Olen määräaikaisessa työsuhteessa, sijainen. Määräaikaisuuteni päättyy ensi kuussa, ja alustavasti on ollut jo työnantajan kanssa puhe seuraavasta sijaisuudesta, joka olisikin sitten pitkä pätkä. Olen raskaana, ja tiedän, että en voisi olla töissä tuosta pitkästä pätkästä kuin murto-osan. Tulisiko minun kertoa raskaudesta ennen seuraavan sopimuksen kirjoittamista?
Jos kerron, on olemassa riski, että hommaan palkataan joku jota ei jouduta korvaamaan toisella sijaisella taas 5 kuukauden kuluttua. Minä jään työttömäksi, menetän arvokasta työkokemusta ja palkkatuloja, ja saan surkeaa äitiyspäivärahaa!
Jos taas en kerro, nyt kun raskaus on kuitenkin niin pitkällä että se tottakai itse tiedän, vaikkei ulospäin näykään, niin saanko tulevaisuudessa paskaa niskaani? Kyseessä on kuitenkin sama työnantaja, jonka toivon palkkaavan minut äitiysloman jälkeen, vaihtoehdot on vähissä.
Minusta ideaalitilanteessa kertoisin etukäteen, minut palkattaisiin, ja sopimus kirjoitettaisiin sitten vaikka sinne äitiysloman alun tuntumaan. Mutta sitähän en voi tietää kävisikö niin... Olen alalla ja työpaikassa jossa vaihtuvuus on viime aikoina ollut suuri, kukaan ei ole korvaamaton, en vie mukanani mitään ainutlaatuista tietotaitoa eikä sijaisen löytäminen ole kovin vaikeaa, joten pahaan liemeen en työnantajaani ole kuitenkaan ajamassa. Itseni vain!
Ei ole naisena oleminen liian helppoa. Mikäli olen ymmärtänyt oikein, niin juridisesti se, että työnantaja tietäisi raskaudestani, ei saisi vaikuttaa mitenkään siihen kirjoitetaanko seuraavaa sopimusta vai eikö kirjoiteta. Mutta käytännössä tilanne taitaa olla toinen...
Pitäisikö kertoa raskaudesta?
2
271
Vastaukset
- nakki!
Ei tuossa ole mitään mietittävää. Toimit ihan normaalisti ja jäät äitiyslomalle, kun sen aika on. Minulla oli yksi kollega, joka teki juuri noin. Kukaan ei paheksunut, vaan kaikki olivat vilpittömän iloisia vauvauutisista. Kollega olisi saanut tulla takaisin äitiysloman ( hoitovapaajakson) jälkeen, mutta hän halusi uusia haasteita ja on nyt muualla töissä.
- fgsdfsdfg
Voit pitää tiedon itselläsi, jolloin työnantajalta säästyy vaikeus miettiä sitä. Tai kerro, jolloin työnantajan kädet on sidottu, koska voit vedota syrjintään jollet jatkopaikkaa saa. Tietysti jotkut työnantajat ottavat riskin, koska luulevat heille tulevan kohtuuttomia kuluja: http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2011/01/1264553/raskauden-hinnasta-elaa-vaara-kasitys
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miksi jollain jää "talvi päälle"
Huvittaa kastoa ullkona jotain vahempaa äijää joka pukeutuu edelleen kun olisi +5 astetta lämmittä vaikka on helle keli2853023Mitä et hyväksy miehessä/naisessa josta olet kiinnostunut?
Itse en halua, että miehellä olisi lapsia!2161921Se katse silloin
Oli hetki, jolloin katseemme kohtasivat. Oli talvi vielä. Kerta toisensa jälkeen palaan tuohon jaettuun katseeseen. Tunt591582Tiesitkö? Farmi Suomi Kirsikka Simberg on tämän julkkisnaisen tytär - Katso tyrmäävät mallikuvat!
Oho, aikamoinen ylläri. Tiesitkö?! Kirsikka Simberg on yksi tämän kauden Farmi Suomi -kisaajista. Hänellä ei ole tuttu t21370- 791241
Tuhdit oluet kauppoihin. Miksi vastustaa?
8% oluet kauppoihin mutta mikä siinä on että osa politikoista vstustaa ? Kauppa kuitenkin hinnoittelee vahvan oluen ni2661178- 801052
Sinua tulen kyllä ikävöimään pitkään nainen
mutta oli pakko tehdä päätös oman mielenrauhan vuoksi. Toivottavasti saat elämältä kaiken mitä haluat.521041- 80981
Asiallinen lähestyminen
Mitä on asiallinen lähestyminen?? Tietääkö tai tajuaako kukaan, varsinkaan miehet??? Eilen NELJÄNNEN kerran jouduin isk143841