Voiko olla mahdollista että vakituisessa työsuhteessa olevalle ei kerry ns. palkallista vuosilomaa ollenkaan? Eli vuosiloman vapaapäiviä kertyy, mutta ne ovat jokatapauksessa palkattomia päiviä? Sen sijaan joka kk palkkaan maksetaan SEKÄ lomaraha, ETTÄ vuosiloma-ajan palkka? Tällöin työntekijällä tulee ripotellen ylimääräisiä satasia jotka hänen tulee säästää jos aikoopi kesälomaa pystyä pitämään..?
kiitokset pikaisista vastauksista
Ei kerry palkallista vuosilomaa?
kiitooos
4
774
Vastaukset 4
- tässä.
Jos työtä on alle 14 p tai 35 tuntia kk:ssa jokaisena kuukautena, niin ei kerry vuosilomapäiviä, mutta kertyy vuosilomakorvausta ja on mahdillista sopia pidettävista lomapäivistä. Lue tämä http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma tai http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
- kiitooos
Vaikka lakitekstejä luettukkin. Eli tässä tilanteessa kyseessä vakituinen työsuhde jossa tuntipalkka; työaika säännöllisesti joka arkipäivä 7,5h. Jokaiseen palkkanauhaan maksetaan 18,5% ylimääräistä palkkaa, jossa selitteenä lomapalkka raha. Eli onko tällöin tilanne se, että kun esim. kesälomaa pitää, jää vaille korvausta(palkkaa) siinä vaiheessa? aluksi ajattelin että kyseessä vain lomaraha, eli normaali palkka maksettaisiin kun pitää vuosilomaa, mutta nämä ns. vapaaehtoiset lomarahat olisi maksettu jo ennakkoon. Lomaraha vain olisi tällöin erittäin suuren tuntuinen, ja kun selitteessäkin lukee tuo "lomapalkka"...
- palkanlaskijana
kiitooos kirjoitti:
Vaikka lakitekstejä luettukkin. Eli tässä tilanteessa kyseessä vakituinen työsuhde jossa tuntipalkka; työaika säännöllisesti joka arkipäivä 7,5h. Jokaiseen palkkanauhaan maksetaan 18,5% ylimääräistä palkkaa, jossa selitteenä lomapalkka raha. Eli onko tällöin tilanne se, että kun esim. kesälomaa pitää, jää vaille korvausta(palkkaa) siinä vaiheessa? aluksi ajattelin että kyseessä vain lomaraha, eli normaali palkka maksettaisiin kun pitää vuosilomaa, mutta nämä ns. vapaaehtoiset lomarahat olisi maksettu jo ennakkoon. Lomaraha vain olisi tällöin erittäin suuren tuntuinen, ja kun selitteessäkin lukee tuo "lomapalkka"...
Haa, tuo loppu selventää. Olet rakennusalalla. Joo, kyllä noin voi toimia.
- Mrs. Rodimnson
kiitooos kirjoitti:
Vaikka lakitekstejä luettukkin. Eli tässä tilanteessa kyseessä vakituinen työsuhde jossa tuntipalkka; työaika säännöllisesti joka arkipäivä 7,5h. Jokaiseen palkkanauhaan maksetaan 18,5% ylimääräistä palkkaa, jossa selitteenä lomapalkka raha. Eli onko tällöin tilanne se, että kun esim. kesälomaa pitää, jää vaille korvausta(palkkaa) siinä vaiheessa? aluksi ajattelin että kyseessä vain lomaraha, eli normaali palkka maksettaisiin kun pitää vuosilomaa, mutta nämä ns. vapaaehtoiset lomarahat olisi maksettu jo ennakkoon. Lomaraha vain olisi tällöin erittäin suuren tuntuinen, ja kun selitteessäkin lukee tuo "lomapalkka"...
TYösopimuksessa on määritelty nämä asiat eli miten loma kertyy ja miten se korvataan. Jos saat joka kuukausipalkan yhteydessä lomakorvaukse, silloin sinulle maksetaan lomat rahana eikä palkallisena vapaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 921602
- 841085
Miksi kumppaniehdokkaan oma elämä on teille ongelma?
Täällä monesti kuulee vaatimuksia siitä, että kumppaniehdokkaalla ei saisi olla lemmikkejä, lapsia, kavereita, eksiä, su3971033- 68995
Oikea nainen
On äärimmäisen naisellinen, pienikokoinen, kapeaharteinen, pienet kapeat kasvot, paksut huulet, kauniit hiukset, upeat t177944- 93867
- 64633
Olen pahoillani mies ihan kaikesta
Et sinä ole edes tehnyt mitään väärää. Eihän kenestäkään ole pakko tykätä. Pyydän anteeksi kaikkea häiriköintiä, joka on60622Minä olen käyttänyt mustan magian riittejä ja taikoja aiheuttaakseni epäonnea ja pahaa joillekin
Ne jutut on toimineet. Olen harjoittanut tätä parisenkymmentä vuotta170613- 37608