Oon nyt päättänyt laajentaa Helsingin ulkopuolelle työnhakua ja haen Espooseen ja Vantaalle tiettyihin paikkoihin töihin. Mietinkin tässä, että jos lähetän postissa avoimia hakemuksia paikkoihin, niin riittääkö osoitteeksi esim. Yritys X, Työpolku 3, 02550 Vantaa? Eli en tiedä ollenkaan myymäläpäällikön tai kenenkään muunkaan nimeä kyseisestä lafkasta. Entäs jos työpaikka sijaitsee kauppakeskuksessa, olisiko se hyvä mainita, esim. Yritys X, Kauppakeskus Sello? Ja pitääkö tuohon kirjekuoreen jo kirjoittaa työhakemus, esim. Yritys X / Työhakemus?
Kiitos vastauksista.
Kiitos vastauksista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Helpoimmalla selviää, kun laittaa kuoreen tosiaan sen Työhakemus, niin ratkeaa ongelma sillä eikä ainakaan tarvi miettiä sinun, että meniköhän perille ja taas ei jää mihinkään ajelehtimaan koska tuota postia isoihin keskuksiin jonniinverran tuppaa tulemaan... Suuria kirosanoja useimmiten sellaiset postinjaossa, joissa ei mitään vinkkiä kenelle menossa. Voivat jäädä pitkäksikin aikaa paikasta riippuen, jonkun pöydänkulmalle ja "kyllä sen joku avaa".
Tosin se sitten on aina, että miten mihinkin työhakemukseen suhtaudutaan... Jotkut lukevat kaikki ja arkistoivat reservin soiton varalle ja jotkut taas heittävät suoraan roskikseen "eihän meillä nyt ole mitään hakua päällä, mitä se tänne lähettelee" -linjalla. Ja kaikkea siltä väliltä.
Eli mitään kovin nopeaa vastakaikua ei välttämättä kannata sitten kyllä odotella isosta keskuksesta, jos nimenomaan eivät hae jotain edes avoimella ilmoituksella kestona.
Pitää olla jo melko hyvä tuuri jos tuollainen avoin hakemus tärpää, eiköhän se mene suoraan paperinkeräykseen kuten mainokset ja muu roskaposti.
Onnistumisen mahdollisuus varmasti monikertaistuvat, jos soitat ensin ja kysyt että voitko lähettää heille avoimen hakemuksen ja kenelle osoitat sen, jos heillä vaikka olisi tarvetta uudelle työntekijälle lähiaikoina.
mikä estää hyvää tyyppiä mäinostamasta itseään ja työpanostaan? Toki se on mainos kuten muutkin kaltaisensa mutta hakemus saattaa jollain tavoin erottua. Itse asiassa mieleeni tuli juuri muutama kikka mutta en paljasta niitä, aionhan hyödyntää niitä itse saadakseni vähintään muutaman lisäkeikan.
Puhelin on keksitty.
Etsi nettisivuilta rekrytoinnista vastaavan henkilön numero (tai kysy rekrytoijaa vaihteesta) ja pirauta.
Kuulet heti, etsitäänkö heillä työntekijöitä ylipäätään. Voi olla, että saat vastaukseksi pyynnön lähettää cv, jonka toki mielelläsi teet, kun tiedät, että se ei päädy suoraan roskakoriin.