Alkaako 500 päivää uudelleen?

Olen ollut työtön, 200 pv vielä ansiosidonnaista jäljellä, menin vajaa vuodeksi töihin.
Kun lopetan työt, jatkuuko nuo 200 ansiosidonnaista (lasketaan pv-raha tietty uuelleen) vai alkaako 500 päivää alusta?
2373
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Aina kun päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, niin ansiosidonnainen päiväraha määritellään uudelleen ja päivärahapäivät nollautuvat.

Päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, kun on ollut työssä väh. 34 h/kalenteriviikko ja työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko sekä palkkaedellytys täyttyy.

Oletan, että sinulla em. tilanne toteutuu. Päivärahapäiväsi siis nollautuvat ja 500 pvän laskuri alkaa alusta.

Äänestä
  • Kiitos, selkeä vastaus !

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


en löyä vastausta kirjoitti:

Olen ollut työtön, 200 pv vielä ansiosidonnaista jäljellä, menin vajaa vuodeksi töihin.
Kun lopetan työt, jatkuuko nuo 200 ansiosidonnaista (lasketaan pv-raha tietty uuelleen) vai alkaako 500 päivää alusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu