Juu, elikkä tuossa torstaina tuli työtapaturma ja sain sen myötä maanataihin asti sairaslomaa ( lihasvamma ).
Olen töissä firmassa xxxxx ja määräaikaisena ilman loppumispvmäärää. Go-on nin kautta olen töissä, ja sinne olen vienyt lääkärintodistuksen ja ne ovat ilmoittaneet asiasta eteenpäin ja go-onissa olen täyttänyt tapaturma lappuset lippuset.
No tässä aamupvstä lähin soittelemaan pomolle että tulen maanantainna töihin normaalisti niin vastaus kuului, " joo ei sun tarvii tulla töihin enää, tää työsopimus oli tässä! Hankittii terveempi mies töihin meille kun et sä voi tehdä töitä ( tarkoitti kyseistä lihas vammaa selässä. ) sano kaverilles et tulee hakee moottoripyörän pois säilytyksestä ja sillä selvä." ja luurit korvaa.
Ja tosiaan, ei sovittu mistään harjottelu ajasta kun töihin menin, vaan sanottiin että " 1-2viikossa yleensä oppii kaiken tarvittavan" ja kerkesin nyt töissä olemaan about puolitoista kuukautta.
ja tosiaan pari pv sitten kerkesin liittymään PAM iin. liittoon.
Joten neuvokaa viisaampana asiassa, kiitos!
Olen töissä firmassa xxxxx ja määräaikaisena ilman loppumispvmäärää. Go-on nin kautta olen töissä, ja sinne olen vienyt lääkärintodistuksen ja ne ovat ilmoittaneet asiasta eteenpäin ja go-onissa olen täyttänyt tapaturma lappuset lippuset.
No tässä aamupvstä lähin soittelemaan pomolle että tulen maanantainna töihin normaalisti niin vastaus kuului, " joo ei sun tarvii tulla töihin enää, tää työsopimus oli tässä! Hankittii terveempi mies töihin meille kun et sä voi tehdä töitä ( tarkoitti kyseistä lihas vammaa selässä. ) sano kaverilles et tulee hakee moottoripyörän pois säilytyksestä ja sillä selvä." ja luurit korvaa.
Ja tosiaan, ei sovittu mistään harjottelu ajasta kun töihin menin, vaan sanottiin että " 1-2viikossa yleensä oppii kaiken tarvittavan" ja kerkesin nyt töissä olemaan about puolitoista kuukautta.
ja tosiaan pari pv sitten kerkesin liittymään PAM iin. liittoon.
Joten neuvokaa viisaampana asiassa, kiitos!
Vastaukset 4
Vanhimmat
olla määräaikaisena ilman loppumispäivä määrää ? Vaiko onko se työn kestoon määriteltynä ? Laitonta joka tapauksessa. Pistä ne persereiät kuseen irtisanomisesta liittosi kautta. Saat hyvät kipurahat niiltä.
On määräaikainen ilman loppumispäivää, toisin sanoen työt kestää tasan siihen asti kuin työnantaja haluaa. Eli vuokratöissä ei kannata sairastaa.
Kun kerran kuulut liittoon, niin äkkiä yhteys sinne. Kertomasi perusteella on laiton tilanne. PAM on viime aikoina terästänyt toimintaansa liittona, joten eiköhän tuo tule hoidetuksi liiton kautta.
määräaikainen ja perässä taisi olla toistaiseksi. en ole nyt työsopimus kädessä niin paha sanoa tarkasti.