Miten kannattaisi toimia?

Itselläni ei ole juurikaan kokemusta "kunnollisista" työpaikoista kesätyöjaksoja lukuunottamatta. Olen siis ylioppilas ja tällä hetkellä työharjoittelussa. Toivon pääseväni aloittamaan opiskeluni ensi vuoden syksyllä, mutta sitä ennen haluaisin työskennellä.

Työharjoitteluni loppuu helmikuun alussa. Olen tiedustellut työnantajaltani josko olisi mahdollisuuksia päästä ihan töihin heille työharjoitteluni jälkeen, mutta työnantajani ei ole tästä vielä varma; sanoo, että paikkoja mahdollisesti vapautuu keväällä, mutta se ei ole vielä varmaa. Saisin jatkaa työharjoitteluani pidempään (kukapa ei ilmaisesta työvoimasta kieltäytyisi), mutta haluaisin edetä jo vähän haastavampiin tehtäviin ja palkalliseen työhön.

Olen ajatellut lähetellä työhakemuksia paikkoihin, joihin haluaisin töihin ja joihin työharjoitteluni luo mukavasti pohjaa. En vain oikein tiedä, miten ottaisin asian esille työnantajani kanssa. Toisaalta, tarvitseeko hänen edes tietää, että haen uutta työpaikkaa ennen kuin edes olen mahdollisesti paikan saanut? Olen alustavasti kertonut, että olisin kiinnostunut jatkamaan työharjoittelua tai tulemaan ihan heille töihin, joten tunnen itseni vähän selkäänpuukottajaksi, jos haen muita paikkoja. Työttömäksi en kuitenkaan halua missään nimessä jäädä työharjoitteluni päätyttyä ja pelkääkin, että työnantajani muuttaa suhtautumistaan minuun, jos saa tietää, että pyrinkin muualle (kilpaileviin yritykseen).

Mitä siis tässä tilanteessa tekisitte? Eihän työnantaja voi pidentää työharjoitteluaikaani ilman uutta sopimusta (nyk. sopimus helmikuun alkuun)? Pelkään, että asian kanssa tulee hieman kiire, koska päätöksiä pitäisi tehdä, kun työvuorolistatkin on jo hyvällä mallilla tammikuun alkuun asti.
2284
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Totta kai heille ilmaistyö kelpaa... Jos he eivät ajattele sinua, ei sinunkaan tartte ajatella heitä! Sinuna hakisin muita töitä samalla enkä kertoisi siitä (vielä) nykyiseen harj. paikkaan. Miksi kertoisit? Se on sinun asiasi ja sinun elämäsi. Yleensä jos työsuhteessa oleva hakee muita töitä, ei hän sitä työnantajalleen kerro. Vasta sitten hyvissä ajoin ennen lopettamista, riippuen irtisanomisajasta, jotta hänen tilalleen osataan etsiä toinen henkilö.

Jos sitten löydät paremman (ja palkallisen) paikan, niin vaihda ihmeessä sinne. Älä jää ilmaistyönä odottelemaan, josko he joskus sinut palkkaisivat. Kyllä työstä kuuluu saada palkkaa!

Äänestä

Niinku edellinenki kommentti sanoo: hae vaan muita töitä. Tottakai, ilmaista työntekijää siellä pidetään. Ei sun tarvi kertoa et haet muita paikkoja. Haen itsekkin kokoajan muita töitä (ja kaikenlisäks mua on viel koulutettu lisää tässä työssä)... mutta kaikki otetaan mitä irti saadaan ja sit kun uusi paikka löytyy sanotaan että näin kävi. Löysin työpaikan ja siirryn sinne, kiitos ajasta jonka sain täällä viettää =)

Etsä mikään selkäänpuukottaja siinä ole..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


rthrerfw kirjoitti:

Itselläni ei ole juurikaan kokemusta "kunnollisista" työpaikoista kesätyöjaksoja lukuunottamatta. Olen siis ylioppilas ja tällä hetkellä työharjoittelussa. Toivon pääseväni aloittamaan opiskeluni ensi vuoden syksyllä, mutta sitä ennen haluaisin työskennellä.

Työharjoitteluni loppuu helmikuun alussa. Olen tiedustellut työnantajaltani josko olisi mahdollisuuksia päästä ihan töihin heille työharjoitteluni jälkeen, mutta työnantajani ei ole tästä vielä varma; sanoo, että paikkoja mahdollisesti vapautuu keväällä, mutta se ei ole vielä varmaa. Saisin jatkaa työharjoitteluani pidempään (kukapa ei ilmaisesta työvoimasta kieltäytyisi), mutta haluaisin edetä jo vähän haastavampiin tehtäviin ja palkalliseen työhön.

Olen ajatellut lähetellä työhakemuksia paikkoihin, joihin haluaisin töihin ja joihin työharjoitteluni luo mukavasti pohjaa. En vain oikein tiedä, miten ottaisin asian esille työnantajani kanssa. Toisaalta, tarvitseeko hänen edes tietää, että haen uutta työpaikkaa ennen kuin edes olen mahdollisesti paikan saanut? Olen alustavasti kertonut, että olisin kiinnostunut jatkamaan työharjoittelua tai tulemaan ihan heille töihin, joten tunnen itseni vähän selkäänpuukottajaksi, jos haen muita paikkoja. Työttömäksi en kuitenkaan halua missään nimessä jäädä työharjoitteluni päätyttyä ja pelkääkin, että työnantajani muuttaa suhtautumistaan minuun, jos saa tietää, että pyrinkin muualle (kilpaileviin yritykseen).

Mitä siis tässä tilanteessa tekisitte? Eihän työnantaja voi pidentää työharjoitteluaikaani ilman uutta sopimusta (nyk. sopimus helmikuun alkuun)? Pelkään, että asian kanssa tulee hieman kiire, koska päätöksiä pitäisi tehdä, kun työvuorolistatkin on jo hyvällä mallilla tammikuun alkuun asti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu