Milloin saan pitää talviloman?

Aloitin työt 1.12.2008.

2009 sain lomapäiviä 9 päivää.
2010 sain 28 päivää.

Saanko talvilomapäivät käyttööni nyt alkuvuodesta 2011?
4677
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Mitä työehtosopimusta teillä noudatetaan? Mitä päiviä ne 28 päivää oli, arki- vai työpäiviä?

Jos pidit kesällä 2010 kaikki lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2009-31.3.2010 kertyneet lomasi, niin sitten seuraava loma on ensi kesän kesäloma ja sitten lomakauden jälkeen talvilomaa, ellet käytä kaikkia lomapäiviä kesällä 2011. Mutta voit pitää osan ensi kesän lomasta jo ennen lomakauden alkua edellyttäen, että työnantajasi suostuu siihen.

Ehdotan, että otat selvää lomistasi joko palkanlaskijalta tai luottamusmieheltäsi, niin saat oikean vastauksen etkä tällaisia arvauksia.

Äänestä
  • Aloittajalla on alla täysi kesäloma josta aina seuraa 6 päivää talvilomaa, aivan sama mikä tes on.

    En jaksa linkittää kun just heräsin :)

    Äänestä

31.3.2009 mennessä olit ollut töissä 4 kk. Lomaoikeus olisi ollut 4 * 2 pv eli 8 lomapäivää. Loma olisi pitänyt pitää kesälomakauden touko-syyskuun 2009 aikana joskus. 31.3.2010 olet ollut töissä yli vuoden jolloin talvilomaoikeus. Kesälomaa 24 pv ajalla touko-syyskuu 2010 ja talvilomaosuus 6 pv ajalla lokakuu 2010-huhtikuu 2011. Työnantajan kanssa tietysti voi sopia lomia eri tavallakin pidettäväksi.

Äänestä
  • Jos tuo aloittaja onkin kunnan hommissa, niin lomaa on yhteensä vähän enempi. 28 päivää vaikuttaa kovasti kunnalliselta lomalta, jolloin päivät lasketaan työpäivinä. Niistä pidetään lomakaudella vähintään 20 työpäivää tai 65 % ja loput talvilomana ellei sovi työnantajan kanssa muuta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tyhmäkysyy kirjoitti:

Aloitin työt 1.12.2008.

2009 sain lomapäiviä 9 päivää.
2010 sain 28 päivää.

Saanko talvilomapäivät käyttööni nyt alkuvuodesta 2011?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu