Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kunta-alan lomat

    paljonko lomia keryy vuodessa kunta-alalla kun on ollut töissä jo vuosia mutta ei vielä niin montaa vuotta että olisi tullt lomiin lisäpäiviä? Onko se 20 vai 28 päivää vai jotain siltä väliltä? olen ammatiltani kanslisti.
    3588
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos olet ollut omassa kunnassa yhtäjaksoisesti vähintään vuoden lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä, niin sinulla on 28 työpäivää lomaa, jos ei ole lomaa alentavia poissaoloja lomanmäärätymisvuonna tai 30 työpäivää, jos on 10 vuotta henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavaa palvelua. Katso tarkemmin KVTES-kirjan vuosilomaluvusta. Se löytyy työpaikalta ja netistä.

    Äänestä

    • Ap. ei kertonut, kuinka kauan on ollut omassa kunnassa töissä 31.3. mennessä ja kuinka paljon on vuosisidonnaisen osan vuosia koossa.

      Äänestä

    • vajaat tiedot kirjoitti:

      Ap. ei kertonut, kuinka kauan on ollut omassa kunnassa töissä 31.3. mennessä ja kuinka paljon on vuosisidonnaisen osan vuosia koossa.

      "Ikälisiin" voidaan hyväksyä myös muuta työkokemusta, itselläni oli yksityisen puolen toimistotyökokemusta 5 vuotta ennen kunnalliselle puolelle tulemista, siitä hyväksyttiin 3 vuotta kokemusvuosiin lisää.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    epäselvyyttä kirjoitti:

    paljonko lomia keryy vuodessa kunta-alalla kun on ollut töissä jo vuosia mutta ei vielä niin montaa vuotta että olisi tullt lomiin lisäpäiviä? Onko se 20 vai 28 päivää vai jotain siltä väliltä? olen ammatiltani kanslisti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu