Moi!
Kaipailen mielipiteitä tällaiseen tilanteeseen:
10 vuotta kaupanalalla takana, jonka jälkeen perheessä tuli suuria muutoksia.. syntyi ihana lapsi, mutta samalla myös kuulimme diagnoosin puolison MS taudista.. Tiesin ettei tukiverkostomme riittäisi auttamaan meitä aina kun olen viikonloput, pyhät ja illat töissä joten irtisanouduin ja siirryin päivätyöhön asiakaspalveluun sihteeriksi vuokrafirman kautta.
Kaikki vaikutti aluksi täydelliseltä ja edelleen olen sitä mieltä että minulla on nyt maailman mukavimmat ja auttavaisimmat työkaverit. Yhteishenki on loistava! Sen sijaan haastattatelussa kerrotut asiat muuttuvat hiljalleen nurinkuriseksi. Piti olla samat edut kuin vakiporukalla.. no ilmainen parkkipaikka kustantaakin minulle 146€/kk, 4 euron lounas maksaa minulle 7€, työajan liukuma ei koske minua, lisäkoulutus jää vain unelmaksi ja aluksi kerrottu tavoite puhelumäärä 45 kertaistuukin ennen kuin ehdin edes työtä aloittaa! Teen samaa työtä kuin muut, olen saanut koulutuksen työhön A ja B mutta minun pitää silti itse hoitaa myös työt C,D,E ja F. Esimieheni kertoi että voin aina kysyä apua muilta kun tulee tällainen eteen... no.. nyt olen viikon kysellyt apua asioihin esimieheni kieltää minua häiritsemästä muiden työtä ja kehottaa keräämään kysymykset kasaan ja kysymään häneltä silloin kun sattuu olemaan paikalla..
Etsiskelen ohjeita itsenäisesti kansioista ja yritän selvitä niistä kunnialla, osa on toki pakko jättää odottamaan hamaa tulevaisuutta...
Lisäksi tehtäviin kuuluu suoraan sanottuna ¨valehtele, ota rahat ja lopeta puhelu¨ mikä ei todellakaan vastaa ylirehellistä luonnettani! En kertakaikkiaan osaa valehdella enkä siedä tilanteita joissa oikeasti huomaan ihmisten hyväksikäytön! (esimieheni suusta kuultua: ¨se on niin vanha ettei edes tajua hintaa¨ TAI ¨jos on noin paljon toimipaikkoja on rahaa ostaa, rahat pois vaan¨) Olen yrittänyt hoitaa tilanteet olemalla oma itseni ja avoin, paljastamatta kuitenkaan suoraan asiakkaalle miten pahasti joissakin tilanteissa asiaa on vääristelty. Olen saanut monta kiitosviestiä asiakkailta ja ne tuntuu tosi hyvälle kun huomaa että oikeesti on osannut auttaa ihmisiä! Mutta eipä ne paljon pomoa hetkauta jos ei euroja tule lisää..
Sopimukseni on 0-6 kk tilaaja yrityksen tarpeen mukaan, jonka hampaat irvessä allekirjoitin kun en tahtonut olla työtön.. Koeaikaa ei sopimuksessa ole ja irtisanoutuminen tapahtuu kun tilaajayritys niin sanoo, maks 6 kk tulee täyteen tai maininnalla ¨muusta kuin edellä mainutuista syistä, eli kesken sopimuskauden on sovittava aina työnantajan ja työntekijän kesken elleivät kysymyksessä ole työsopimuslain 8 luvun 1§ luetellut perusteet.¨ Hölmöhän mä olin kun nimen alle laitoin, mutta tehty mikä tehty ja itseäni saan vain syyttää..
Mielipiteitä siis.. Jatkanko vikisemättä ja opettelen valehtelemaan, on mulla sentään hyvät työkaverit joita ei saa häiritä :) Mitä itse tekisit tuossa tilanteessa?? Mulla on edelleen kova kaipuu kaupanalalle, mutta en missään nimessä torjuisi kokonaan uutta ammattia, kunhan siinä saa pitää oman rehellisyytensä! Olen siis reilu raisa väärässä hommassa :)
Kaipailen mielipiteitä tällaiseen tilanteeseen:
10 vuotta kaupanalalla takana, jonka jälkeen perheessä tuli suuria muutoksia.. syntyi ihana lapsi, mutta samalla myös kuulimme diagnoosin puolison MS taudista.. Tiesin ettei tukiverkostomme riittäisi auttamaan meitä aina kun olen viikonloput, pyhät ja illat töissä joten irtisanouduin ja siirryin päivätyöhön asiakaspalveluun sihteeriksi vuokrafirman kautta.
Kaikki vaikutti aluksi täydelliseltä ja edelleen olen sitä mieltä että minulla on nyt maailman mukavimmat ja auttavaisimmat työkaverit. Yhteishenki on loistava! Sen sijaan haastattatelussa kerrotut asiat muuttuvat hiljalleen nurinkuriseksi. Piti olla samat edut kuin vakiporukalla.. no ilmainen parkkipaikka kustantaakin minulle 146€/kk, 4 euron lounas maksaa minulle 7€, työajan liukuma ei koske minua, lisäkoulutus jää vain unelmaksi ja aluksi kerrottu tavoite puhelumäärä 45 kertaistuukin ennen kuin ehdin edes työtä aloittaa! Teen samaa työtä kuin muut, olen saanut koulutuksen työhön A ja B mutta minun pitää silti itse hoitaa myös työt C,D,E ja F. Esimieheni kertoi että voin aina kysyä apua muilta kun tulee tällainen eteen... no.. nyt olen viikon kysellyt apua asioihin esimieheni kieltää minua häiritsemästä muiden työtä ja kehottaa keräämään kysymykset kasaan ja kysymään häneltä silloin kun sattuu olemaan paikalla..
Etsiskelen ohjeita itsenäisesti kansioista ja yritän selvitä niistä kunnialla, osa on toki pakko jättää odottamaan hamaa tulevaisuutta...
Lisäksi tehtäviin kuuluu suoraan sanottuna ¨valehtele, ota rahat ja lopeta puhelu¨ mikä ei todellakaan vastaa ylirehellistä luonnettani! En kertakaikkiaan osaa valehdella enkä siedä tilanteita joissa oikeasti huomaan ihmisten hyväksikäytön! (esimieheni suusta kuultua: ¨se on niin vanha ettei edes tajua hintaa¨ TAI ¨jos on noin paljon toimipaikkoja on rahaa ostaa, rahat pois vaan¨) Olen yrittänyt hoitaa tilanteet olemalla oma itseni ja avoin, paljastamatta kuitenkaan suoraan asiakkaalle miten pahasti joissakin tilanteissa asiaa on vääristelty. Olen saanut monta kiitosviestiä asiakkailta ja ne tuntuu tosi hyvälle kun huomaa että oikeesti on osannut auttaa ihmisiä! Mutta eipä ne paljon pomoa hetkauta jos ei euroja tule lisää..
Sopimukseni on 0-6 kk tilaaja yrityksen tarpeen mukaan, jonka hampaat irvessä allekirjoitin kun en tahtonut olla työtön.. Koeaikaa ei sopimuksessa ole ja irtisanoutuminen tapahtuu kun tilaajayritys niin sanoo, maks 6 kk tulee täyteen tai maininnalla ¨muusta kuin edellä mainutuista syistä, eli kesken sopimuskauden on sovittava aina työnantajan ja työntekijän kesken elleivät kysymyksessä ole työsopimuslain 8 luvun 1§ luetellut perusteet.¨ Hölmöhän mä olin kun nimen alle laitoin, mutta tehty mikä tehty ja itseäni saan vain syyttää..
Mielipiteitä siis.. Jatkanko vikisemättä ja opettelen valehtelemaan, on mulla sentään hyvät työkaverit joita ei saa häiritä :) Mitä itse tekisit tuossa tilanteessa?? Mulla on edelleen kova kaipuu kaupanalalle, mutta en missään nimessä torjuisi kokonaan uutta ammattia, kunhan siinä saa pitää oman rehellisyytensä! Olen siis reilu raisa väärässä hommassa :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
että he purkavat sinun sopimuksesi. Olet sen jälkeen vapaa.
ensinnäkin suosittelen suoraan sanomaan esimiehellesi miten asia on.. "en suostu valehtelemaan asiakkaille" yms yms.. mainitset hänelle, että haluat pois ja se näkyy työmotivaatiossasi.. mutta jos hän ei suostu purkamaan sopimusta, voit aloittaa hyvin aneemisen kauden, myöhästelyä, asioiden hoitoa vasemmalla kädellä jne.. koita kuitenkin olla polttamatta siltoja lopullisesti, mutta jos ei ole muuta vaihtoehtoa, on se tehtävä.. mutta ensimmäinen neuvoni on, että keskustele avoimesti työnantajallesi, eikä välttämättä kannata lähimmälle esimiehelle puhua, vaan suoraan esim toimitusjohtajalle, tai henkilöstöpäällikölle.