loppiainen ja palkka jäi saamatta, vaikka firman ovet kii.

Kaupan alan työehtosopimuksen mukaan loppiainen ei lyhennä työaikaa, eli siitä ei myöskään makseta arkipyhäkorvausta.
Työaikaa lyhentävät pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai, juhannuspäivä sekä maanantaista perjantaihin sijoittuvat uudenvuodenpäivä, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja tapaninpäivä.

Tämän vastauksen sain vuokrafirmani palkanlaskennasta kun huomastin tilini olevan vajaa.
Myös saman vastauksen sain frman hallintojohtajalta jossa työskentelen.
Luottamusmieheltä sain vastauksen ettei kiinnosta ja hän oli kuulemma saamassa palkan.

Nyt haluan tietää että kuinka tämä on mahdollista ettei kirkollisesta pyhäpäivästä enään makseta.
Ja vuokratyöntekijänä olen oikeuttu samanlailla arkipyhäkorvauksiin kuin vakityösuhteessa olevakin.

En ymmärrä kuinka firma voi sulkea ovet päiväksi viikolla ja toivottamalla hyvää pyhää, mutta kun palkan maksun aika tulee, niin kyseessä ei ole arkipyhä.
4409
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kysy liitosta asiaa.
Olethan liion jäsen.

Äänestä
  • Sehän siinä onkin, en ole tällä hetkellä liiton jäsen. Minulla oli liiton päivät metallille täynnä ja lopetin työn kesällä aikaisempaan firmaan jossa olin vakituisena 5-vuotta. Muutin toiselle paikkakunalle ja työnvaihdos tuli eteen. Nyt olen 3kk ollut tässä työssä ja enkä nähnyt järkeväksi maksaa liitolle yhtään mitään, koska tämän hetkinen palkka on muutenkin huono verrattuna aikaisempaan ansiooni. Odottelin että vakinaistun ennen kuin laitan liiton paperit vetään.
    Joo nyt vituttaa. Olisin jo ottanut liittoon yhteyttä jos olisin jäsen.

    Minusta tämä on laitonta. Ymmärrän jos olisin ollut loppiaisen töissä ja minulle olisi maksettu normaali palkka, mutta kun kyseessä on tavallaan nyt pakkolinen palkaton vapaa.

    Äänestä

  • kyllästynyt paskaan kirjoitti:

    Sehän siinä onkin, en ole tällä hetkellä liiton jäsen. Minulla oli liiton päivät metallille täynnä ja lopetin työn kesällä aikaisempaan firmaan jossa olin vakituisena 5-vuotta. Muutin toiselle paikkakunalle ja työnvaihdos tuli eteen. Nyt olen 3kk ollut tässä työssä ja enkä nähnyt järkeväksi maksaa liitolle yhtään mitään, koska tämän hetkinen palkka on muutenkin huono verrattuna aikaisempaan ansiooni. Odottelin että vakinaistun ennen kuin laitan liiton paperit vetään.
    Joo nyt vituttaa. Olisin jo ottanut liittoon yhteyttä jos olisin jäsen.

    Minusta tämä on laitonta. Ymmärrän jos olisin ollut loppiaisen töissä ja minulle olisi maksettu normaali palkka, mutta kun kyseessä on tavallaan nyt pakkolinen palkaton vapaa.

    Työehtosopimuksen mukaisia arkipyhiä koskeva esimerkkimme on kaupan alalta.

    Työaikaa lyhentävät 2011:

    22.4. Pitkäperjantai
    25.4. Toinen pääsiäispäivä
    2.6. Helatorstai
    25.6. Juhannuspäivä
    6.12. Itsenäisyyspäivä
    26.12. Tapaninpäivä

    Kaupan alalla työajan lyhennys voidaan toteuttaa kokoaikaisen työntekijän osalta antamalla vapaapäivä kyseisellä arkipyhäviikolla tai kahtena tätä viikkoa edeltävänä tai kahtena sitä seuraavana viikkona. Vapaapäivä voidaan myös antaa sillä tasoittumisjaksolla, jolle edellä mainittu päivä sattuu. 



    Työntekijällä, jolla lauantai on pysyvästi vapaapäivä, on se vapaa myös itsenäisyyspäiväviikolla, tapaninpäiväviikolla ja uudenvuodenpäiväviikolla. 


    Osa-aikatyöntekijän työajan lyhennys tai rahakorvaus lasketaan jakamalla työsopimuksessa sovittu viikkotyöaika 5:llä. Esimerkki: sovittu viikkotyöaika 30 t : 6 tuntia.
Lyhennys voidaan toteuttaa maksamalla lyhennystä vastaava rahakorvaus tai antamalla lyhennystä vastaava palkallinen vapaa-aika lyhennysjakson aikana.


    Niin, palkkahan maksetaan vain tehdystä työstä, tuon Pamin sopiman arkipyhälistan mukaisesti. Kuukausipalkkalainen saa palkkansa normaalisti (luottarikin), työaikaa vaan lyhennellään häneltä arkipyhälistan mukaisesti. Kannattaa potkia perseelle noin tolloa luottaria, joka ei tunne edes alansa tessiä. Jälleen yksi syy, miksi liittoon ei kannata liittyä, taas tollo luottari.

    Äänestä

  • palkatkin perseestä kirjoitti:

    Työehtosopimuksen mukaisia arkipyhiä koskeva esimerkkimme on kaupan alalta.

    Työaikaa lyhentävät 2011:

    22.4. Pitkäperjantai
    25.4. Toinen pääsiäispäivä
    2.6. Helatorstai
    25.6. Juhannuspäivä
    6.12. Itsenäisyyspäivä
    26.12. Tapaninpäivä

    Kaupan alalla työajan lyhennys voidaan toteuttaa kokoaikaisen työntekijän osalta antamalla vapaapäivä kyseisellä arkipyhäviikolla tai kahtena tätä viikkoa edeltävänä tai kahtena sitä seuraavana viikkona. Vapaapäivä voidaan myös antaa sillä tasoittumisjaksolla, jolle edellä mainittu päivä sattuu. 



    Työntekijällä, jolla lauantai on pysyvästi vapaapäivä, on se vapaa myös itsenäisyyspäiväviikolla, tapaninpäiväviikolla ja uudenvuodenpäiväviikolla. 


    Osa-aikatyöntekijän työajan lyhennys tai rahakorvaus lasketaan jakamalla työsopimuksessa sovittu viikkotyöaika 5:llä. Esimerkki: sovittu viikkotyöaika 30 t : 6 tuntia.
Lyhennys voidaan toteuttaa maksamalla lyhennystä vastaava rahakorvaus tai antamalla lyhennystä vastaava palkallinen vapaa-aika lyhennysjakson aikana.


    Niin, palkkahan maksetaan vain tehdystä työstä, tuon Pamin sopiman arkipyhälistan mukaisesti. Kuukausipalkkalainen saa palkkansa normaalisti (luottarikin), työaikaa vaan lyhennellään häneltä arkipyhälistan mukaisesti. Kannattaa potkia perseelle noin tolloa luottaria, joka ei tunne edes alansa tessiä. Jälleen yksi syy, miksi liittoon ei kannata liittyä, taas tollo luottari.

    Luottari se järkevä oli.
    Eihän sitä neuvontaa mistään muualtakaan samaan hintaa kun järjestöön kuuluva jäsen.
    Esimekkinä veronmaksajat järjestö.
    Jäsenille nauvota halpaa muille kallista.
    Samoin on liittossa jäsenille se kuuluu etuna mutta ei muille.
    Tässä luottari on toiminut oikein, mutta kun on noin pienstä asiasta kysymys olis voinut sanoa että katso tämän alan TES sopimuksesta.
    Avaajan kirjotuksesta päätelen on vuokara firman kirjoilla.
    Joten sillä jos luottari neuvoo.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kyllästynyt paskaan kirjoitti:

Kaupan alan työehtosopimuksen mukaan loppiainen ei lyhennä työaikaa, eli siitä ei myöskään makseta arkipyhäkorvausta.
Työaikaa lyhentävät pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai, juhannuspäivä sekä maanantaista perjantaihin sijoittuvat uudenvuodenpäivä, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto ja tapaninpäivä.

Tämän vastauksen sain vuokrafirmani palkanlaskennasta kun huomastin tilini olevan vajaa.
Myös saman vastauksen sain frman hallintojohtajalta jossa työskentelen.
Luottamusmieheltä sain vastauksen ettei kiinnosta ja hän oli kuulemma saamassa palkan.

Nyt haluan tietää että kuinka tämä on mahdollista ettei kirkollisesta pyhäpäivästä enään makseta.
Ja vuokratyöntekijänä olen oikeuttu samanlailla arkipyhäkorvauksiin kuin vakityösuhteessa olevakin.

En ymmärrä kuinka firma voi sulkea ovet päiväksi viikolla ja toivottamalla hyvää pyhää, mutta kun palkan maksun aika tulee, niin kyseessä ei ole arkipyhä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu