Saanko sairauslomanajan palkkaa lyhyt työsuhde?

Maanantaina alkoi kolmen viikon työt(työlista aina kolmeksi viikoksi) ja täydet tunnit. Sitä ennen olen ollut lokakuussa vain 4 päivää töissä. Olen keittiöduunissa kaupungin hommissa. tänään lääkäriin ja menen todella hakemaan saikkua vaikean eroprosessin takia. Mahdankohan saada sairausloman ajalta palkkaa jos olen saikulla vaikka viikon? miten on? mulla siis vaihtelee työt tosi paljon koska teen sijaishommia koko ajan.
3298
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

lainkaan, veikkaisin. On nimittäin ihan eri asia olla sairas kuin olla työkyvytön. Ne eivät ole aina eivätkä tässä sunkaan tapauksessa sama asia. Lääkäri voi kirjoittaa sulle todistuksen jolla todetaan sun työkyvyttömyys ja se takaa sulle irtisanomissuojan eli työantaja ei voi käyttää työkyvyttömyyttä irtisanomisen perusteena. Mutta tapauksessasi ei ole kyse sairaudesta vaan ns. z-koodista, jolloin työantajan ei tarvitse maksaa sairausloman ajalta palkkaa.

Äänestä
  • Ei lukenut todistuksessa mitään z koodista. Diagnoosi oli kirjoitettu ihan normaalisti ja A-todistus.

    Äänestä

Vaikean eroprosessin takia saatu sairausloma ei ole sellainen "sairaus", mistä työnantaja olisi velvollinen maksamaan palkkaa.

Joten lomaa voit saada, mutta et palkkaa siltä ajalta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ulkona tilanteesta? kirjoitti:

Maanantaina alkoi kolmen viikon työt(työlista aina kolmeksi viikoksi) ja täydet tunnit. Sitä ennen olen ollut lokakuussa vain 4 päivää töissä. Olen keittiöduunissa kaupungin hommissa. tänään lääkäriin ja menen todella hakemaan saikkua vaikean eroprosessin takia. Mahdankohan saada sairausloman ajalta palkkaa jos olen saikulla vaikka viikon? miten on? mulla siis vaihtelee työt tosi paljon koska teen sijaishommia koko ajan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu