Onko mielestänne ikävaatimus työpaikkailm.ssa "rasistista"?

Kiinnostaa muiden mielipide, olisiko iän määrittäminen työpaikkailmoituksessa vääryys? Ja miksi?

Vastaan itse, että se olisi minusta tosi hyvä, en hakisi vääränlaiseen paikkaan. Varmaan monella on odotusarvo, että työnhakija on esim. 25-vuotias ja korkeakoulutettu, eikä esim. kokenut ja vaikka ammattikoulutusta omaava 50v. ja kaikkea tältä väliltä. Jäisi monta hakemusta lähettämättä, jos tuon haettavan kriteerit olisivat tarkemmin ilmoitettu. Saahan sitä yritys hakea juuri sellaista henkilöä kuin haluaa, ei se minusta olisi mitenkään väärin ilmoittaa tällaisia päätoiveita.

Nythän joissain on, että kokemusta 1-5 vuotta, kyllähän se jo kertoo jotain, mutta ei välttämättä. Jokuhan on voinut uudelleenkouluttautua vanhempana ja tehdä 2 vuotta vaikka hammashoitajan työtä. Hakee sitten turhaan tehtävään, johon halutaan valita nuorta sakkia. Samoin jos halutaan esim. vaikka jotain öö arvovaltaa tai jotain auktoriteettia johonkin vaikka asikkaiden vuoksi, ei siihenkään hommaan hakeutuisi vähän yli parikymppinen gootti ;-)
2490
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Laki kieltää laittamasta suoranaista ikärajaa ilmoituksiin.

Mutta kyllähän tuota kierretään eri tavoin.

Esimerkiksi ilmoituksessa mainitaan "nuorekkaaseen ympäristöön". Tarkoittaa suomeksi, että yli kolmekymppisten ei kannata lähettää hakemusta.
Tai "arvostetaan pitkää, ja monipuolista kokemusta". Tarkoittaa, että etsitään vähän vanhempaa tekijää.

Noita ilmoituksia kannattaa lukea ajatuksen kanssa, eli mitä rivien välissä sanotaan.

Äänestä
  • paljastamasta ikääni niin työnhakukirjeissäni kuin vapaana palvelukseen -ilmoituksissani.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pohdiskelijatar10 kirjoitti:

Kiinnostaa muiden mielipide, olisiko iän määrittäminen työpaikkailmoituksessa vääryys? Ja miksi?

Vastaan itse, että se olisi minusta tosi hyvä, en hakisi vääränlaiseen paikkaan. Varmaan monella on odotusarvo, että työnhakija on esim. 25-vuotias ja korkeakoulutettu, eikä esim. kokenut ja vaikka ammattikoulutusta omaava 50v. ja kaikkea tältä väliltä. Jäisi monta hakemusta lähettämättä, jos tuon haettavan kriteerit olisivat tarkemmin ilmoitettu. Saahan sitä yritys hakea juuri sellaista henkilöä kuin haluaa, ei se minusta olisi mitenkään väärin ilmoittaa tällaisia päätoiveita.

Nythän joissain on, että kokemusta 1-5 vuotta, kyllähän se jo kertoo jotain, mutta ei välttämättä. Jokuhan on voinut uudelleenkouluttautua vanhempana ja tehdä 2 vuotta vaikka hammashoitajan työtä. Hakee sitten turhaan tehtävään, johon halutaan valita nuorta sakkia. Samoin jos halutaan esim. vaikka jotain öö arvovaltaa tai jotain auktoriteettia johonkin vaikka asikkaiden vuoksi, ei siihenkään hommaan hakeutuisi vähän yli parikymppinen gootti ;-)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu