Olen saanut palkankorotuksia, huomattaviakin. Kertakaan en kyllä lakon kautta.
mitä
lakolla saa?
38655
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 38
Vanhimmat
Lakoissa harvoin, todella harvoin on yksittäisen työntekijän palkasta tai työehdoista, poikeuksena luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut. Työehtosopimusneuvotteluja vauhdittaakseen liitot lakon tai ylityökiellon julistavat.
Suurimmat palkankorotukset maksetaan henkilökohtaisen työsopimuksen/osaamisen mukaan, työehtosopimukset koskevat koko alaa ja niissä määritellään myös kaikista muista sopimuksen varaisista asioista. Henkilökohtaiset sopimukset perustuvat alan työehtosopimukseen ja työlakeihin.
"Henkilökohtaiset sopimukset perustuvat alan työehtosopimukseen ja työlakeihin. "
Olivat vain haitaksi.
Sanottiin monesti, että minulle mielellään maksettas enemmän, mutta kun se jollain ohjeluvulla nostaa samalla luuserienkin liksoja!
Henkilökohtaiset palkankorotukset eivät perustu mihinkään ay-liikkeen neuvottelemaan työehtosopimukseen, eivätkä myöskään työlakeihin. Ainoastaan ay-tollojen neuvottelemat minimit perustuvat niihin. Ja taas nämä tessin minimit koskevat kaikkia lakisääteisesti. Ay-tollot lakkoilevat AINA parempien MINIMIETUJEN takia, muuhun he eivät tes-neuvotteluissa pysty. HENKILÖKOHTAISET LISÄEDUT tessiin neuvottelee jokainen itse, ei siinä ay-tolloilla ole mitään roolia.
Se on helppo sanoa, syyttää muita! On erikoista jos työtoverisi ovat luusereita, vain sinä olet palkkasi ansainnut! Voihan sitä itselleen kaikkea uskotella, mutta ilman niitä "luusereita" et saisi sitäkään mitä nyt saat ja mikä ihme sinut tai ketään saa ajattelemaan, että olette jotenkin "uhreja", sidottuja sääntöihin/sopimuksiin/lakeihin vain siksi kun on muitakin!
Joka ainut sopimus perustuu johonkin lakiin tai sopimukseen! Juuri niihin "tollojen" neuvottelemiin minimeihhin, et edes tietäisi mikä minimi on ellei sitä olisi joku valmiiksi naevotellut!
Teistä yber-osaajista ei ole muille työntekijöille mitään hyötyä/apua, ahneesti olette työnantajaanne kuppaamassa: mulle kaikki ja heti!! Teillä ei käy pienessä mielessä, että muidenkin pitää elää niin TYÖNANTAJAN kuin TYÖTOVEREIDINKIN!! Mitään ette anna tai sijoita, vaaditte kyllä ja syytätte siitä muita!
"mutta ilman niitä "luusereita" et saisi sitäkään mitä "
Tätä en ymmärä, mitä tarkoitat. Yleensä rupusakki, jota on joka alalla lakkoilee. Luottamusmiehet, vetelykset, ajaa omia etujaan.
Oli sellanen systeemi, että palkat laskettiin yhteen ja saatiin ohjeluku, mikä nosti rupusakinkin liksaa.
Minä kiristin omat korotukseni pätevyydelläni ja rupusakkikin hyöty.
Kumma ettet tajua, että joka alalla on eri tasosia ja tehosia ammattilaisia.
Työnantaja sai kohteesta 50miljoonaa markkaa voittoa. Minä satatuhatta tuotantopalkkiota?
Ilman minua (olen vaatimaton) olisi voinut saada takkiinkin?
Vai en tajua kuinka joka työpaikassa, joka alalla on eri tasoisia ja tehoisia duunareita??? TYPERYS!!! ÄÄLIÖ!!! Minä kyllä ymmärrän, hyväksyn sen, että on eri tasoisia, eri tehoisia duunreita, mutta SINUA se vaivaa, SINÄ sitä ihmettelet, en minä!!!!
Tajusitko???????????????????
"et edes tietäisi mikä minimi on ellei sitä olisi joku valmiiksi naevotellut"!
Joku "naevottelee" minimit, joku säätää lait. Ne ovat olemassa kaikille ja kaikkia varten. Ay-tollot tarvitsevat vaan liittojensa apua ymmärtääkseen että ne ovat olemassa. Ilman luottaria ja liittoa he eivät ymmärrä pysyä koko elämäänsä näissä itse neuvottelemissaan minimeissä. Lakkoilemalla he saavat ainoat palkankorotuksensa minimeihinsä. Vai pudottaako ay-tollon mielestä itse neuvottelemani lisäedut jonkun ay-tollon palkkaa alle minimin?
Jos tuollaisia täytyy kysellä niin en usko, että tuo on totta! Ilman niitä LUUSEREITA, umpiluu et olisi tuota tuotantopalkkiota saanut tai työnantajanne sitä 50 miljoonan voittoa!!
...että et tajua olevasi osa yhteisöä jossa on erilaisa yrityksiä, ihmisä! Sinun neuvottelemasi lisäedut EIVÄT pudota kenekään palkkaa alle minimin, se raha ON pois TYÖNANTAJALTASI, hyväntekijältäsi jota et HALUA/VOI lakoilla vahingoittaa!!! Se on pois siitä palkanmaksu potista josta KAIKKIEN palkat/osingot maksetaan, se on tuotosta/voitosta pois!
"että on eri tasoisia, eri tehoisia duunreita"
Minun tajulla ,silloin pitää olla er isuuria liksoja ja tuotantopalkkioitakin.
Apulaiseni ei olleet niitä luusereita, joista puhuin. Vain vielä ja ikuisesti alemmalla tasolla. Saivat siivellä kanssa tuotantopalkkioita.
Syvässä yksinkertaisuudessasi olet oikein söpö!
,,että et tajua? Sinua vaivasi se, että muutkin työntekijät hyötyivät osaamisestasi ja k_i_ri_s_t_y_k_s_e_s_t_ä_s_i, jos työnantajia vaivaisi tuo sama asia ei meillä kenelläkään olisi työtä! Meitä liittoon kuuluvia syytetään, morkataan, tolloitellaan siitä, että kiristämme työnantajiamme, olemme ahneita, mutta näkyy ne muutkin sen osaavan ja vielä kirkasotsaisesti ihmtellen mitä pahaa siinä on??
"Minun tajulla, silloin pitää olla eri suuria liksoja ja tuotantopalkkioitakin." Tiedätkö mitä? Niin pitääkin! Se miät minun mielestäni ei PIDÄ olla on, että nimitellään työtovereita luusereiksi ja kuinka sinua nyppii, että henkin hyötyivät työnteostaan, et SINÄ siellä YKSIN mitään tuota!
On olemassa työnantajien VAPAAEHTOISESTI maksamia lisäetuja HYVILLE työntekijöille. On olemassa työnantajien PAKOLLISIA minimimaksuja jotka on maksettava kaikille. Ay-tollot eivät edelleenkään tajua näiden kahden asian eroa, vaikka kehuvat neuvottelevansa tesseistä jotka OVAT NIITÄ LAKISÄÄTEISIÄ MINIMEJÄ. Miksihän liittojen jäsenmäärät laskevat? Siksi että liittoihin jäävät enää nämä minimipalkalla roikkuvat vasurit, joista kaikille pitää maksaa sama minimipalkka, ei mitään muuta. Ei se vapaaehtoinen lisäpalkanmaksu työantajaa vahingoita, laittomat lakot kylläkin.
Voi perkale! Kukahan tässä se syvästi niin man perusteellisen YKSINKERTAINEN on??? Vai, että alemmalla tasolla!!! Yksinkertaisten kuningas, minä en usko, että TYÖNANTAJASI on niin yksinkertainen, että MAKSAA joillekkin maksamisen riemusta! Olisi palkannut VAIN sinun SIIVELLESI luusereita! ÄÄLIÖ!!!
Ojalan laskuoppi pätee, on ihan sama maksaako vapaaehtoisesti vai kiristämällä niin kuin yhdessä postauksessa rehellisesti luki! Edelleenkin joka riidassa/erimielisyydessä on kaksi osapuolta, laittomista lakoista olen samaa mieltä kanssasi! Jos työntekijät todella ryhdistäytyvät ja noudattavat työrauha velvoitetta niin ompa mielenkiintoista nähdä mitä sitten keksitään kun sitä vaivaa ei enää ole!
Ay- väki ymmätää lain ja sopimuksen ERON teille se on hämärän peitossa eikä valkene, vaikka voissa paistais, umpiluuta ei valo läpäise!
"SIIVELLESI luusereita! ÄÄLIÖ!!! "
Jos puoliksisikin ymärtäisit mitä kijoitetaan? Kerroin, että apulaseni ei ollut niitä surkeita luusereita, joita on paljon joka alalla.
Läpänheito sinulta sujuu. Voit puhua punaniskoja pyörryksiin ja kekata vaikka velton luottamusmieshomman itsellesi.
Muuten, jos olet yhtä ahkera työssä, kuin läpän heitossa? Voisit saada yli minimipalkan. jokin yksinkertainen työ, missä virheen teko minimoitu. Analyysi kirjoituksiesi ja ymmärryksesi perusteella tehty!
Minä ymmärsin asian näin: SINÄ ja apulisesi ovat yber-osaajia JOILLE kuuluu/pitää maksaa ja valitettavasti työpaikallasi on niitä surkeita LUUSEREITA jotka hyötyivät SINUN osaamisestasi, saivat SIIVELLÄ tuotantopalkkioita!
Missä kohden meni vikaan?????????????????? Minä en ole ollut millään minimipalkalla töissä ja mitä niihin virheisiin tulee niin, jos se saakelin tuotantopäällikkö töppää eikä tee niin kuin varastopuolen duunari esitti niin tuotantopalkkio jää haaveeksi ja homma kusee!
Minun kokemukseni mukaan ylimieliset ihmiset, jotka kehua retostavat osaamisellaan/palkkioillaan ovat oikeasti niitä tekijöitä joiden virheitä korjaillaan ja oivallusten jälkiä paikkaillaan! Todelliset osaajat ja tienaajat pitävät matalaa profiilia, ei ne täällä kehua retosta, se on varmaa!
Mihin liittoon kuulut?
Mikä on liittosi jäsenmäärä tällä hetkellä?
Mikä oli liittosi jäsenmäärä kymmenen vuotta sitten?
Paljonko liittosi oli sijoittanut rahaa osakkeisiin ja kiinteistöihin 2008?
Mikä oli sijoitustoiminnan tulos 2008?
Jos et näihin ent. ay-tollo nykyinen neljäs nainen pysty vastaamaan, olet juuri sellainen ay-tollo kuin sepustuksesi näyttävät. Ala-aste ikäinenkin pystyy spustamaan tuoya tajunnan virtaasi ilman ainuttakaan faktaa. Tiedätkö edes omasta liitostasi mitään, vai onko sinulla joku muu joka tietää puolestasi omatkin asiasi?
Kun huippujätkällä on isetunto kondiksessa? Miksi pitäisi kätkeä osaamistaan vakan alle?
Olen avoimesti ylpeä osaamisestani.
Siis minä kuulun liittoon sen TAKIA, että liitto neuvottelee alani TYÖEHTOSOPIMUKSEN! Liittoni jäsenmäärää en ole katsonut, googleta jos se asia sinua vaivaa. Vielä vähemmän minua kiinnostaa se mitä OLI 10 - vuotta sitten, mutta olen kuulunut SEL:liin, Kiinteistönhuoltoalan liittoon ja Hotelli ja ravintola-alanliittoon siis nykyiseen PAM.iin!
Mitä liittoni on sijoittanut ja mihin ei ole jokapäiväisin tai edes joka toinen päivä murehdittaviin asioihin kuuluva asia, tuloksista puhumattakaan, katsos minä olen TYÖSSÄ ihan muualla! Minua kiinnostaa se miten YRITYS jossa olen työssä menestyy, investoiko se, miten ja mihin, onko mahdollisuutta parempaan palkkaan/työhön?? Minua kiinnostaa työ. työpaikka ja ne ihmiset siellä!
Näkyy olevan yber vaikeuksia YLEMMÄN tason tekijöilläkin ymmärtää ihan perusasioita faktoista puhumattakaan! Olet muka tuotantopäällikkö, ylemmän tason osaaja/tekijä eikä sinusta vastusta ole, sinut syö sämpylän välissä lähettikin!
Nuorena kun on terve, osaa ja jaksaa pitää todellakin olla "ylpeä" nauttia tekemisestään/osaamisestaan, se on hienoa, ihanaa aikaa! Pitää olla myös kiitollinen ja nöyrä, kaikki olemme ihmisiä, eikä mikään ole itsestään selvyys, ei edes wc:ssä käynti tai kutiavan kohdan raapiminen, kaikki voi hetkessä olla toisin ja voimme tulla hyvin riippuvaisiksi ihmisistä joita pidämme luusereina.
Toivon menestystä työhösi/elämääsi, nauti sydämestäsi!
Viimeksi kehuit olevasi sairaseläkkeellä. Sitten jäit kiinni ammattisi valehtelusta, jota pyysit anteeksi. Liittoon kuulumisesi syy on se että liitto neuvottelee alasi TYÖEHTOSOPIMUKSEN. Sairaseläkeläisillä on siis ay-liitto joka neuvottelee heille tessin. Nimimerkkisi vaihtaminen ei auta koska sama tollous näkyy näissä saduissasi. Otan osaa myös omaishoitajan hommiisi, mikä liitto ne tessit neuvottelee? Ei ne kaikki tietopohjaa tarvitsekkaan, voit jauhaa paskaasi rauhassa.
Vastasin edelliseen kirjoitukseen, mikä siinä hiertää? Sairaseläkeläisillä ei ole liittoa tessiä varten vaan yhdistyksiä edunvalvontaa, ajanviettoa varten, omaishoitajat kuuluvat omaishoitajienliittoon, joka pitää omaishoitajien asioita ajan tasalla, kouluttaa ja neuvoo.
Sadut on satuja ja elämä elämää! Tieto ei auta, se ei autuaaksi tee, pitää olla KOKEMUSTA!!
"Minua kiinnostaa se miten YRITYS jossa olen työssä menestyy, investoiko se, miten ja mihin, onko mahdollisuutta parempaan palkkaan/työhön?? Minua kiinnostaa työ. työpaikka ja ne ihmiset siellä"!
No niin ay-tollo kerro sitten ilman yrityksen nimeä tiedot yrityksestä jossa olet töissä, Paljonko on henkilökuntaa, liikevaihto, taseen loppusumma 2009, tuloslaskelman avaintiedot 2009, investoinnit, oma pääoma, pitkäaikainen velka jne. Kehuit olevasi kiinnöstunut työnantajastasi, joten annappa lukujen paukkua. Vai oletko ay-tollo satusetä?
Anna palaa! Luvut, asiat esiin!
Liikevaihto 80161
muuttuvat kust. 36549
var.muutos 175
Myyntikate 43437
Kiint.kust.
henk.kulut 12035
liiket.muut kulut 21404
liiket. muut tuotot 211
Käyttökate 10209
poistot 915
Liikevoitto/tappio 9294
rahoitust./kulut 36
välittömät verot 2509
Nettotulos 6821
No niin tollo, oletko paskanpuhuja, VAI LÖYTYYKÖ NYT SINULTA TIETOA?
Mitä tämä todistaa minun tai sinun rehellisyydestä tai yhtään mistään? Kyllä minultakin löytyy tietoa, en vain näe mitään syytä kertoa mitään työstäni tai työpaikastani ja piste!
Koko ajan kerrot ammateistasi, liitoistasi, kokemuksestasi. Nyt todistit täydellisen tolloutesi asiatiedoista. Minusta teet oikein päättäessäsi olla kertomatta kenellekkään mitään työstäsi tai työpaikastasi. Ei ketään kiinnosta murkkuikäisten tasoinen höpötys. Kyllä tälläkin palstalla kannattaa edes yrittää pysyä totuudessa, ja esittää ainakin joskus linkkejä ja faktoja mielipiteidensä tueksi. Kirjoittele satujasi vaikka pöytälaatikkoon.
Ketään ei todellakaan kiinnosta murkkuikäisten uhoaminen/osaaminen, ei minua ainakaan. Tuo lukujen luettelo ei todista yhtään mitään, voit kijoittaa ihan mitä mieleen muljahtaa ja syyttää minua valehtelijaksi, vaikka et todellisuudessa tiedä minusta yhtään mitään, et mitään!
Faktana on ja pysyy, että kukaan ei yksin tuota, 50 miljoonan voittoa, siihen tarvitaan työntekijöitä vähän enemmän kuin yksi tai kaksi jos ei ole kyse prosessiteollisuudesta, jossa tuotantomäärät ovat mittavia yhtä miestyövuotta kohden. Minun ei tarvitse valehdella kenellekkään mitään, kirjoitan siitä minkä olen elänyt ja kokenut jos se on erilaista mihin olet tottunut se ei siitä valhetta tee!
Martat ovat rehellisiä, valistuneita, auttavia ihmisiä, on kunnia olla heidän kanssaan tekemisissä. Olet valveutuneempi kuin minä mitä näihin liittojen/firmojen tunnuslukuihin ja taseeseen tulee, niihin en todellakaan ole perehtynyt niin perusteellisesti kuin sinä. Osaan kyllä lukea tuloslaskelmaa/budjettia ja tasetta, mutta olen käytännön ihminen, se alemman tason tekijä! Luvuillakin voidaan valehdella jos halutaan
"Että mitä? neljäs-nainen17.12.2010 23:07 Mitä niillä osakkeilla tekee, sytyttää saunapesän, ne eivät kelpaa maksuksi mihinkään, ei asuntolainaan, ei lähikauppaan, busissta lennät ulos jos osakkeita maksuksi tarjoat!
Tässä maassa duunari on niin polvillaan kuin se olla voi! Työnantaja saa ilmaisia duunareita käyttöönsä, Kela-maksu on poistettu hyvä, ettei työpaikan ovessa ole automaattia johon sisäänpääsymaksu suoritetaan ennen kuin työhön pääsee"!
-Tollo sytyyttää osakkeilla saunanpesän, valistaa kuitenkin muita osakkeista/osingoista
"Niin, mihin pyrit? neljäs-nainen13.12.2010 18:24 Duunari tekee työnsä, siitä tulos muodostuu joko - tai mekkisesksi, riippuu siitä miten kauppa käy, toimitukset pelaa ja kuinka KUSTANNUSLASKENTA on tehty, onko toimihenkilöpuoli oikein mitoitettu, logistiikka kunnossa, tuotekehitystä, uusia parempia tuotteita kilpailukykyiseen hintaan. Markkinat muuttuvat koko ajan ja jos johto ei toimi ennen kuin on pakko niin hukassa ollaan, vaikka se maksaakin enemmän kuin pikku-osaston palkkakustannukset sivukuluineen.
Tuotantonnossa työntekijät eivät voi vaikuttaa muuhun kuin työhönsä ja sekään ei läheskään aina ole mahdollista, kaikki muu on osakkeenomistajien/toimivan johdon päätösten takana. Kysymys siitä mitä varten yritys on olemassa, mikä on sen liikeidea on HELKATIN hyvä kysymys vieläkin ja sitä toimivan johdon on syytä miettiä! Ainoa konserninjohtaja jota kunnioitan on Kirsi Paakkanen. Hän nosti konkurssi kypsän yrityksen kannattavaksi kukoistavaksi ja oikeilla lääkkeillä. Kun hänen työnjohtajansa ehdottivat tuotantopuolelle lomautuksia HÄN lomautti JOHDON, itsensä mukaan lukien ja töitä oli ja on!
Vaikka työntekijät luopuisivat vapaaehtoisesti saavutetuista eduista se ei vahingoita duunaria yhtään enempää eikä vähempää eikä se riitä tehtiin se vapaaehtoisesti tai pakon edessä! että näin tällä kertaa".
-Siinä on tollon valistusta kannattavuudesta ja laskentatoimesta. Kuitenkin tollo tuossa yllä kertoo, että ei ymmärrä tunnusluvuista mitään. Silti tollo väsää tätä satumaailmaansa, ymmärtämättä siitä itse kuitenkaan mitään.
Kirjoitin, että OSAAN lukea budjettia, tuloslaskelmaa ja tasetta, mutta en ole niihin niin perehtynyt kuin sinä! Se on vähän eri asia kuin ymmärtämättömyys, se on enemmän sinun alaasi, sinulle luvut ovat ainoa oikea konkkretia!
Minä tiedän tätä palstaa lukevat sellaisetkin ihmiset, jotka ymmätävät minun "satumaailmaani" jopa paremmin kuin sinua! Kirsi Paakkanen on todellinen johtaja, niin kuin Martin Saarikangaskin, hän nosti Wärtsilän telakan raunioista Masa Yadr:ssin.
Yksi pieni "satu" vielä, huonot ajat nostavat todelliset osaajat, johtajat esiin, hyvinä aikoina johtoon pesii porukkaa, joka ei oikeasti pistä itseään likoon, eikä huonoina aikoina pärjää! Että näin!
Olet tyypillinen esimerkki ay-tollosta jolla ei ole asiatuntemusta ja faktatietoa mistään. Tunteella tehdään kaikki olettamaksut asioista. Ay-liittoon kuulut siksi että olet "sopimusneuvottelija". Tunnet olevasi iso päättäjä. Järjen kanssa asialla ei ole mitään tekemistä. Helppohan se on tunnepohjaista tajunnanvirtaa satuilla. Et ole yhtään lukua esittänyt mistään asiasta, höpötät vain pehmeitä ulkoa opituista sanoista. Näinhän ne kaikki ay-tollot ilmeisesti joutuvat tähän asiatietoon suhtautumaan. Arvostella osataan yrityksiä, EI KUITENKAAN ENSIMMÄISTÄKÄÄN TUNNUSLUKUA OSATA ANALYSOIDA. Miksikähän he roikkuvat ikänsä neuvottelemallaan minipalkalla. Siksi, että ei heistä ole suurempaa hyötyä työnantajilleen, järki ei riitä muuhun kuin lakkoilemalla saatuihin minimikorotuksiin.
..ihmisestä, joka ei ymmärrä, että meitä on täällä joka junaan ja laiturillikken aina joku jää oli tunnusluvut tai niiden analysointi miten asiantuntevaa hyvänsä! Minä päätän vain omasta elämästäni siltä osin kuin se minun päätettävissäni on!
Totta, että en "osaa" analysoida lukuja, mutta sinä ja niin helkaitin moni "päällikkö/osaaja" ei tajua lukujen sisällöstä mitään, teillä ei ole mitään käsitystä siitä miten monta rätin heilautusta jonkun siivouskohteen tuottoluku vaatii, olette pihalla kuin pakastin kun lukujen sisältö pitää esittää työtehtävinä, niiden osina ja täysin talutettavissa kun "siivousta" kilpailutetaan! Sen sijaan, että myisitte aikaa jolla työ tehdään, mistä nämä anlysoitavat luvut syntyvät, nipistätte juuri siitä, 6 - kerroksinen kerrostalo saunoineen, kellareineen, rappukäytävineen, auloineen "siivotaan" 30 minuutissa!!!! : D!!!
Sopimusten määrällä tehdään siivousliikkeiden tulos, ei siivoamalla, minä ymmärrän sen ihan hyvin. Mitä tulee tuohon minimipalkalla työskentelyyn niin olen saanut työnjohtajallekkin urakkalisän kun siitä ei ollut sitä pyytämään! Minulla on yli 30 - vuoden kokemus työelämästä, työttömänä en ole ollut, järkeäni käytän niin hyvin kuin ikinä osaan!
PALKANKOROTUKSEN. Esimerkkinä käy hyvin ent. ay-tollo, nyk. neljäs nainen. Ihan oikein hän toteaa päättävänsä omasta elämästään siltä osin kuin se hänen päätettävissään on. Tuollaisella asioihin perehtymisellä luottari päättää hänen työntekijän työelämästään suurimman osan, loput luottarin perässäjuoksijat. Työnantaja on näille ay-tolloille pahin riistäjä, huijari, voiton maksimoija, osinkojen nostaja, kuten ay-tollokin kirjoittaa. Nyt raukka ei ymmärrä sitäkään montako kertaa hänen pitää rättiä heilauttaa tunnissa siivotessaan kerrostaloa. Onneksi siinä hänen elämästään päättävät esimiehet. Lienee ay-tolloille mysteeri edelleen tämä kustannuslaskenta, jolla nämä siivoushommatkin kilpailutetaan, aivan kuten neljäs nainen myöntää. Sitten kun hänelle lamppu syttyy siitä, miten joku voi tehdä saman työn paljon paremmin ja nopeammin kuin hän, hän on jo pitkällä. Ei aina lentäisi pihalle ensimmäisenä yt-neuvotteluissa.
Ylimääräiseen palkankorotukseen ja bonukseen on tämmöisillä tolloilla vielä matkaa. Se kun vaatisi nykyaikana tätä kustannus- ja tuloslaskennan tuntemusta, jotta voisi työantajansa kanssa keskustella tuottavasta työn tekemisestä. Näille vanhoille ay-tolloille
se ei enää näy onnistuvan, jolloin he neuvottelevat itselleen aina tessissä ainoat korotuksensa.
Yt - neuvotteluissa sanoin itse itseni irti, ei työnantaja! Luet kirjoituksiani kuin päätäsi, et mitä kirjoitan! Mysteeristä sen verran, minä tiedän kuinka rättiä e_h_t_i_i heiluttaa, esimiestä se ei edes kiinnosta! Siivousliikkeenkin tulos/voitto s_y_n_t_y_y siitä ajasta jonka liike laskuttaa, ei kustannuslaskennalla ole mitä laskea ilman sitä, vai mitä??????????? Tässä kohden sinun lamppusi pitää/pitäisi palaa kirkkaasti!
Kun asikkaalle myydään "edullisesti" jotain mitä hän ei saa, niin sitä ei kustannuslaskenta muuksi muuta: se on kallista ei mitään! Ja tästä päättävät SUURET/VIISAAT johtajat! Miten minä teen työni huolellisemmin ja paremmin kuin joku toinen selvisi kun kilpailun voittaneen yrityksen työnjohtaja kyseli alueen siivoojista, isännöitsijä sanoi hänelle ota neljäs-nainen, ei muita!
Olen pärjännyt työnantajieni kanssa ihan hyvin, saanut parempaa palkkaa, urakoita ja kaikin puolin ok, ei mitään riistäjä/roisto mentaliteettia. Useat heistä ovat olleet sodan käyneitä kokeneita, osaavia, nöyriä ihmisiä, ei mitään omistajia/herroja/osinkohaita, mitä nämä' nuoremmat märkäkorvat ovat! Meksikon lahden öljykatasttrofi on kouluesimekki kustannuslaskennan KUKKASESTA!!! Kun oikein säästää, kilpailuttaa ja ahnehtii niin siellä se paskanen loppu odottaa!!
Hyvin nopeassa tahdissa lopputilin.