annan sen aivan ilmaiseksi silkkaa hyväntahtoisuuttani.
Eli neuvo NOPEAAN TYÖLLISTYMISEEN kuuluu näin:
1. etsi puhelinluettelosta firma, joka sinua kiinnostaa eniten
2. googleta firman nimi ja opettele firmasta niin paljon kuin mahdollista
3. pue ykköset ylle ja mene paikan päälle firmaan
4. pyydä jotakuta opastamaan sinut toimitusjohtajan huoneeseen (muista koputtaa ensin oveen)
5. esittäydy toimitusjohtajalle kohteliaasti ja ilmaise työhalukkuutesi erittäin innokkaasti käyttäen hyväksi tietoja, joita olet firmasta opiskellut
6. nauti uudesta työstäsi!
That's it! Ja tämä vinkki oli aivan ilmainen, eli kun olette päässeet töihin antamieni neuvojen avulla niin muistakaa mistä sen luitte!
Eli neuvo NOPEAAN TYÖLLISTYMISEEN kuuluu näin:
1. etsi puhelinluettelosta firma, joka sinua kiinnostaa eniten
2. googleta firman nimi ja opettele firmasta niin paljon kuin mahdollista
3. pue ykköset ylle ja mene paikan päälle firmaan
4. pyydä jotakuta opastamaan sinut toimitusjohtajan huoneeseen (muista koputtaa ensin oveen)
5. esittäydy toimitusjohtajalle kohteliaasti ja ilmaise työhalukkuutesi erittäin innokkaasti käyttäen hyväksi tietoja, joita olet firmasta opiskellut
6. nauti uudesta työstäsi!
That's it! Ja tämä vinkki oli aivan ilmainen, eli kun olette päässeet töihin antamieni neuvojen avulla niin muistakaa mistä sen luitte!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olet hyvä ihminen ja haluat hyvää myös työttömille. Toisin kuin eräät tällä palstalla.
Kahdesti on käännytetty yrityksessä ulos ja sanottu ettei työnhakijoita oteta vastaan ellei etukäteen ole sovittu tapaamisaikaa. Joissakin yrityksissä on rekrytoinnista vastaavat henkilöt erikseen joten toimitusjohtaja ei puutu niihin asioihin. Ennen kuin häpäisee itsensä ja kuluttaa omaa ja muiden aikaa, kannattaa selvittää onko firmassa lomautuksia päällä tai vasta irtisanottuja työttömänä. Jos on, laki estää uusien palkkaamisen.
Siinäpä muutama fakta nautittavaksi leivoskahvien kera.
Joka toimi noin. Hän myi teräpaloja sorveihin tosin vain, ei itseään.
..hyvä neuvo. Mutta meille, ensinnäkään, meillä on toimitusjohtaja kokonaan eri paikassa, eli jos haluaa mennä toimarin puheille, on matkustettava 400 km. Tosin sitten voi käydä niin, että toimari onkin täällä meillä käymässä, tai jossain muualla. No, meillä saa aluepäällikkö haastatella ja tehdä ehdotuksia, mutta valintoja ei hän itse yksinään tee. Joten alupäällikön luo voi tulla. Mutta ensin pitää ilmoittautua alueen neuvonnassa. Neuvonnasta katsotaan, onko sinulla etukäteislupaa, jos ei, varaudu odottelemaan, he kyslevät päälliköltä, voiko tulla. Kyllä voi, jos päällikkö ei ole työmaalla, palaverissa, asiakaskäynnillä, pääkonttorissa tai jossain muualla. Kyllä hän on n. 20 % ajasta paikanpäällä, joten hyvällä tuurilla sattuu olemaan. Ellei ole, tule huomenna uudestaan...ellei taas, niin sitten ylihuomenna.
Juu, viides päivä ja nyt pomo saatiin kiinni, mutta tuli eteen ongelma. Meillä on 20 henkilöä entisiäkin lomautettuna, joten ei otetakaan haastatteluun, kun paikkoja ei ole. Lisäksi on muutama irtisanottu, jotka on työllistettävä ensin. Goodbye, mene sittenkin muualle, ei otetakaan haastatteluun.
Itse sain töitä nettihakemuksella aikoinaan, samoin olen saanut haastattelukutsut nettihakemuksella. Se on tätä päivää, unohtakaa nuo 70-80-luvun neuvot. Ei ilman kulkulupaa ainakaan teollisuusyrityksiin ole mitään asiaa tulla.
mihin me tarvitsemme työttömyystoimistoja valtavine byrokraattimäärineen?
Tästä moni tuottavassa työssä oleva ilahtuisi. Olisi vähemmän kallispalkkaisia elätettäviä.