Tein työnantajan kanssa sopimuksen takaisinottovelvollisuudesta. No se tuntui hyvältä sopimukselta siihen verrattuna, mitä määrää työtä oltaisiin tarjottu.
-Työnantaja siis väitti, että työtä on tarjolla vaan 3-4kk tai sitten otan palkkaa vastaan noin 3kk verran vahingonkorvauksena.
Mutta nyt selvisi, että hommaa olisi ollut takaisin vakkari sopimukseen asti ja se oli selvästi jo tiedossa sopimushetkellä.
Oli pieniä riitoja joten ymmärrän, että he halusivat sopimuksen. Mutta jos siinä on suoraan kus*u silmään, niin voiko sitä hyväksyä periaatteen vuoksi?
-Työnantaja siis väitti, että työtä on tarjolla vaan 3-4kk tai sitten otan palkkaa vastaan noin 3kk verran vahingonkorvauksena.
Mutta nyt selvisi, että hommaa olisi ollut takaisin vakkari sopimukseen asti ja se oli selvästi jo tiedossa sopimushetkellä.
Oli pieniä riitoja joten ymmärrän, että he halusivat sopimuksen. Mutta jos siinä on suoraan kus*u silmään, niin voiko sitä hyväksyä periaatteen vuoksi?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.