Voiko itsensä irtisanoa ilman irtisanomisaikaa ja mahdolliset sanktiot?? Liiton rahoille ei varmaan pääse ja työkkärin karenssi??
irtisanoutuminen
tietoa vailla
78957
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
miksi irtisanoisit itsesi?
Työpaikkakiusaamisen vuoksiko?
-mene lääkärille,kerro kaikki,ettet enää jaksa ja sitä kautta saat todistuksen ja hyvässä lykyssä ei tuu karenssia!
tulee karenssi, vaikka ois minkälaiset todistukset tahansa. :(
Kaksi kertaa itseni irtisanonut eikä ole tullut karenssia.Ilmeisesti minulla on työkkärin mielestä ollut pätevä syy.
Jos on sopivat perustelut irtisanoutumiselle niin karenssin saa kyllä vältettyä.
Irtisanomisajat on laissa ja ne riippuu työsuhteen pituudesta. Jos työsuhde on määräaikainen niin sitä ei periaatteessa voi irtisanoa, kuin tietyillä poikkeuksilla.
Työsuhteen voi myös purkaa, jolloin ei ole irtisanomisaikaa lainkaan. Työnantajan taholta tuleva väkivaltaisuus voisi olla tällainen syy.
Jos rikot irtisanomisaikaa, niin voit joutua korvaamaan sen työnantajalle.
Nyt oletan että on kyseessä työpaikkakiusaaminen kun kerran sellaisella palstalla ollaan. Eli teet näin:
Otat kynän kauniiseen käteen ja kirjaat kaikki epäkohdat työssäsi, kaikki pienetkin. Rehellisesti vain, kyllä niitä löytyy. Jostain kumman syystä kiusatut kaunistelevat vielä itselleenkin näitä juttuja.
Seuraavaksi kaivat esille pääluottamusmiehen numeron, soitat sille ja kerrot asiasi. Seuraavaksi työterveyslääkärille. Seuraavaksi työsuojeluun. Ja pidät kirjaa tarkasti kaikista tapahtumista, milloin olet soittanut kenellekin, milloin tavannut ketäkin. Nimenomaan tätä tapahtumien kulkua minulta vaadittiin(eikä sitä minulla ollut)
Lääkäriltä vaaditaan työkykyyn kantaaottava lääkärintodistus, se ihan tavallinen ei käy. Luultavasti vaaditaan jonkinlaista sovittelua ennenkuin voit perustellusti sanoa itsesi irti.
Mutta sen sovittelun jälkeen, välittömästi kun jotain häiriköintiä jälleen tapahtuu, olet selvillä vesillä ja voit nostaa kytkintä ja saat (melko varmasti) päivärahaa.
Moi, olen kaksi kertaa elämäni aikana irtisanoutunut, enkä ole saanut karenssia, eikä minulla myöskään ole ollut minkäänlaisia lääkärintodistuksia. Työvoimatoimistossa työvoimalautakunta tai joku vastaava käsittelee asiasi ja perustelusi irtisanoutumisessa. Eli kannattaa kirjoittaa kattava selvitys miksi sanoi itsensä irti (ei niin, että suutuin työnantajaan ja otin loparit). Itselläni molemmat irtisanomiskerrat ovat koskeneet omaa terveyttäni. Ensimmäisellä kerralla työnantaja oli sitä mieltä, että olin työkuntoinen vaikka veljeni oli juuri kuollut sanoin itseni irti samantien (oli määräaikainen työsuhde). Koska en ollut työkuntoinen valvomisen ym. muun vuoksi. Toisella kertaa olin raskaana ja työstä saattoi olla terveydelleni haittaa, etenkin kun olin kaksi kertaa jo kokenut keskenmenon. Kynä vaan sauhuamaan. Kun ottaa yhteyttä esim. työpaikka-kiusaamisen takia eri viranomaisiin, prosessi on älyttömän hidas, pitää tehdä lausuntoja sinne ja tänne ja kuitenkin elää siinä työpaikassa. Sitten näennäisesti tehdään joku ratkaisu ja kaikki on taas hyvin vaikkei niin olekaan. Työtekijöiden väliset suhteet ovat jo niin tulehtuneet, ettei henkilökemiaa paperilla saada enää aikaiseksi. Työnantaja ei useinkaan kiusaajaa kuitenkaan sano irti, mikä olisi kaikkien kannalta parhain ratkaisu. Tällaista kiusaamistilannetta ja sen toimenpiteitä ja ratkaisua olen voinut seurata työpaikallani. Asia ei koskenut minua eikä minun osastoani. Kiusatuksi tuntenut ihminen on edelleen töissä, mutta ei kovinkaan onnellinen. Eli jos hän nyt sanoisi itsensä irti ja perusteluna olisi kiusaaminen/epäasiallinen kohtelu, saisi hän varmasti karenssin. Paperilla kaikki prosessit on jo käyty läpi ja hyvin pitäisi mennä. Tee rohkeasti oma päätös, rukoile Jumalalta viisautta ja muista: vanhan pois jättäminen on uuden alku. Siunausta.