Olen pistänyt itseni tyhmään tilanteeseen: minulla oli osa-aikatyö, sain soviteltua päivärahaa, ja otin vastaan toisen osa-aikatyön (ekan rinnalle eli tein kahta samaan aikaan).
Tässä tokassa työssä on urakkapalkka, ja tuntipalkaksi jää 3-4 euroa eikä se siitä parin viikon yrittämisen jälkeen ole noussut. Ongelmana on myös se, että tässä tokassa työssä pitää tehdä paljon tunteja, ts. sovitellun päivärahan kuukausittaiset tuntimäärätkin alkavat paukkua.
Jos lopetan tokan työn, tuleeko minulle karenssia? Koska jatkan normaalisti tuota ensin ottamaani, tuntipalkkaista osa-aikatyötä, voiko olla mahdollista että työkkäri katsoisi että karenssiin ei ole syytä?
Tässä tokassa työssä on urakkapalkka, ja tuntipalkaksi jää 3-4 euroa eikä se siitä parin viikon yrittämisen jälkeen ole noussut. Ongelmana on myös se, että tässä tokassa työssä pitää tehdä paljon tunteja, ts. sovitellun päivärahan kuukausittaiset tuntimäärätkin alkavat paukkua.
Jos lopetan tokan työn, tuleeko minulle karenssia? Koska jatkan normaalisti tuota ensin ottamaani, tuntipalkkaista osa-aikatyötä, voiko olla mahdollista että työkkäri katsoisi että karenssiin ei ole syytä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
ihmettelen tuota urakkaa,josta jää palkaksi noin vähän.
Jos ilmoitat, etä itse jätät työn sinulle tulee rangaistus. Jos taas työt loppuivat niin ei tule. Elikkä työt vain vähenivät.
Kiitos vastauksista! Tarkistaako työkkäri yleensä firmasta, esim. onko toinen lähtenyt koeajalla vai ovatko työt vain vähentyneet? Sopimuksessa jota kävin työkkärissä näyttämässä lukee vähimmäismäärä työtä per kuukausi... Ei tunteja, vaan urakan määrää.
Ensinnäkin, jos irtisanoudut toisesta työpaikasta, niin karenssia pukkaa auttamatta.
¨Tarkistaako työkkäri yleensä firmasta, esim. onko toinen lähtenyt koeajalla vai ovatko työt vain vähentyneet?'''
Työkkäri edellyttää sellaista työtodistusta, josta näkyy työsuhteen päättymisen syy. Jos työkkärissä epäillään jotain, mistä voisi seurata karenssi, niin saattavat myös ottaa yhteyttä työnantajaan ja selvittää tilannetta.
Kannattaa valitella etukäteen työkkärissä, että haet lisää töitä kun urakka loppuu. Sitten myöhemmin se loppuu. Sinulla on etuna se, että on toinen työ. En tiedä oveluudella tuo voisi onnistua.