Vain tyhmä pomo päästää TET-harjoittelijoita

"töihin"! Siitä kun ei ole firmalle mitään hyötyä, mutta riskit ovat melkoiset:

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010110512646824_uu.shtml
11190
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Miksi ei voisi olla hyötyä? Oletko sitä mieltä, että tällaista ei voisi sattua oikeille työntekijoille? Mutta kun kyllä voi ja sattuukin. Sitten nyt, kun kyseessä on harjoittelija, siitä pitää oikein provosoida. Tässä tapauksessa tuo oli laiton työnanto, koska käsittääkseni yli 20kg painavia esineitä ei saa TET harjoittelija kantaa työharjoittelussaan.

Äänestä
  • sattuu vahinko, paljon isompi. Lisäksi juridinen vastuu on tuolloin aivan liian suuri suhteessa saatavaan "hyötyyn".

    Äänestä

  • Totta kai harjoitteljoita kannattaa ottaa, mutta ei keskenkasvuisia nyt voi laittaa tekemään raskaita töitä ilman aikuista eikä käyttämään mitään koneita, koekeintaan kahvinkeitintä ja sekin pitää opastaa ensin,
    Ei ole tarkoitus, että nuori on työjuhta vaan se, että tekee mitä muutkin ja samalla seuraa mitä se työnteko on.

    Äänestä

  • Mukaan vaan.. kirjoitti:

    Totta kai harjoitteljoita kannattaa ottaa, mutta ei keskenkasvuisia nyt voi laittaa tekemään raskaita töitä ilman aikuista eikä käyttämään mitään koneita, koekeintaan kahvinkeitintä ja sekin pitää opastaa ensin,
    Ei ole tarkoitus, että nuori on työjuhta vaan se, että tekee mitä muutkin ja samalla seuraa mitä se työnteko on.

    pistää miettimään, että kannattaako ottaa riskiä! Tarkoitan siis työnantajan kannalta.

    Äänestä

  • Ei lapsia töihin kirjoitti:

    sattuu vahinko, paljon isompi. Lisäksi juridinen vastuu on tuolloin aivan liian suuri suhteessa saatavaan "hyötyyn".

    No kai se vahinko on yhtä iso kelle tahansa, jos ei ole kokemusta asiasta. Kyllä 15 vuotias on fyysisesti riittävän kykenevä hoitamaan tietty perushomma ihan yhtä hyvin kuin vanhempi, mutta kyllä se kokemus tuo sitä taitoa, ei ikä.

    Äänestä

  • asggh kirjoitti:

    No kai se vahinko on yhtä iso kelle tahansa, jos ei ole kokemusta asiasta. Kyllä 15 vuotias on fyysisesti riittävän kykenevä hoitamaan tietty perushomma ihan yhtä hyvin kuin vanhempi, mutta kyllä se kokemus tuo sitä taitoa, ei ikä.

    Niin ja yhtä hyvin voisi sitten olla antamatta työpaikkaa jos mitataan sillä että "ei sua voida töihin ottaa, kun oot niin iso riski meille jos tapahtuu vahinko" ja onkos tässä mitään järkeä? Vahinkoja sattuu, ja niistä opitaan.

    Äänestä

Anna paketti lyijykyniä terotettavaksi, niin seuraavaksi se on työntänyt kynät nenäänsä ja juoksee seinää päin iskien molemmat kynät aivorunkoonsa. Kuollen välittömästi.

Aina on vaara, kun TET on kyseessä.

Äänestä
  • Olipa todella todenmukainen esimerkki, kyllä nyt uskon sinua.... asia on aivan varmasti juuri noin, kuka nyt kyniä osaisi teroittaa... tekstisi perusteella kuulostaisi enemmän sinulta, jos olet yhtä tyhmä kuin tekstisi.

    Äänestä

Tehkää itse työnne älkääkä valittako kun harjoittelija on tekemässä sitä puolestanne ja tapahtuu vahinko.




Olette niin päteviä että voitte vaikka opettaa näitä harjoittelijoita ennemmin kuin kitistä siitä miten he tekevät teidän työnne.

Äänestä

Töitä ei tehdä. Enemmänkin tuhoja ja varastelua, ellet jatkuvasti vahdi.

Toisinaan tekisi mieli iskeä pikku paskiaisten pääkopat seinään.

Äänestä
  • No nämä kuvauksesi yksilöt ovatkin sitä yhteiskunnan pohjasakkaa jota on joka ikäluokassa, valitettavasti... vaikka olen kyllä itsekin sitä mieltä että niin moni on sellaisia kuin kuvauksessasi, että tuntuu kuin muunlaisia ei olisikaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei lapsia röihin kirjoitti:

"töihin"! Siitä kun ei ole firmalle mitään hyötyä, mutta riskit ovat melkoiset:

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010110512646824_uu.shtml

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu