Olen kiinteistöhoitoalalla ja vakituinen työntekijä. Ongelma on seuraavanlainen: Työt ovat välillä vähissä koska talvella ei juurikaan tällä alalla muuta tehdä kuin aurataan,hiekoitetaan ja tehdään muut normaaliit kiinteistöihin liittyvät huoltotoimenpiteet. Töitä ei siis välttämättä riitä viikon jokaiselle päivälle jos esimerkiksi lumentulo on vähäistä ja pakkaskausi menossa.
Miten tälläisissä tilanteissa,jolloin yksinkertaisesti tekemistä ei ole, menetellään jolloin töitä ei yksinkertaisesti ole. Kuuluuko tälläiseltä ajalta maksaa palkka vai meneekö päivät yksinkertaisesti minun piikkiin? Miten muilla saman alan tekijöillä?
ps. palkka todella hyvä
Työn vähyys vuodenaikohin nähden ja siitä saatava palkka
Etelänhuoltomies
3
468
Vastaukset
- lälälkkl
Jos työnataja on "varannut" sinut käyttöösi sopimalla, että olet esimerkiksi 7,5/8 tuntia käytettävissä niin kyllä palkka on maksetttava. Jos työtä tilapäisesti ei ole, niin pääsääntöisesti työnantaja voi lomauttaa. Lomautusajalta ei makseta palkkaa. Työntekijä hakee lomautusajalle työttömyyspäivärahaa, jonka saa sitten omavastuupäivien jälkeen. Jos lomatutus on osa-aikaista (päivittäista tai viikottaista työaikaa lyhennetty tai alle viikon lomautus) maksetaan päiväraha soviteltuna.
- joustoja
Nooh? Onko ollu lumitöistä pulaa?
Kyllä ne toimeettomat päivät kuuluu alan riskeihin, eli yrittäjä ottaa takkiinsa niistä päivistä kun ei ole teettää töitä. Lomautus ei toimi jos työn väähyden kesto on satunnaisia päiviä silloin tällöin. Erilaisilla liukuma ja työkaapankkijärjestelyillä kuormia voidaan tasata eri päivien välillä.- 22
Liukuma ja työaikapankkijärjestelyitä ei saa käyttää työn tasaamiseen. Ne on luotu työntekijän tarpeisiin saada joustoa työaikaansa.
Mikäli liukumia ja työaikapankkia käytettäisiin työkuorman tasaukseen, niin se johtaisi lain vastaiseen piiloylityöhön. Eli välillä pitäisi tehdä pitkää päivää, ilman että ylimääräisistä tunneista maksetaan prosentti korotuksia. Pitkistä päivistä on siis maksettava korotettu korvaus, joka voidaan sitten sopia maksettavaksi rahana tai talletettavaksi prosenttikorotuksineen työaikapankkiin.
Työnantaja ei voi määrätä, tai oikeastaan tehdä edes aloitetta, tuntien käyttämisestä työaikapankista. Lain mukaan työntekijä pyytä vapaata pankissa olevia tunteja vastaan. Sama koskee liukumia, koska työntekijällä on oikeus/velvollisuus noudattaa sovittua päivittäistä työaikaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva5292579Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial522225Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras2062186Joensuun kaupunki levittelee tonttitietoja Keskisuomalaiselle
Sähköposteja ja tonttitietoja levitellään mm. Pasi Koivumaalle131578Mies profiloin sinut
Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.2191479Kiantama kartelli
Onko alhaisempaa kuin toimia ensin kartellissa ja lopuksi koittaa pelastaa nahkasa vasikoimalla muut kun jää kiinni? Eip501386- 971349
Oletko nainen alkanut kammoamaan minua
Sinua ei näy eikä kuulu, ja ilmeisesti kiertelet tilanteita. Oletko huomannut, että olet vieläkin ajatuksissani luvattom621151Saako 60 v vielä töitä? Arto Nyberg puhuu suoraan elämästä ilman töitä
Arto Nyberg täyttää tänään 60 v. Onnea! Nyberg totuttiin näkemään suoran haastatteluohjelman kapteenina vuodesta toise941131Unohdettu parannuksen kaste
Kuinka kauan kestää helluntailaisten kastekoulutus ja onko se tosiaan parannuksenkaste koulutusta ?6931035