Milloin voi hakeutua töihin firmaan jossa on aiemmin ollut vuokrafirman kautta? Puoli vuotta vikasta keikasta vai pitääkö olla kokonaan poissa vuokrafirman listoilta?
Karenssi
...........
4738
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olen tällä hetkellä vuokrafirman kautta töissä.
Nyt työtilanne heikkenee, mutta reilun kuukauden päästä pitäisi taas vilkastua.
Pääsen kulema tämän firman kirjoille, jos olen vapaana vielä maaliskuun alusta (jos nyt tilanne vilkastuu)
Meillä ei ainakaan ole ollut puhetta mistään karenssiajasta ja uskoisin, että jos karenssiaika olisi, tulisi siitä ilmoittaa työsopimuksessa.
Jos työsopparissa ei ole mainintaa, et ole velvollinen viettämään minkäänlaista karenssia.
Ainakin näin minun mielestäni.
TEM:ön ohjeesta:
"Arvioitaessa, voidaanko kilpailukieltosopimus (karenssi) tehdä, otetaan huomioon mm. työnantajan toiminnan laatu ja suojan tarve sekä työntekijän asema ja tehtävät. Työntekijän toimintaa työsuhteen päättyessä voidaan rajoittaa vain siinä laajuudessa kuin se on välttämätöntä lailla suojattujen ammatti- ja liikesalaisuuksien turvaamiseksi."
Muuan sopimuslakeihin perehtynyt asianajaja kertoi eräällä luennolla, että puolta vuotta pidempi kilpailukieltosopimus ei tule pitämään suomalaisissa oikeusistuimissa. Paperissa saa lukea vaikka 10 vuoden "karenssi", mutta sen voi ohittaa vaikka laittaisi nimen paperiin. Suomessa tulee laki ensin ja sitten vasta sopimustekstit. Samoin täällä tunnustetaan ns. lain henki, joka on ulkomailla käsitteenä aivan uppo-outo. Siksi englanninkieliset sopimuspaperit ovat yleensä moninkertaisesti paksumpia nivaskoja kuin suomalaiset sopimukset.
Tuo "karenssi" on sitten työntekijän ja vuokrafirman välinen sopimus. Voiko mennä vuokratöistä käyttäjäyrityksen (vuokratyön tilaaja) kilpailijalle tekemään heti samoja hommia liikesalaisuudet takataskussa? Eeeh... harmaata aluetta. Luultavasti ei... tuomioistuin päättää.
Karenssi on ymmärtääkseni melko yleisesti aina 6kk, vaikkei sitä sinun sopimuksessasi lukisikaan, se lukee asiakasyrityksen ja vuokrafirman sopimuksessa, etteivät he saa palkata sinua suoraan alle 6kk viimeisestä työvuorosta, ja jos palkkaavat, joutuvat maksamaan rekrytointimaksun. Tämä on toki neuvoteltavissa jos olet kyseiselle firmalle tehnyt aiemmin vuokratyöfirman kautta paljon tunteja. Mutta kaikki tämä tapahtuu asiakasyrityksen ja vuokrafirman välillä, sinun ei siitä tarvitse huolehtia.
Itse olen hakeutunut heti.