Työpaikan vaihto mielessä. Nykytyössä työtehtävät ihan ok, mutta työpaikan henki on ikävänpuoleinen, siksi haen uutta. Olen myös hiukan kyllästynyt nykyiseen työhön, ja olen huomannut, että viimeisen vuoden aikana aamulla "ei vain ole oikein lähtenyt homma käyntiin".
Hain yhteen avoimeen paikkaan, joka oli mielenkiintoinen ja osaamista vastaava. Juuri ennen haastattelua soitin entiselle pomolleni (nykyistä työpaikkaa edeltävä paikka) ja kysyin häntä suosittelijaksi. Hän sanoi, että tottakai, mutta kyseli samalla, että tulisinko hänen nykyiseen firmaansa töihin; että kiinnostaisiko se. Lyhyen keskustelun jälkeen sanoin, että ok, tavataan. Sitten tavattiin ja hän kertoi tarjolla olevista töistä ja muusta. Ja nyt pallo on minulla; pitää miettiä että kiinnostaako. Jos kiinnostaa niin otan yhteyttä ja homma menee eteenpäin. Paikka olisi kuulemma minulle selvä; ei tarvitse sen kummemmin hakea.
Ja ongelmani on: palkka. Mitä sen suhteen pitäisi tehdä, kun tuo entinen pomo sen ottaa puheeksi. Onko oikein esim kertoa mitä nyt saan ja sanoa, että haluaisin siihen esim 10 % (hatusta vedetty esimerkkilukema) päälle? -Olen melko varma että heillä ei maksettaisi edes niin hyviä palkkoja kuin mitä nyt saan, ja minusta ikäänkuin valmiiksi tuntuu että tilanteesta tulee kiusallinen.
Ei kai kukaan vaihda työhön jossa on pienempi palkka kuin nykyisessä työssä? Mikä olisi sopiva prosentti korotukseen tässä yhteydessä; siis nykyiseen palkkaani verrattuna?
Pääsin myös tuossa toisessa paikassa jatkohaastatteluhuihin..sekin on avoinna, muttamileuummin ottaisin tuon entisen pomoni uudeksikin esimieheksi (!.
Hain yhteen avoimeen paikkaan, joka oli mielenkiintoinen ja osaamista vastaava. Juuri ennen haastattelua soitin entiselle pomolleni (nykyistä työpaikkaa edeltävä paikka) ja kysyin häntä suosittelijaksi. Hän sanoi, että tottakai, mutta kyseli samalla, että tulisinko hänen nykyiseen firmaansa töihin; että kiinnostaisiko se. Lyhyen keskustelun jälkeen sanoin, että ok, tavataan. Sitten tavattiin ja hän kertoi tarjolla olevista töistä ja muusta. Ja nyt pallo on minulla; pitää miettiä että kiinnostaako. Jos kiinnostaa niin otan yhteyttä ja homma menee eteenpäin. Paikka olisi kuulemma minulle selvä; ei tarvitse sen kummemmin hakea.
Ja ongelmani on: palkka. Mitä sen suhteen pitäisi tehdä, kun tuo entinen pomo sen ottaa puheeksi. Onko oikein esim kertoa mitä nyt saan ja sanoa, että haluaisin siihen esim 10 % (hatusta vedetty esimerkkilukema) päälle? -Olen melko varma että heillä ei maksettaisi edes niin hyviä palkkoja kuin mitä nyt saan, ja minusta ikäänkuin valmiiksi tuntuu että tilanteesta tulee kiusallinen.
Ei kai kukaan vaihda työhön jossa on pienempi palkka kuin nykyisessä työssä? Mikä olisi sopiva prosentti korotukseen tässä yhteydessä; siis nykyiseen palkkaani verrattuna?
Pääsin myös tuossa toisessa paikassa jatkohaastatteluhuihin..sekin on avoinna, muttamileuummin ottaisin tuon entisen pomoni uudeksikin esimieheksi (!.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tee se ratkaisu mikä tuntuu oikealta. Itse en ole koskaan minkään rahan perässä juossut ja olen esim. 10 vuotta sitten irtisanonut itseni yhdestä firmasta koeajalla kun otti päähän suunnilleen kaikki. Tästä seurasi karenssi jolloin ei rahaa tullut mistään vähään aikaan. Nykyään toimin yrittäjänä ja hyvin menee.
Itse menisin sinuna ilman muuta tämän entisen pomosi firmaan töihin kirjoittamasi perusteella, jos vaihtoehtoja on vain nämä kaksi.