http://tinyurl.com/4n9u8bb
Erittäin hyviä pointteja sisältävä artikkeli, josta muutamia poimintoja:
"Valekiusattu haluaa työpaikan marttyyriksi
Työpaikkakiusaaminen on yleinen vitsaus, mutta perättömillä kiusaamisväitteillä voidaan myös kostaa pomoille. Jotkut kiusaamisesta valittaneet hakevatkin vain marttyyriasemaa ja huomiota itselleen."
"– Joskus kyseessä voi olla ihan psykiatrinen tapaus, narsisti, psykopaatti, ihminen joka haluaa kiusaamisväitteillä saada huomiota osakseen, sanoo Perimäki.
Tai sitten halutaan ajaa henkilökohtaisen katkeruuden takia työpaikka kaaokseen, estää kollegoiden ylenemistä, pilata ilmapiiriä vain siksi, että itsellä on paha olla."
"Työsuojeluihmisten havaintojen mukaan useimmissa turhissa ilmiannoissa maalitauluna on esimies, yleensä välijohdon pikkupomo. Heidän on vaikea puolustautua, jos kyseessä on pelkkä kahden ihmisen välinen kiusaamisen tunne, sana vastaan sana, ilman silminnäkijöitä ja kuulijoita.
Esimies voi valikoitua maalitauluksi myös siksi, että meillä herraviha, purnaus ja pomojen haukkuminen mielletään harmittomaksi huviksi."
Erittäin hyviä pointteja sisältävä artikkeli, josta muutamia poimintoja:
"Valekiusattu haluaa työpaikan marttyyriksi
Työpaikkakiusaaminen on yleinen vitsaus, mutta perättömillä kiusaamisväitteillä voidaan myös kostaa pomoille. Jotkut kiusaamisesta valittaneet hakevatkin vain marttyyriasemaa ja huomiota itselleen."
"– Joskus kyseessä voi olla ihan psykiatrinen tapaus, narsisti, psykopaatti, ihminen joka haluaa kiusaamisväitteillä saada huomiota osakseen, sanoo Perimäki.
Tai sitten halutaan ajaa henkilökohtaisen katkeruuden takia työpaikka kaaokseen, estää kollegoiden ylenemistä, pilata ilmapiiriä vain siksi, että itsellä on paha olla."
"Työsuojeluihmisten havaintojen mukaan useimmissa turhissa ilmiannoissa maalitauluna on esimies, yleensä välijohdon pikkupomo. Heidän on vaikea puolustautua, jos kyseessä on pelkkä kahden ihmisen välinen kiusaamisen tunne, sana vastaan sana, ilman silminnäkijöitä ja kuulijoita.
Esimies voi valikoitua maalitauluksi myös siksi, että meillä herraviha, purnaus ja pomojen haukkuminen mielletään harmittomaksi huviksi."
Vastaukset 7
Vanhimmat
Artikkelissa ei ole sinällään mitään vikaa, mutta mitä haluat itse artikkelista kertoa? Muutamia yksittäisiä poimintoja artikkelista. Mitä ajatuksia sinulle itsellesi artikkeli tuo?
Tämä näyttää olevan tätä yksipuolista -Jounin jatkuvaa viestintää. Viesti toisensa jälkeen kielletään todellinen työpaikkakiusaaminen ja haetaan jatkuvasti "todisteita", että kiusaamisväitteet ovat jotakin muuta kuin kiusaamista. -Jouni haluaa kieltää sen, että on myös todellista työpaikkakiusaamista. Niin miksi? Tämä yksipuolinen viestintä herättää tiettyjä epäilyksiä.
Kerropa enemmän niistä epäilyksistäsi.
Tuossa oli muuten koko artikkeli linkitettynä, joten voit ihan vapaasti poimia myös itseäsi kiinnostavia pointteja siitä ja kommentoida niitä.
Itse toisin sitä näkokohtaa esiin, että kiusaamisjutut todellakin ovat ilmapiiriongelmia, eikä niitä voida käsitellä niin mustavalkoisesti, että olisi vain kiusattujen (sellaisiksi itsensä kokevien) ja kiusaajien (joihin sitten kuuluisivat nekin, jotka eivät ole kiusatuksi itsensä kokevien puolella) ryhmät, joista toinen ryhmä olisi täysin syytön työpaikan huonoon ilmapiiriin ja toisella ryhmällä olisi täysi vastuu.
Harva asia maailmassa - ja varsinkaan ihmisten välisissä suhteissa - on noin mustavalkoinen. Esimerkin psykiatriselle tapaukselle tämä tosin saattaa olla tapa hahmottaa maailmaa. Eli siis hän itse on hyvä ja oikeassa ja hänen kannastaan poikkeavat asiat ja ihmiset pahoja.
-Jouni eli katkera kituva nainen haluaa viestittää ettei hän esimiehenä ole ollut vastuussa työpaikalla tapahtuneesta kiusaamisesta ja siihen puuttumattomuudesta. Hän on yrittänyt kieltää vastuunsa jo vuosikaudet mutta musertava syyllisyys ei vaan anna rauhaa.
Luonnollisesti luin ennen kommenttiani koko artikkelin. Siitä on nyt turha huomautella. Siis luin koko artikkelin en yksittäisiä kohtia. Yksitäisten kohtien irroittaminen artikkelista on turhan tarkoituksenhakuista. Mielestäni on parempi lukea kokonaisuutta eikä yksittäisiäkohtia.
Tosiaan työpaikkakiusaaminen (tai työpaikkojen henkinen väkivalta) ei ole mustavalkoinen juttu kuten tuossa kirjoitit. Sen kun -Jounikin muistaisi.
Ja yli johto näkee asiakseen ilmoittaa "ei meillä ole ongelmia" on vain yksittäisiä henkilöitä jotka kokevat henkilökohtaisia ongelmia, johto on rajannut oikeuksia päästä supon tietokantoihin ja rajoittanut atk-laitteiden tunnuksia, yksittäisen henkilön "sairasloman ajan" sitä kaikkea mitä valtakunnassa tapahtuu siis
MEILLÄ EI OLE ONGELMIA!.
Työttömyys ongelmia= TYÖTÄ pakoilevia työttömiä
ALGOHOLISMI ongelmia= vain yksittäsiä työpaikka juoppoja, jotka muuten siirtyvät muiden toimesta juopotteleviksi työttömiksi, ja työttömät juopottelevat joka päivä, ja ne tekee sen vielä yhteiskunnan varoilla jne......
Koruptio ongelmia= Meillä poliitikot ei ole lahjottavissa!. Politikot ovat moraalisia ihmisiä!. He edustavat kansansa parhaimmistoa joita kutsutaan edustamaan kansaansa eri maiden kokouksiin päättämään tärkeistä asioista. Jopa työtön voi päästä POLIITIKOKSI, jos on nostetta, mutta voi olla vaarana juoppous. ja jos on synnynnäinen vika tuo juoppous, koska on viisasten juoma, ja mehän tiedämme että työttömät ovat suuria juoppoja jane...
-JOTEN valtakunnassa EI OLE ONGELMIA! ei nyt ja eikä tulevaisuudessa, ei voi olla koska suomi on paras maa elää toristaahan se kaiken kattavat tutkimukset joita tehdään kansainvälisesti joka paikassa ja joka kerta SUOMI on kärkimaana aina PARHAIMPIA.
Nämä ovat näitä katkeran kituvan naisen (epäonnistuneen esimiehen) vuosia kestäneitä kuvitelmia koska oma musertava syyllisyys ei vaan helpota..
Kuulostaa aivan tutulta. Meilä on töissä tämmönen tapaus, joka itse soittaa suutaan, haukkuu kaikkia muita, vähättelee muiden työtä ja sabotoi projekteja minkä kerkeää. Ilmeisesti hän luulee että koko suuri yksikkö pyörii häntä ja hänen oireiluaan varten. Eräs työntekijä meillä erehtyi kerran avautumaan takasin. Siitä seurauksena hän uhkasi toimittaa liiton lakimiehet ja kaikki paikalle. Hän on erään johtajan hyvä kaveri (ketään muuta kaveria hänellä ei siellä olekaan), jolloin johto pakotti hänen kanssa riidelleen työntekijän pyytämään anteeksi. Että ihan turha tässä on mitään työsuojelujärjestelmiä luoda, kun niitäkin käyttää hyväksi tommoset psykopaatit.