Onneksi postipalvelut voidaan kilpailuttaa 2011
Helpotusta_-
15311
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Hei valtio! Kyse on valtion yrityksestä ja valtio omistaa kyseisen yrityksen 100%:sesti. Koko voittojättipotti jää yritykselle. Yrityksessä käydään jatkuvaa kädenvääntöä siitä, että kuinka tuo jättivoittopotti sitten jaetaan. Yrityksen tj saa Suomen korkeimman palkan valtion liikelaitoksien johtajista. Palkan jaossa täytyisi ottaa myös huomioon oikeudenmukaisuus: kuka oikeastaan tekee sen työn? onko johdon koulutus ja paikallaolo sekä työhön osallistuminen oikeudenmukaisessa suhteessa palkkaansa nähden?
Useimmiten johdolla ei ole mitään koppuunsuoritettuja koulutuksia. Työpaikalla ollaan aniharvoin. Ei edes ruuhka-aikoina kukaan yrittää vaivautua paikalle. Työntekijöitä vähennetään siitä syystä, että sillä säästettäisiin lisää voittoa johdolle jaettavaksi. Työntekijät ovat ihan oikeasti poikki kovasta työpaineesta ja kiirestä kun vähäisin joukoin täytyy saada päivänposti päivän lopuksi käsiteltyksi ja jaettuksi. Kukaan ei mieti, että onko se valtion tarkoitusten ja kansan eli kuluttajan edun mukaista. Kun työntekijöiltä jopa puuttuvat tarvittavat työvälineet kuten ehjä ja istuttava tuoli koko työpäiväksi.
Johdolta on tullut ilmaisuja, joissa väitetään tavallisia työntekijöitä "vihollisiksi", mutta nuo "viholliset" sen työn tekevät ja johdolle voiton ansaitsevat sekä valtion tärkeimmän palvelun ylläpitävät. Useimmiten nuo "viholliset" ovatkin koulutettumpia kuin kotona istuvat johtajat. Heillä on aina oikeus olla työnaikoina kotona pyörittämässä lapsiperheiden arkea. Se on heidän kohdallaan itsestään selvyys.
Yrityksessä on nykyään myös erittäin rehellistä ja paljon työntekevää johtoa kuten esimiestiimi, kiitos joille yritys vielä pysyy pystyssä yhdessä työntekijöiden voimin. Aikaisemmin kyllä esiintyi esimiehiä, jotka olivat paikalla ensin työpäivän alussa ja sitten lopussa. Muun ajan he olivat wegen. Joku jopa piti toista työpaikkaa samaan aikaan.
... toivoo vain että kouluun tulisi joku toinenkin lihava pilkattavaksi.
Kuten myös työtön luuseri toivoo muille työttömyyttä.
kun palkkatöissä olevia ei kiinnosta työnteko ja SDP kannattaa työttömille palkattomia orjatöitä jne..
Miten päädyit sellaiseen ajatukseen, että työnteko ei Itellan henkilökuntaa kinnosta? Eivät he ole syypäitä työtömyyteesi, sen syyt ovat muualla, eivätkä he voi työttömyyteesi vaikuttaa mitenkään, sinä voit!
SAK ja muut työmarkkinoiden jäykistäjät. Eikö niin, mitäjäykempi työmarkkina, niin sitä jäykempi se on. OK.
...työttömyyttäsi? Minua ei ole liitot työmarkkinoilla jäykistäneet, töitä on ollut jos on halunnut tehdä!
Päälliköt kun ovat käyneet vain työpäivän alussa leimauslaitteella ja sitten työpäivän lopussa. Ei heitä kiinnosta työnteko lainkaan, ei edes ruuhka-ajat. Heitä kiinnostaa pelkästään oma palkkapussi, shoppailu, ruokailu perheineen yrityksen edustuskortilla ja legojen kanssa kotona leikkiminen. Onko yrityksellä todellä hyötyä siitä päälliköstä, joka osaa pelkästään vaippojen vaihtoa?
Tähän lisäisin, ettei se koske kaikkia kyseisen yrityksen päällikköitä. Jotkut myös rehellisesti käyvät säännöllisesti töissä.
Yrityksessä on vähennetty sen takia työntekijöitä, jotta johdolle jäisi enemmän voittoa jaettavaksi säästettyjen työpaikkojen kustannuksella. Ei johtoa kiinnosta se tai eivät he ymmärrä, että jonkun on myös työt tehtävä ja pidettävä yllä lainmukaiset postipalvelut. Kun omistus on valtion ja voitto jää kokonaan yrityksen sisäisesti jaettavaksi. Tuloja tulee sisään helposti ilman erikoisponnisteluja, kun kirjoja kirjoitetaan aina ja ihmisillä on myös aina tarve lähettää paketteja.
Kokoomuksen Häkämies istuu Itellan hallituksessa, joten kysymys on hänen taloudellisista eduistaan, joista on nyt vaikeata kädenvääntöä. Hallituksen palkkio riippuu siitä paljonka yhtiön tekemästä voitosta jää sitten heille jaettavaksi. Mitä vähemmän palkkakustannuksia ja parannuksia työntekijöiden työsuhteisiin, sitä enemmän jää johdolle, johon kuuluu nimenomaisesti hallitus.
Häkämies myösi päätti Eduskunnan Fortumin Liliukselle lahjoitetavasta 11 miljoonasta. Helsingin yliopiston oikeustieteen professori Erkki Havansi oli siinä päätöstilaisuudessa asiantuntijana mukana ja yritti estää nuo 11 miljoonan lahjoitukset veronmaksajien rahoista, mutta Häkämies eivätkä muut päätöstilaisuuteen osallistuvat kansanedustajat välittäneet prof. E. Havansin mielipitestä. Prof. Erkki Havansi myös kirjoitti siitä päätöstilaisuudesta Helsingin sanomissa.
Yksi päällikkö laittomilla määräyksillään ja ohjauksillaan sai sitten aikaan sen, että postipalvelut koko maassa saatiin moneksi päiväksi hidastumaan ja sekaisin sekä monet sadat työntekijät jäivät ilman päiväpalkkaa.
Paisuneen suojatyöpaikkalaitoksen on pakko korjata tapansa.
Ne vähät oikeudet mitä enää jäljellä on kun kaikenlaiset pelkurit ja päälliköiden hännänalusen nuolijat ovat niistä suuren osan jo suosiolla miltei pois antaneet, tulee säilyttää ja tarvittaessa kovan sekä tuntuvan lakon avulla tarvittaessa.
Ahtaajien lakonkin aikana piti kiirettä mutta saatiin sankopartioiden avulla rikkurityöt estettyä monin paikoin. Sama pätee tässäkin tapauksessa. Kusiruuttapartiomme päivystää ja estää rikkurien pääsyn työntekoon ja mitä kovempi halu portin sisäpuolelle, sitä varmemmin tulee uitetuksi ja merkatuksi.
Ei auta johtaja, ei äiti, eikä mikään jos yrittää rikkuriksi. Onneksi lakot ovat pitäneet ettei ole vielä tarvinut ryhtyä toimeen lakkovahtien avuksi.
Yrityksessä on liikaa kaikenlaisia johtajia, päälliköitä ja suunnitelijoita, etc.. Miksi kukaan ei aloita vähentämistä tästä päästä? Niillä johtajilla ja suunnitelijoilla ei yleensä ole mitään koulutuksia. Kun olet epäonnistunut esimies, päädyt hvyällä suhteilla ja hvyällä palkkapussilla suunnitelijaksi. Niitä paikkoja jaetaan hiljaisesti yrityksen sisäisesti kavereiden kesken ja suhteiden perusteella. Ikinä niistä ei tiedoteta Hesarin työpaikkasivuilla jotta saataisiin yritykseen päteviä hyvin koulutettuja asiantuntijoita päälliköiden ja johtajien etc. tehtäviin.
Kun niitä kaikenlaisia toimijoita on liikaakin, sitten ei kaikkien tarvitse olla työpaikalla ja osallistua työntekoon.
En usko että nuo päälliköt edes kotona osaavat tehdä mitään yrityksen hyväksi, kun ei ole mitään taloustieteellisia koulutuksia ja ei edes puhelinsoittoihin vastata. Todennäköisesti surffaillaan vaan facebookin ja keskustelujen sivuilla tai maataan telkkarin edessä.
Itellassa oli viime viikolla omasta yrityksestä rikkureita töissä ja PAU:n edustajat eivät puuttuneet tähän. He eivät estäneet kenenkään sisäänpääsyä. He seisoivat pelkästään pääsisäänkäynnin edessä ja olivat siellä vain tiedustelujen takia. Talon pääsi muitakin ovia kautta sisään, joita työntekijät aina käyttävät. Kuitenkin niitä rikkureita oli alle 10, määräaikaisiä uusia kasvoja työntekijöiden mukaan.
Kävi todella säälliksi Itellan työntekijöitä ja heidän liittoaan, kun työnantajapuoli tahallisesti yrittää sabotoida yt-neuvotteluja ja tekee jatkuvaa pilkkaa heidän kustannuksellaan. Erään päällikön tai talon antamien ohjeiden mukaan tahallisesti rikottiin neuvottelujen aikaista sovittua lisä- sekä ylityökieltoa.
Myös käsittely- ja jakelu- sekä kuljetuksien työntekijät ovat ihmisä ja heitä on kunnioitettava inhimmillisesti.
Ei vielä mutta odottakaas kun se suuri rutistus alkaa ja kautta maan tulee työnseisaukset. Silloin ei rikkuria hyvällä katsota. Rikkurin toimikin on nimittäin määräaikainen ja se alkaa työhön pyrkimisellä lakon aikana ja päättyy hieman ennen sisäänkäyntiä. Siis hyvin lyhyt eikä sitä määräaikaisuutta yleensä kukaan ole jatkanut. Poistumiskehoitusta tehostamme edellämainituilla kusiruiskupartioilla. Joka portillehan ei niitä riitä mutta on lisäksi vielä kaksi kappaletta entisistä paloautoista valjastettua motorisoitua säiliöruiskua suuremmankin työinnon lamauttamiseksi ja lakkovahtien tueksi. Satamissa olivat tarpeen ja starttivalmiudessa nytkin.Yleensä pelkästään pari kappaletta vanhoja sankoruiskujakin riittää. Nyt on tulevaisuudesta kysymys eikä sitä pidä antaa muutamankaan rikkurin tärvellä joten partiot valmiiksi.