Irtisanoutuminen (mites tälläinen)

Miten tällaisessa tapauksessa, jos irtisanon sairaslomalla ja irtisanoutumis ajasta jäisi muutama päivä töitä, enkä aijo mennä sinne työpaikalle enää. Sairastan masennusta.
Työterveys lääkäri ei enää kirjoita lisää sairaslomaa.
Menenkö eri lääkärille ja otan vaikka saikkua eri "vaivaan". Onnistuuko?
3170
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

etsi parempi paikka ongelmiesi hoitoon suosittelen hakutumista pois tältä palstalta heti

Äänestä

Teoriassa työantaja voisi pidättää mahdollisesta vuosilomakorvauksesta puuttuvat työpäivät, mutta en oikein usko sitä.

Huomaa, että jos irtisanoudut, niin työkkäri voi pamauttaa 3 kk:n karenssin, joka alkaisi työsuhteen päättymisestä. Lääkärintodistus harvoin karenssilta pelastaa. Tosin, jos masennus johtuu työstä, niin jonkinlainen mahdollisuus on välttää karenssi, mutta se on hyvin pieni.

Olen samaa mieltä toisen vastaajan kanssa, että tämä keskustelupalsta ei sovi masentuneelle. Tämän keskustelupalstan ovat valloittaneet häiriintyneet ja sairaat ihmiset, joten joku toinen palsta on parempi, jos kysymyksiä on lisää. En laita tänne linkkejä muualle, koska se toisi nämä häiriintyneet yksilöt perässä.

Äänestä

Ota yhteys työsuojeluasiamieheen tai työsujelupiiriin, yritä saada lausunto työkyvyttömyydestä, sairaslomien perusteella ym perusteella ja näiden jälkeen voit työnantajalle esittää, että irtisanoisi, niin vältyt karensseilta ja rahahuolien tuomalta lisämasennukselta.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Heli hesasta kirjoitti:

Miten tällaisessa tapauksessa, jos irtisanon sairaslomalla ja irtisanoutumis ajasta jäisi muutama päivä töitä, enkä aijo mennä sinne työpaikalle enää. Sairastan masennusta.
Työterveys lääkäri ei enää kirjoita lisää sairaslomaa.
Menenkö eri lääkärille ja otan vaikka saikkua eri "vaivaan". Onnistuuko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu