Elikkäs otin lopputilin tässä joku aika sitten ja lopetin myös työt samana päivänä. Saatiin sen verran sovittua esimiehen kanssa että se pidättää lomapäivistä irtisanoutumisajan verran, mutta sisällä olevan palkan ja loppujen lomien maksamisessa on hieman erimielisyyksiä.. Ni onko olemassa jotain takarajaa millon ne pitää maksaa?? Vai saako se ite päättää millon sitä nyt sattus huvittaan se maksaa??
Alustavien puheiden mukaan ne olis mun tilillä 21 päivää irtisanoutumisen jälkeen, joka taas minun mielestä on kohtuuttoman pitkä aika odotella..
Alustavien puheiden mukaan ne olis mun tilillä 21 päivää irtisanoutumisen jälkeen, joka taas minun mielestä on kohtuuttoman pitkä aika odotella..
Vastaukset 5
Vanhimmat
Lopputili pitää maksaa työsuhteen päättyessä, jos ei ole sovittu sen maksamisesta myöhemmin. On kyllä ihan selvää, että silloin, kun lähtee tuosta vaan ilman irtisanomisaikaa, ei voi saada lopputiliä samalla hetkellä käteen. Se pitää ehtiä laskea. Tutustu työsopimukseesi ja googlaa sanaa lopputili lisätietoja varten.
Joo olenkin tuosta tietoinen että harvassa paikassa saa rahansa suoraan käteen, mutta jos irtisanoutumisaika on kaksi viikkoa (14 pvä) niinkuin myös työvelvoite, niin eikös sen lopputilin luulis tulevan tuon työvelvoitteen päätyttyä?? Siis viimeistään?? Kun jostain oon saanu päähäni että sisällä olevat palkat ja lomat pitäs maksaa pikinmiten.. Voin toki olla väärässäkin mutta silti tuo kolmen viikon viive tuntuu vaan niin pitkältä.. Ja kysymys kuuluikin että onko olemassa jotain takarajaa missä ajassa ne saatavat ois pomon maksettava? Ja kyse ei ole mistään pikkufirmasta.. Vaan juuri esimiehen simputuksen takia sieltä lähdinkin, ja sillä olisin tätä tietoa vailla että vieläkö pitää liittoon soitella vai onko pomolla oikeus maksaa palkat mielihalujensa mukaan?? Kun tuntuu että tässäkin asiassa yrittää vielä simputtaa ja olla hankala, vaikken enää töissä siellä olekkaan.
Meidän firmassa lopputlili maksetaan tavallisena palkkapäivänä. Se lukee meidän työsopimuksessa. Siis voi joutua odotttamaan lopputiliään huonossa tapauksessa melkein kuukauden. Mutta jos teillä ei ole mitään sopimusta, niin tee palkkavaatimus korkoineen ja vaadi myös odotusajan palkka.Katso ohjeet työsuojeluhallinnon nettisivuilta. Liitto auttaisi, jos olisit jäsen.
Joo kiitoksia vastauksesta, pitänee tuolta sivuilta käydä vielä tutkiskelemassa.. Ja olen kyllä liitossa, taidan sinnekin vielä soittaa, nuo "asiakirja" tekstit kun on niin hankala tulkita! :D
Kerrankin saat vastinetta jäsenmaksuillesi. Soita sinne liittoosi heti huomenna.