Kannattaako ottaa vastaan työ, kun alalla ei kuulemma ole työehtosopimusta. Työnantaja siis kertoi että näin tosiaan, noudattavat siis työlakia tms. Tarkoittaa sitä esim että kun lapsi on sairas, saan 0 palkallista päivää hoitaa häntä kotona. Työehtosopimuksissa saa sentään hoitaa 3 palkallista päivää sairasta lasta.
kenelläkään kokemusta työstä paikassa jossa ei noudateta työehtosopimusta????????
kenelläkään kokemusta työstä paikassa jossa ei noudateta työehtosopimusta????????
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tietääkseni tuollaisia työpaikkoja on noin 10% kaikista. Teoriassa esímerkiksi tuo puute sairaan lapsen hoidossa, omissa sairauspäivissä tai lomarahoissa (lomaltapaluuraha) pitäisi näkyä palkassa. Tai sitten sinun pitäisi saada vastaavat edut omaan henkilökohtaiseen työsopimukseesi kirjoitettuna.
Olen kerran ollut töissä firmassa, jossa ei noudatettu työehtosopimusta. Jos omistaja / pomo on oikeudenmukainen, niin mitään ongelmaa ei ole, muussa tapauksessa työpaikka on vain hyvähermoisille. Jos satut sairastumaan pidemmäksi aikaa, et saa palkkaa. Jos sinusta ei pidetä, et saa palkankorotuksia, vaikka olisit kuinka hyvä ja aikaansaava. Tällaiset asiat saattavat ensi alkuun tuntua triviaaleilta, mutta pidemmän päälle ne saattavat todella käydä ylivoimaisiksi.
Jos tämä on ainoa työpaikka, joka tällä hetkellä on tarjolla, niin ota ihmeessä. Työssäkäyvänä on helpompi saada töitä kuin työttömänä.