Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kun pomo kohtelee väärin - kokemuksia työpaikkakiusaamisesta?

    Hei,

    Kirjoitan juttua työpaikkakiusaamisesta, jossa esimies toimii asiattomasti. Mikäli koet, että sinua tai kollegaasi on kiusattu tai kohdeltu väärin esimiehen taholta, olisin iloinen, jos kuulisin tarinasi. Jutussa esiintyvien nimet muutetaan. Vaikka mediassa käsitellään paljon esimerkiksi seksuaalista ahdistelua, olen omassa jutussani kiinnostunut erityisesti seuraavista:

    • Toistuva kielteinen työntekijän henkilöön tai yksityiselämään kohdistuva arvostelu
    • Jatkuva alistaminen, nöyryyttäminen tai syyllistäminen
    • Työnteon jatkuva perusteeton arvostelu tai vaikeuttaminen
    • Järjettömien tai edellytykset ylittävien tai alittavien tehtävien antaminen
    • Työyhteisöstä eristäminen

    Juttuun valikoidaan muutamia tarinoita, joissa on joku selkeä ongelmakohta/ongelmakohtia. Mikäli haluat osallistua, lähetä lyhyt tai pidempi kuvaus tilanteestasi yhteystietoineen osoitteeseen [email protected].

    Iloista syksyä kaikille!
    2231
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    et itsekään kerro omaa nimeäsi tai sitä mihin tarkoitukseen itse asiassa näitä stooreja keräät?

    Laittaisin, jos olisi todistettavasti vaikkapa jonkin psykologian laitoksen kysely jossakin yliopistolla, ja selvästi eritelty tarkoitus ja jatkokäsittely jne. Noin epämääräiseen nuuskimiseen en vastaisi.

    Äänestä

    täällä ketään hoivata.
    Ei ehkä ollut hoivantarpeesta kyse, vaan siitä, että olisi edes asiallista kohtelua, ja työpaikalle kuuluvat asiat, ei muuta.

    Pomo ei kirjoittanut työtodistukseen arvosteluja, ei voinut kirjoittaa huonoja, kun valehteli, ei kirjoittanut mitään. Oli kuulemma talon tapa ettei kirjoiteta arvosteluja. Kirjoitti sitten kun oli pakko.

    Pomo hyysää häiriköitä, koska sanoo suoralta kädeltä, ettei häriköitä työpaikalla ole, menee takuuseen jokaisesta, muutamasta sadasta siis! Siinäpä takuumies.

    Pomo sanoo: Sinä tänne olet hakenut.
    Eli ei hänellä ole mitään velvollisuuksia kuin palkka maksaa, siinä velvollisuudet...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Juttu sinusta? kirjoitti:

    Hei,

    Kirjoitan juttua työpaikkakiusaamisesta, jossa esimies toimii asiattomasti. Mikäli koet, että sinua tai kollegaasi on kiusattu tai kohdeltu väärin esimiehen taholta, olisin iloinen, jos kuulisin tarinasi. Jutussa esiintyvien nimet muutetaan. Vaikka mediassa käsitellään paljon esimerkiksi seksuaalista ahdistelua, olen omassa jutussani kiinnostunut erityisesti seuraavista:

    • Toistuva kielteinen työntekijän henkilöön tai yksityiselämään kohdistuva arvostelu
    • Jatkuva alistaminen, nöyryyttäminen tai syyllistäminen
    • Työnteon jatkuva perusteeton arvostelu tai vaikeuttaminen
    • Järjettömien tai edellytykset ylittävien tai alittavien tehtävien antaminen
    • Työyhteisöstä eristäminen

    Juttuun valikoidaan muutamia tarinoita, joissa on joku selkeä ongelmakohta/ongelmakohtia. Mikäli haluat osallistua, lähetä lyhyt tai pidempi kuvaus tilanteestasi yhteystietoineen osoitteeseen [email protected].

    Iloista syksyä kaikille!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu