Minulla on nyt sellainen tilanne et olen ollut staffpointilla keikka kassana marraskuusta. Nyt hain yhteen kauppaketjuun missä olen olen ollut töissä, saisin sieltä vakituisen työn. Mutta staffpoint olikin ilmoittanut että jos menen kyseiselle firmalle töihin niin tämä firma joutuu maksamaan minusta sanktioita ja jos irtisanon itseni staffilta ja menen sitten töihin kyseiseen firmaan niin minulla on 6kk "karenssi" eli en voi ilman sanktiota ottaa työtä vastaan.
minusta tämä on aivan naurettavaa... Alunperin menin sinne tilapäisesti töihin ja nyt en voi ottaa vakituista työtä vastaan.
Onko kenelläkään kokemuksia asiasta? Meneekö ihan oikeasti näin ja onko laillista?
minusta tämä on aivan naurettavaa... Alunperin menin sinne tilapäisesti töihin ja nyt en voi ottaa vakituista työtä vastaan.
Onko kenelläkään kokemuksia asiasta? Meneekö ihan oikeasti näin ja onko laillista?
Vastaukset 2
Vanhimmat
ennenku menee firmaa muuten saat soitella staffistaki jälkeenpäin asioihin korjauksia. eikä alentua
Irtisano ittes Staffilta äläkä kerro että oot saamas duunipaikan toisesta firmasta.. Sen jälkeen vaan sopparia tekemään uuden firman kanssa.. tuskimpa sieltäkään kovin huutelevat staffille jos joutuvat sanktiomaksuja makselemaan...