Reilu vuosi sitten pääsin uuteen työpaikkaan ja luulin että tässä työpaikassa voisin viihtyä. Olen työpaikkani koulutetuimpien joukossa jotenka sain pomolta paljon arvostusta osakseni mikä tietysti oli mukavaa...siihen asti kun työtoverit alkoivat etsiä työnjäljestäni virheitä ja levittää juttua kuinka ammattitaitoinen ihminen tekee niin paskaa jälkeä. Selkäni takana alettiin levitellä juttuja yksityiselämästäni, kommentoitiin ulkonäköäni, vääristeltiin sanomisiani siihen malliin että lopulta kaikki työtoverit saatiin kääntymään minua vastaan.
Kun väsyin ja hermostuin ensimmäisen kerran, sanoin suorat sanat ja suutuksissani tokaisin että pitääkö tässä alkaa jo väkivaltaa käyttämään?! Minut leimattiin väkivaltaiseksi ja hulluksi!
Pomo ei tee asialle mitään kun todisteita ei ole, eihän kukaan hänen aikanaan minua herjaa. Hänen mielestään olen ymmärtänyt väärin työtovereiden kommentit...
Viikolla kuulin että työilmapiiri on huonontunut vuoden aikana ja siitä syytetään minua. En väitä olevani täydellinen ja hyvä ihminen mutta arvomaailmani ei salli juoruilua ja kenenkään toisen nujertamista. Mitä ihmettä teen väärin ja kuinka minun pitäisi käyttäytyä että saan tehdä työni rauhassa ärsyttämättä muita?
Kun väsyin ja hermostuin ensimmäisen kerran, sanoin suorat sanat ja suutuksissani tokaisin että pitääkö tässä alkaa jo väkivaltaa käyttämään?! Minut leimattiin väkivaltaiseksi ja hulluksi!
Pomo ei tee asialle mitään kun todisteita ei ole, eihän kukaan hänen aikanaan minua herjaa. Hänen mielestään olen ymmärtänyt väärin työtovereiden kommentit...
Viikolla kuulin että työilmapiiri on huonontunut vuoden aikana ja siitä syytetään minua. En väitä olevani täydellinen ja hyvä ihminen mutta arvomaailmani ei salli juoruilua ja kenenkään toisen nujertamista. Mitä ihmettä teen väärin ja kuinka minun pitäisi käyttäytyä että saan tehdä työni rauhassa ärsyttämättä muita?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vaihda työpaikkaa vielä kun pystyt. Meno vaan pahenee ajan myötä. Terveyttään ei kannata menettää yhdenkään sairaan työpaikan vuoksi.
että työilmapiiri on huonontunut sinun takiasi? Joku toinen työntekijäkö? Jos pomo on tuollainen vellisukka, niin eihän hän voi ottaa kantaa myöskään muiden sanomisiin ilman todisteita, että siihen voit vedota... Ei muuta kuin luottamusmiehen puheille ja pyydä tekemään jotain konkreettista ehdotusta ilmapiirin parantamiseksi ja pelin viheltämiseksi poikki. Hänen pitää ilmoittaa, minkälainen käytös (yksityiselämää koskeva juoruilu, muu panettelu ja asiattomat huomaukset) ei ole työajalla sallittua. Hänen pitää pyytää porukkaa sopimaan siitä, millä lailla palaute vain ja ainoastaan annetaan ja konfliktit selvitetään, käytäväpuheilla ei ole mitään arvoa. Kysy, onko hänellä materiaalia työpaikkakiusaamisesta. Vai vaikuttaako luottamusmieskin vääränlaiselta tuohon tehtävään, että joku muu olisi parempi? Sen pitää tietysti olla jämäkkä ja seurata tilannetta. Ei mikään vastentahtoisesti asiaa hoitava, piipittävä, epämääräinen kompromissisovittelija tyyliin "Kaikissahan nyt on jotain vikaa, yrittäkää ny".
Ota nauhuri mukaan töihin ja kyllä siihen joskus jotain todisteita jää.
Esität ne sitten pomolle.
mikäli työpisteessä on tietokone ja siinä kamera ja kiusaamista tulee myös työpisteen luona, saada koko päivän nauhoitus kovalevylle?
Muistikorttikamerat on myös hyvä vaihtoehto, tosin en tiedä miten pitkään niiden akku kestää. Mini-DV:n perusakku ei kestä tuntiakaan.
Yksi vaihtoehto on myös se, kun joku valittaa huonosti tehdystä työstä, pyytää kertomaan millä tavoin työn jälki on huonoa.
Periaatteessa tuossa kohtaa voisi käyttää pientä videokameraa. Mikäli ei, voi aina toivoa jonkun tosien olevan paikalla.
Voi myöskin tarkkailla ne hetket jolloin kiusaamista tulee ja miettiä miten voisi huomaamatta saada nauhoitetuksi. Huono puoli on siinä, että pienimmät kamerat on kalliita.
Toinen vaihtoehto on hankkia samankaltainen pieni nauhuri mikä sieppaa ääntä hyvin kolmen metrin päässä.
Halpa sanelukone ei ole paras mahdollinen, se mikä itselläni on, on pidettävä mikkiä suun edessä. Muuten ei saa selvää.
Kannattaa myös kokeilla kaupassa kuinka hyvin sieppaa äänen.
Mikäli löytyy vyökotelo, se kannattaa hankkia. Mielellään sellainen, että saa tarvittaessa ilman suurempia roplauksia nauhoituksen päälle.
Aloittajan pääkiusaaja lienee sellainen, että hän osaa kääntää kaiken kiusaamansa henkilön syyksi ilman, että toiset huomaa sen.
Kun aloittaja uhkasi väkivallalla, työyhteisö olisi saanut hyvinkin erotettua aloittaja. Mikäli haluaisivat.
Mutta silloin he eivät saisi sitä voitonhuumaa kun kiusattu itse irtisanoutuu.
Pääkiusaajan kanssa ei kannata alkaa kädenvääntöa, vastaavasti jos joku toinen väittää huonosta jäljestä, voi aivan pokerina pyytää kirjallista näkemystä missä kohtaa on kiusaajan mielestä tehnyt huonoa jälkeä.
Mikäli ei pääkiusaaja sanoo ettei hän mitään kirjoita, voi mahdollisimman tyynesti todeta "Eli et ole havainnut työni jäljessä mitään vikaa, koska et pysty niitä erittelemään kirjallisesti".