Olen kiinteistöhoitoalalla ja vakituinen työntekijä. Ongelma on seuraavanlainen: Työt ovat välillä vähissä koska talvella ei juurikaan tällä alalla muuta tehdä kuin aurataan,hiekoitetaan ja tehdään muut normaaliit kiinteistöihin liittyvät huoltotoimenpiteet. Töitä ei siis välttämättä riitä viikon jokaiselle päivälle jos esimerkiksi lumentulo on vähäistä ja pakkaskausi menossa.
Miten tälläisissä tilanteissa,jolloin yksinkertaisesti tekemistä ei ole, menetellään jolloin töitä ei yksinkertaisesti ole. Kuuluuko tälläiseltä ajalta maksaa palkka vai meneekö päivät yksinkertaisesti minun piikkiin? Miten muilla saman alan tekijöillä?
ps. palkka todella hyvä
Työn vähyys vuodenaikohin nähden ja siitä saatava palkka
Etelänhuoltomies
3
480
Vastaukset 3
- lälälkkl
Jos työnataja on "varannut" sinut käyttöösi sopimalla, että olet esimerkiksi 7,5/8 tuntia käytettävissä niin kyllä palkka on maksetttava. Jos työtä tilapäisesti ei ole, niin pääsääntöisesti työnantaja voi lomauttaa. Lomautusajalta ei makseta palkkaa. Työntekijä hakee lomautusajalle työttömyyspäivärahaa, jonka saa sitten omavastuupäivien jälkeen. Jos lomatutus on osa-aikaista (päivittäista tai viikottaista työaikaa lyhennetty tai alle viikon lomautus) maksetaan päiväraha soviteltuna.
- joustoja
Nooh? Onko ollu lumitöistä pulaa?
Kyllä ne toimeettomat päivät kuuluu alan riskeihin, eli yrittäjä ottaa takkiinsa niistä päivistä kun ei ole teettää töitä. Lomautus ei toimi jos työn väähyden kesto on satunnaisia päiviä silloin tällöin. Erilaisilla liukuma ja työkaapankkijärjestelyillä kuormia voidaan tasata eri päivien välillä.- 22
Liukuma ja työaikapankkijärjestelyitä ei saa käyttää työn tasaamiseen. Ne on luotu työntekijän tarpeisiin saada joustoa työaikaansa.
Mikäli liukumia ja työaikapankkia käytettäisiin työkuorman tasaukseen, niin se johtaisi lain vastaiseen piiloylityöhön. Eli välillä pitäisi tehdä pitkää päivää, ilman että ylimääräisistä tunneista maksetaan prosentti korotuksia. Pitkistä päivistä on siis maksettava korotettu korvaus, joka voidaan sitten sopia maksettavaksi rahana tai talletettavaksi prosenttikorotuksineen työaikapankkiin.
Työnantaja ei voi määrätä, tai oikeastaan tehdä edes aloitetta, tuntien käyttämisestä työaikapankista. Lain mukaan työntekijä pyytä vapaata pankissa olevia tunteja vastaan. Sama koskee liukumia, koska työntekijällä on oikeus/velvollisuus noudattaa sovittua päivittäistä työaikaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ampuminen kylpylässä
Onko vornasen timbe käynyt hiukan kylpemässä vai mikä tämä ampumatapaus on kylpylässä? Tuntuu aika villi meno olevan naa711777- 261277
Kemijärvellä vesionnettomuus
Pitkänsillan ja taiteilijanniemen välillä nähty henkilön painuvan veden alle. Mitä on tapahtunut? Onko vesihiisi taas as341172Hei, voitko kuunnella
Voisitko auttaa minua selvittämään asioita? En halua ajaa sinua hulluuteen kanssani, en sitoa sinua, en esittää vaatimu134944Joku porukka lähtenyt täältä
Ihmeen hiljainen on palsta nyt. Yleensä tänne tulvii aloituksia yms, mutta nyt on kyllä erikoisen hiljaista.200869- 64704
- 77682
Olipa yllätys
Kuten hyvin moni tiesi/arvasi että valetta alusta loppuun toi *olemme ystäviä* satu. Instassaan käsi kädessä kuva kertoo208655On todella ikävää
Todella ikävää, että asiat ovat menneet tällaisiksi. Tämä ei ollut missään vaiheessa tarkoitukseni. Olen tehnyt virheit79618- 49591
- 62540
Se kun olit pitkästä aikaa silmieni edessä
Oli kyllä sykähdyttävää. Tiedätkö, mikä laittaa minut ikävöimään sinua? Kun palautan mieleeni valtavan ihanan olemuksen,32538- 55517
- 27498
- 36494
Oletteko koskaan torjuneet kaivattuanne?
Minä olen, kun en silloin tajunnut vielä ihastuneeni. Yritin paikata tapahtunutta, mutta ei onnistunut enää.25457Kai sä mies ymmärrät..
..ettet jättänyt vaihtoahtoa. Tottakai toivon vielä, että pystyisit toimimaan niin että asiat korjaantuisivat. Vahvast28442- 33423
- 40417
- 82398