Vuokrafirmat???

Minulla on nyt sellainen tilanne et olen ollut staffpointilla keikka kassana marraskuusta. Nyt hain yhteen kauppaketjuun missä olen olen ollut töissä, saisin sieltä vakituisen työn. Mutta staffpoint olikin ilmoittanut että jos menen kyseiselle firmalle töihin niin tämä firma joutuu maksamaan minusta sanktioita ja jos irtisanon itseni staffilta ja menen sitten töihin kyseiseen firmaan niin minulla on 6kk "karenssi" eli en voi ilman sanktiota ottaa työtä vastaan.

minusta tämä on aivan naurettavaa... Alunperin menin sinne tilapäisesti töihin ja nyt en voi ottaa vakituista työtä vastaan.

Onko kenelläkään kokemuksia asiasta? Meneekö ihan oikeasti näin ja onko laillista?
2296
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ennenku menee firmaa muuten saat soitella staffistaki jälkeenpäin asioihin korjauksia. eikä alentua

Äänestä

Irtisano ittes Staffilta äläkä kerro että oot saamas duunipaikan toisesta firmasta.. Sen jälkeen vaan sopparia tekemään uuden firman kanssa.. tuskimpa sieltäkään kovin huutelevat staffille jos joutuvat sanktiomaksuja makselemaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Todella pettynyt kirjoitti:

Minulla on nyt sellainen tilanne et olen ollut staffpointilla keikka kassana marraskuusta. Nyt hain yhteen kauppaketjuun missä olen olen ollut töissä, saisin sieltä vakituisen työn. Mutta staffpoint olikin ilmoittanut että jos menen kyseiselle firmalle töihin niin tämä firma joutuu maksamaan minusta sanktioita ja jos irtisanon itseni staffilta ja menen sitten töihin kyseiseen firmaan niin minulla on 6kk "karenssi" eli en voi ilman sanktiota ottaa työtä vastaan.

minusta tämä on aivan naurettavaa... Alunperin menin sinne tilapäisesti töihin ja nyt en voi ottaa vakituista työtä vastaan.

Onko kenelläkään kokemuksia asiasta? Meneekö ihan oikeasti näin ja onko laillista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu