No mitenpä meni pikkujoulujen jälkeen

Monessako kodissa riidat ja mykkäkoulu on menossa, eli odotellaan joulua apein tunnelmin.
Meniko monessakin perheessä osoitteet uusiksi.
Jäikö juomaputki päälle.

OLISPA AIKA HYVÄ TIETO SAADA SELVILLE.
KANNATTAAKO JÄRJESTELY TYÖNANTAJILLE
3717
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kävipä eräs työkaverinaikkonen hanakasti päälle mutta olin ottanut aikasmoisen kokovartalopuudutuksen joten eipä paljoa tapahtunut.
Mikä mahtaa naisella olla kun ei töissä enää juurikaan juttele?

Äänestä
  • mahtavat pikkujoulut!!!!!!!!!! kyllä kannattaa työnantajalle. oli todella hauskaa, kiitos mahtavien työkaverien, nuorta ja vanhaa porukkaa:) putki ei jääny päälle.

    Äänestä

mies tunnusti tunteensa mulle ja itsekin ollut ihan hulluna häneen vuosikausia..
Ei ollut helppoa, mutta sain torjutuksi hänet.
Piti tosin hakea rauhoittavia lekurilta koska niin sai minut herätettyä tästä vuosien koomasta, että ihan meni pumppu sekaisin..
Haluan hänet, mutta en näin että rikon hänen suhteen, kyllä miehen pitää ymmärtää itse lähteä suhteestaan jos ei siinä ole onnellinen.
Tavallaan harmittaa koska pelkään että nyt meni sitten se tilaisuus saada hänet omakseni, mutta toisaalta, ehkä mies arvostaa naista joka ei riko toisten parisuhteita, vai mitenkä on..?
Tosiaan ollaan jo 6 vuotta työpaikalla toisiamme himottu.
Toivon että joskus olemme yhdessä.
Jos hän minut oikeasti haluaa, niin jättää muijansa ja hakkailee minua sitten.
Taidan jäädä yksin tätä menoa, kun nykyään pitäis vaan osata ottaa toiselta kulta pois, mutta ei minusta ole siihen, en voi tehdä niin toiselle ihmiselle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mykkäkoulu ym kirjoitti:

Monessako kodissa riidat ja mykkäkoulu on menossa, eli odotellaan joulua apein tunnelmin.
Meniko monessakin perheessä osoitteet uusiksi.
Jäikö juomaputki päälle.

OLISPA AIKA HYVÄ TIETO SAADA SELVILLE.
KANNATTAAKO JÄRJESTELY TYÖNANTAJILLE

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu