku vastata? Minulla on epäsäännöllinen työaika, yritys jossa työskentelen on avoinna viikon jokaisena päivänä. Haluan pitää lomani tiistai-tiistai (8 päivää) - onko tosiaan niin, että koska loma ei ole normaalin kalenteriviikon pituinen, loman lopussa ma-ti-lomapäivät "syövät" sen viikon kaksi vapaapäivää ja siten joudun tavallaan tekemään enemmän työtunteja? Kannattaisiko minun ennemmin ottaa tuon ma-ti sen viikon vapaapäiviksi, eikä kuluttaa lomapäiviäni siihen? Onko esimiehen suostuttava tähän?
0495
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Teddyxx kirjoitti:

Hei,

osaisiko joku vastata? Minulla on epäsäännöllinen työaika, yritys jossa työskentelen on avoinna viikon jokaisena päivänä. Haluan pitää lomani tiistai-tiistai (8 päivää) - onko tosiaan niin, että koska loma ei ole normaalin kalenteriviikon pituinen, loman lopussa ma-ti-lomapäivät "syövät" sen viikon kaksi vapaapäivää ja siten joudun tavallaan tekemään enemmän työtunteja? Kannattaisiko minun ennemmin ottaa tuon ma-ti sen viikon vapaapäiviksi, eikä kuluttaa lomapäiviäni siihen? Onko esimiehen suostuttava tähän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu