Olen kiinteistöhoitoalalla ja vakituinen työntekijä. Ongelma on seuraavanlainen: Työt ovat välillä vähissä koska talvella ei juurikaan tällä alalla muuta tehdä kuin aurataan,hiekoitetaan ja tehdään muut normaaliit kiinteistöihin liittyvät huoltotoimenpiteet. Töitä ei siis välttämättä riitä viikon jokaiselle päivälle jos esimerkiksi lumentulo on vähäistä ja pakkaskausi menossa.
Miten tälläisissä tilanteissa,jolloin yksinkertaisesti tekemistä ei ole, menetellään jolloin töitä ei yksinkertaisesti ole. Kuuluuko tälläiseltä ajalta maksaa palkka vai meneekö päivät yksinkertaisesti minun piikkiin? Miten muilla saman alan tekijöillä?
ps. palkka todella hyvä
Työn vähyys vuodenaikohin nähden ja siitä saatava palkka
Etelänhuoltomies
3
323
Vastaukset
- lälälkkl
Jos työnataja on "varannut" sinut käyttöösi sopimalla, että olet esimerkiksi 7,5/8 tuntia käytettävissä niin kyllä palkka on maksetttava. Jos työtä tilapäisesti ei ole, niin pääsääntöisesti työnantaja voi lomauttaa. Lomautusajalta ei makseta palkkaa. Työntekijä hakee lomautusajalle työttömyyspäivärahaa, jonka saa sitten omavastuupäivien jälkeen. Jos lomatutus on osa-aikaista (päivittäista tai viikottaista työaikaa lyhennetty tai alle viikon lomautus) maksetaan päiväraha soviteltuna.
- joustoja
Nooh? Onko ollu lumitöistä pulaa?
Kyllä ne toimeettomat päivät kuuluu alan riskeihin, eli yrittäjä ottaa takkiinsa niistä päivistä kun ei ole teettää töitä. Lomautus ei toimi jos työn väähyden kesto on satunnaisia päiviä silloin tällöin. Erilaisilla liukuma ja työkaapankkijärjestelyillä kuormia voidaan tasata eri päivien välillä.- 22
Liukuma ja työaikapankkijärjestelyitä ei saa käyttää työn tasaamiseen. Ne on luotu työntekijän tarpeisiin saada joustoa työaikaansa.
Mikäli liukumia ja työaikapankkia käytettäisiin työkuorman tasaukseen, niin se johtaisi lain vastaiseen piiloylityöhön. Eli välillä pitäisi tehdä pitkää päivää, ilman että ylimääräisistä tunneista maksetaan prosentti korotuksia. Pitkistä päivistä on siis maksettava korotettu korvaus, joka voidaan sitten sopia maksettavaksi rahana tai talletettavaksi prosenttikorotuksineen työaikapankkiin.
Työnantaja ei voi määrätä, tai oikeastaan tehdä edes aloitetta, tuntien käyttämisestä työaikapankista. Lain mukaan työntekijä pyytä vapaata pankissa olevia tunteja vastaan. Sama koskee liukumia, koska työntekijällä on oikeus/velvollisuus noudattaa sovittua päivittäistä työaikaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Valkeakosken 15-v tapauksessa ihmettelen ??
On sääli, että pahoja ihmisiä liikkuu aina vapaana eri puolilla Suomea, mutta minkä ihmeen takia 15-vuotiaan nuoren täyt983037Nyt ahdistaa
Joku nuori tyttö on surmattu Valkeakoskella. En tunne ihmistä, mutta silti se koskettaa. Uutisissa oli hiljattain, että793011Puhuuko Orpo niin totta kuin osaa?
Vai osaisiko "en muuta keksinyt" -Orpo edes vähän paremmin puhua totta? https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/f8d5241f-3111931Laita viestiä?
Sitten kun on sinulle hyvä hetki, minä odotan. Jotain jäi kesken ja haluan viedä sen loppuun 😘891434Salakamera! Kirsikka Simberg julkaisi Farmilla otetut salakuvat: "Paha tapa" paljastuu! Katso kuvat!
Oho, no nyt on kyllä rikottu sääntöjä… Farmi Suomi -kuvauksista paljastuu yllättävää materiaalia. Lue lisää: https://w61226Olen ollut pois täältä neljä kuukautta
Neljä kuukautta sitten olin tosiaan psykoottinen, ja jouduinkin osastolle hoidettavaksi kahdeksi kuukaudeksi. Ystävyys-1861155Olen ollut ikävä, tiedän
ja myönnän sitten ettei johdu mistään vahvuudesta, vaan siitä, että olen ollut aika loukkaantunut. Voit kerätä siitä pi77869Keski-ikäinen nainen raiskasi miehen
https://www.hs.fi/helsinki/art-2000010451173.html Ei olisi varmasti kymmenen vuotta nuorempana tarvinnut pakottaa.124795- 46783
- 46747