Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työelämävalmennukseen

    Löysin mieleisen työvalmennuspaikan, jossa olisi mahdollisuus työllistyä harjoittelun päätyttyä. Kävi ilmi, että yritys on irtisanonut puolisen vuotta sitten työntekijän, joka itse halusi lähteä. Henkilö kuitenkin irtisanottiin yhteisymmärryksessä, jotta ei saisi karenssia. Koska työelämävalmennuspaikaksi ei käy paikka, jossa 9 kk:n aikana irtisanottu/lomautettu porukkaa niin mietin vaan voiko paikassa aloittaa.Todettakoon vielä, että mulle siis annettiin työkkäristä ko. firman tiedot, että PITÄÄ ottaa sinne yhteyttä. Asia otetaan pian käsittelyyn työkkärissä, mutta onko jollain vastaavia kokemuksia? Vituttaa!
    1150
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei työntekijän erottaminen ole minun firmassani mikään ongelma, koska jos haluan ihmisen työpanoksen, PALKAAN hänet töihin. Miksi firma ei PALKKAA sinua töihin?
    Työelämänvalmennukset ovat kusetusta ellei sinulle ole luvattu (kirjallisesti) töitä sen jälkeen.
    Mene mielummin vapaaehtoistöihin, niin yritysten on pakko palkata oikeita työntekijöitä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    arghargh kirjoitti:

    Löysin mieleisen työvalmennuspaikan, jossa olisi mahdollisuus työllistyä harjoittelun päätyttyä. Kävi ilmi, että yritys on irtisanonut puolisen vuotta sitten työntekijän, joka itse halusi lähteä. Henkilö kuitenkin irtisanottiin yhteisymmärryksessä, jotta ei saisi karenssia. Koska työelämävalmennuspaikaksi ei käy paikka, jossa 9 kk:n aikana irtisanottu/lomautettu porukkaa niin mietin vaan voiko paikassa aloittaa.Todettakoon vielä, että mulle siis annettiin työkkäristä ko. firman tiedot, että PITÄÄ ottaa sinne yhteyttä. Asia otetaan pian käsittelyyn työkkärissä, mutta onko jollain vastaavia kokemuksia? Vituttaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu