Yritykselläni on ollut paikka haussa jo toista viikkoa. Perjantaina päättyi hakuaika, ja siirryn seuraavaksi kunnolla perehtymään hakemuksiin.
Halusin tekijän joka on kouluttautunut, työskennellyt vuosia alalla ja joka pystyy työssään käyttämään omaa autoa. Kuitenkin noin puolet joko opiskelee (osa vieläpä amkissa...) alaa, ilmoittaa ettei edes ajokorttia ole tai esittää jotain aivan muuta kun monen vuoden dokumentoidun työkokemuksen.
Toiseksi ne hakemukset niin. Kahdeksan lauseen ja kahden kappaleen esittelyteksti html-sähköpostiviestinä ei oikein mene läpi. Oletusarvoisesti kuuluisi tehdä virallinen ansioluettelo työhakemus, ja mikäli pyydetään sähköpostiin, laittaa ne pdf-muodossa liitetiedostoina. Tein teille palveluksen ja googletin, ei nyt ihan parhaat mahdolliset, mutta kuitenkin useimpiin tarkoituksiin tarpeeksi hyvät mallit: http://www.kolumbus.fi/tyohakemus_ja_cv/
Openoffice mainitaan tuolla, ja se onkin mitä mainioin työkalu laatia tällaisia asiakirjoja. Lisäksi löytyy mainittu mahdollisuus luoda pdf-tiedostoja tekstistä.
Lukekaa ilmoitus huolella älkääkä vastatko jos ette selvästi täytä sen vaatimuksia. Rajatapaukset on sitten eri juttu. Laatikaa helppolukuinen ja huolellinen ansioluettelo työhakemus, ja toimittakaa se järkevällä tavalla. Siinä minun neuvot menestykselliseen työhakuun.
Halusin tekijän joka on kouluttautunut, työskennellyt vuosia alalla ja joka pystyy työssään käyttämään omaa autoa. Kuitenkin noin puolet joko opiskelee (osa vieläpä amkissa...) alaa, ilmoittaa ettei edes ajokorttia ole tai esittää jotain aivan muuta kun monen vuoden dokumentoidun työkokemuksen.
Toiseksi ne hakemukset niin. Kahdeksan lauseen ja kahden kappaleen esittelyteksti html-sähköpostiviestinä ei oikein mene läpi. Oletusarvoisesti kuuluisi tehdä virallinen ansioluettelo työhakemus, ja mikäli pyydetään sähköpostiin, laittaa ne pdf-muodossa liitetiedostoina. Tein teille palveluksen ja googletin, ei nyt ihan parhaat mahdolliset, mutta kuitenkin useimpiin tarkoituksiin tarpeeksi hyvät mallit: http://www.kolumbus.fi/tyohakemus_ja_cv/
Openoffice mainitaan tuolla, ja se onkin mitä mainioin työkalu laatia tällaisia asiakirjoja. Lisäksi löytyy mainittu mahdollisuus luoda pdf-tiedostoja tekstistä.
Lukekaa ilmoitus huolella älkääkä vastatko jos ette selvästi täytä sen vaatimuksia. Rajatapaukset on sitten eri juttu. Laatikaa helppolukuinen ja huolellinen ansioluettelo työhakemus, ja toimittakaa se järkevällä tavalla. Siinä minun neuvot menestykselliseen työhakuun.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Epäasialliset kotisivut nimittäin tarkoittavat sitä, että touhu on muutenkin epäasiallisen impulsiivista.
Totta. Huonot tai poissaolollaan loistavat kotisivut (ja sitä myötä ilmaisosoite) kertoo jo jotain yrittäjän vakavuudesta.
Webhotelli maksaa siis hei alle 100 euroa vuodessa, ja kotisivut, mitä, 120 eurosta ylöspäin. Mitään, MITÄÄN, syytä ei ole miksei tähän voisi sijoittaa.
Jotenkin tuo kirjoitustyylisi indikoi, että taidat ollakin työnantajan sijaan sarjaprovoilija ;)
Itsekin työnantajana toivoisin samaa. Lukekaa hyvät ihmiset mitä työhön tarvitaan...
No joo..pitää olla tradenomin koulutus, mieluummin ekonomi ja vähintän viiden vuoden kokemus, jotta voisi keitellä kahvia ja ottaa kopioita. Ne vaatimukset ovat tehtävien tasoon suurimmaksi osaksi epärealistisia, joten jatkan edelleen rivien välistä lukemista.
AMK on oltava, valtavien sisäänottomäärien takia, mahdollista läpäistä älykkyysosamäärällä 75. Mihin muuhun kun kopiointiin ja kahvinkeittoon voi tällainen tekijä laittaa?
Luulot pois vaan sinunkaltaisilta. Hanki oikea koulutus jos haluat oikeisiin hommiin.
Minulla on toisen alan koulutus ja olen nyt tekemässä vuoden sijaisuutta. Pomoksi ei muuten aina tarvita edes tuota mainitsemaasi älykkyysosamäärää..meillä ei juurikaan tarvitse tekijöitä hakea, firmalla on sen verran hyvä maine, että sopivat löytyy tietokannasta,halukkaita piisaa. Osaatko itse keittää kahvit? Minun pomoni on DI, eikä pidä itseään liian hienona keittämään niitä kahveja, meillä osaa sen tehdä jokainen joka kahvia juo. Ei tarvita ekonomia erikseen kahvinkeittäjäksi. Kopiokonettakin osaavat käyttää kaikki ihan itse.
Huonot työnantajat joutuvat turvautumaan ilmoituksiin, samoin vaihtuuvuus on suurta. Hyviin on tulijoita muutenkin, jopa aloilla, joilla työttömyyttä ei ole. Meiltä ei kukaan haluaisi pois.
..yliopiston ekavuosikurssilainen tuo on - yksikään täyspäinen työnantaja ei kirjoittaisi tuohon alatyyliin.
kun jos ei ole ihan siis selvästi joku cmcd-sorvarin paikka kyseessä, niin voihan olla että sun persoonallisuutes on niin erinomainen, että kelpaat ja menet muitten ohi, ja vielä se, että voihan olla että olis joku muu tarve työnantajalla.
Katsos vaan! Sä oot laiska. Kyllä se niin on, että työnhakijat ovat ahkeria, ja hakevat kaikkea mahdollista, sillä koskaan ei tiedä mitä tulee vaikka kuinka päättömiä hakis. Ja sun tehtäväs se on sitten karsia, ei näitä juttuja sullekaan helpoksi voi tehdä.
Aina jotain valittamista.
joka paikassa toimi. Eilen itse täytin juuri yhden hakemuslomakkeen, jossa liitetiedostoiksi ei kelvannut pdf eikä docx.
Sillai.
Että esitä sinä mitä esität!
täytöstä ole kuulunut, en ole sellainen onnellinen varteenotettava hakija, sillä paikka kuulemma täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä.
hehe.
No, ei se mitään.Täällä nyt menee nekin työt, joista on kokemusta akateemisille valmistuneille tai opiskelijoille. Ensisijassa työllistävät siis yliopisto-opiskelijoita. Voi, voi, pitääkö tässä vielä vanhoilla päivillä lähteä opiskelemaan..... Kävisköhän avoin yliopisto meriittinä ja erityisenä huomioon otettavana seikkana työntekijöitä valitessa. Jotenkin se kyllä on toki säälittävää, että valmistunut akateeminen ihminen tekee työtä, jossa ei ole mitään akateemisen tutkinnon vaatimuksia, että niinhän sitä heittävät sitten hukkaan opiskelunsa hekin..... Hah. Ei kun siitä on helppo ponnistaa ylöspäin, kai sitä sitten lopulta on kalifina kalifin paikalla.
opiskelijana ihmettelen.
Onhan se hienoa olla yliopistossa, mutta on paljon muitakin linjoja mihin voi suuntautua!
Eritäisesti helsingin kaupungin avoimet kesätyöpaikat pistävät näkemään punaista.
150 opintopistettä että pääsen edes harkittujen listalle!!
Ehkäpä sitten tämän koulutukseni jälkeen pyrin vielä yliopistoon, opiskelen 5 vuotta ja olen valmis uudestaan työelämään 29 vuotiaana!!!! Kauhistuttava ajatus
Sähköpostiin mielummin pdf kun mikään muu...
No, jos sinulle mieluummin pdf kuin mikään muu, niin eihän se tarkoita sitä, että se on yleispätevä ohje. Joillekin ei kelpaa pdf eikä docx tai mitä sitten ovatkaan sinne iilmotelleet.
Olen hakenut vain sellaisiin avoimiin työpaikkoihin, joiden ilmoitusteksti todella puhuttelee minua. Täytän kaikki hakijan edellytykset ja mahdollisesti myös toiveet. Minulla on vaadittu koulutus, kielitaito, luonteenpiirteet ja jopa oikean alan aiempi työkokemus, hakemus on lähetetty oikeassa tiedostomuodossa ja voin aloittaa työt sopimuksen mukaan... jne jne.
Mutta ei!
Hakuajan päätyttyä työpaikasta ei kuulu mitään, haastatteluun en pääse, missä vika??? Lukeeko kukaan edes hakemustani? Onko vain niin, että hakijoita on yksinkertaisesti liikaa? Työpaikan hakeminen ja löytäminen ei kannusta. On joko ylikoulutettu, liian vähän työkokemusta tai kenties väärän ikäinen. *huokaus*
Ihan vain aloittajalle tiedoksi..
Mitä tuohon nyt muuta voi sanoa, kuin että joku muu on sitten ollut parempi tai paikka mennyt suhteilla tai joku ehditty jo valita ennen hakemuksesi saapumista, jos kyse on paikasta jossa pitkin matkaa haastatellaan. Tai jostain muusta muuttujasta, ehkä sinun tekstisi ei sitten puhuttele työnantajia joille olet laittanut...Mistä sitä tietää, ei kristallipalloa ole. Tai sitten olet hakenut paikkoihin joihin otettu duuninvaihtajia. (Tosin ethän itsekään sano, että oletko töissä ja etsit parempaa tai mielekkäämpää. Yleensä nyt kuitenkin töissäolijat ovat aina etusijalla).
Mutta mitä siihen voi muuta sanoa, kuin että kaippa se paikkansa pitää ettei ole suurimmassa huudossa hakemuksissa jos työttömyys pitkittyy. Mitään muuta ei voikaan sitten yleistää. Huonoa flaksia.
niitä kai työnantaja kertoo ani harvoin ... vai? Laman aikaan pommittelin itsekin jokaista työpaikkaa, joka edes etäältä sivusi pyrkimyksiäni ja osaamistani. Noin kymmenekseen hakemuksistani sain edes jonkinlaisen vastauksen. Haastatteluun pääsin firmaan, johon olin lähettänyt humoristisen hakemuksen - ylikyllästyttyäni laatimaan virallisenoloisia tyhjänkuminoita. No, ei minua valittu - mutta PÄÄSIN SENTÄÄN HAASTATTELUUN.
"Olen hakenut vain sellaisiin avoimiin työpaikkoihin, joiden ilmoitusteksti todella puhuttelee minua."
Luultavasti ilmoitus silloin puhuttelee muitakin innokkaita ja sopivia hakijoita.
Ja kun jokaisessa paikassa on tuollaiset vaatimukset, niin mistäs sitä kokemusta sitten saa, että voisi joskus olla hakukelpoinen tuollaiseen tehtävään?
Samaa olen itsekkin miettinyt. aina vaaditaan jotain 1-5vuotta työkokemusta mistä sitä työkokemusta saa jos et pääse töihin. voisiko työnantajat kertoa sen?.
TYÖPAIKAT ETSIVÄT SELLAISIA JOTKA OVAT JO TOISSÄ JA HALUAVAT VAIHTAA TYÖPAIKKAA TYÖMATKAN PITUUDEN PALKKAUKSEN TAI MUUN SYYN TAKIA. EIKÄ TYÖNANTAJAT ETSI TYÖTTÖMIÄ.
Mielenkiintoinen näkökanta, mutta tulitko ajatelleeksi, että silloin kun on töissä, ei ole aikaa etsiä työpaikkoja vaan silloin tehdään töitä? Ja jos pomo saa vihiä, että olet vaihtamassa, niin kenkäähän siitä tulee, ennen kuin ehtii sitä uutta paikkaakaan saamaan(tässä taloudellisessa tilanteessa tarkoittaa, että olet halukas lähtemään). En siis etsi mitään, ellen ole työtön!
Kirjoituksestasi saa sen käsityksen, että ajattelet, että vain työttömät etsivät töitä. Kyllä vaan suurin osa paikoista menee paikanvaihtajille tai vastavalmistuneillekin mieluummin kuin työttömille. Ei kai sitä kukaan töissä ole 24/7. Aina minä olen hakemukseni kotona tehnyt.
Vain 1/3 työpaikoista täytetään työpaikkailmoitusten kautta. Selkeästi suurin osa menee epävirallisia reittejä pitkin. Kannattaa hakea paikkoja jo ennen kuin ne laitetaan hakuun. Jos käsite "piilotyöpaikka" ei ole tuttu niin suosittelen hankkimaan tietoa.
Onko yrityksellä omat maksuvelvoitteet täytetty, mikä on yrityksen vakavaraisuusaste, kuinka suuri on työntekijöiden vaihtuvuus, millä hinnalla yritys aikoo työpanokseni myydä eteenpäin. Lisäksi toimiiko yritys moraalisesti ja eettisesti hyväksyttyjen sääntöjen mukaan. Onko yrityksellä nimi kaupparekisterissä . Yritys voisi julkaista viimeksi valmistuneen tilinpäätöksen / taseen, jotta osaisin päättää haenko ko. yritykseen töihin.
Jos ei hakijat miellytä, menee ja selailee CV-nettejä ja etsii sieltä sopivia hakijoita.
Minusta tuntuu taas ihan päinvastaiselta. Kun haen töitä silloin kun olen vielä töissä (olkoon työ mitä tahansa), teen satoja hakemuksia ja olen kymmenissä haastatteluissa, mutta en kuitenkaan saa työpaikkaa. Kun taas jään työttömäksi, töihin tullaan hakemaan ihan kotoa asti ja vieläpä ihan hyvällä palkalla.
Kannattako siihen hakemukseen niin hirveästi panostaa kun työnantajat katsovat vain sitä kohtaa missä on palkkatoiveesi. Omalla kohdallani myös tuntuu siltä että työnantajien kiinnostus lopahtaa siihen kun olen lomautettuna tällä hetkellä eli se olisi pelkästään syynä miksi olen hakemassa uutta työpaikkaa.