Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onko kiusaamista?

    Ihmettelen kovasti kun kaikki työntekijät eivät saa tarvitsemaansa koulutusta ja tietoa sitä varten, että he voisivat tehdä työnsä hyvin. Sitä joutuu kerjäämällä kerjäämään, että saiskos ja pääsiskös. Puhumattakaan siitä, että esimiehet eivät kerro kehityskeskusteluissa samoja asioita kaikille työntekijöille. Joitakin henkilöitä tuetaan eteenpäin pääsyssä ja joitakin ei. Eteenpäin pääsemisen ehtona on kouluttautuminen ja kyseisen työn harjottelu, johon ei kuitenkaan pääse vaikka pyytää. Palkkaus suunnitellaan sen mukaan miten pärjää työtehtävissään ja ilman tarvittavia tietoja ja koulutusta, ei positiivista käännettä palkkaukseenkaan ole tiedossa. Tottakai virheitä ja lipsahduksia tulee kun tietoa ei saa tai se on niin vaikeasti löydettävissä tai saatavilla.
    4796
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ei se oikein täytä kiusaamisen kriteerejä,mutta se ei ole tasapuolista kohtelua joka myös on kriminalisoitua.

    Äänestä

    Työpaikkakiusaamista ei haluta nähdä. Eiväthän aikuiset ihmiset tee sellaista! Kyllä tekevät, mutta naamioivat toimintansa huomattavasti lapsia taitavammin. Ilkeät sanat ovat huumoria, määräileminen ja huutaminen työn ohjausta taitamattomalle, tietojen pimittäminen unohtamista ja joukon ulkopuolelle sulkeminen johtuu kiusatun hankalasta persoonasta. Yleensä kiusattu pyritäänkin saattamaan huonoon valoon – hän on muka itse syypää tilanteeseen.

    Äänestä

    Ei kaikki ikävä työpaikalla ole kiusaamista.

    Työntekijöitä pitää tietysti kohdella tasapuolisesti ja jos näin ei ole, niin siihen pitää puuttua.

    Äänestä

    • Sosiaalinen eristäminen; kiusatulle ei puhuta, häntä ei kuunnella, eikä kutsuta yhteisiin tilanteisiin, pantataan tietoa yhteisistä asioista. Usein uhria kohdellaan kuin ilmaa.


      Työn vaikeuttaminen; ei anneta lainkaan työtehtäviä, niitä annetaan liian vähän tai liian helppoja tehtäviä ja työtä arvostellaan jatkuvasti. Työhön liittyviä tietoja ja asioita pantataan. (Usein esimiesten käyttämiä kiusaamiskeinoja)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tiedon panttaaminen kirjoitti:

    Ihmettelen kovasti kun kaikki työntekijät eivät saa tarvitsemaansa koulutusta ja tietoa sitä varten, että he voisivat tehdä työnsä hyvin. Sitä joutuu kerjäämällä kerjäämään, että saiskos ja pääsiskös. Puhumattakaan siitä, että esimiehet eivät kerro kehityskeskusteluissa samoja asioita kaikille työntekijöille. Joitakin henkilöitä tuetaan eteenpäin pääsyssä ja joitakin ei. Eteenpäin pääsemisen ehtona on kouluttautuminen ja kyseisen työn harjottelu, johon ei kuitenkaan pääse vaikka pyytää. Palkkaus suunnitellaan sen mukaan miten pärjää työtehtävissään ja ilman tarvittavia tietoja ja koulutusta, ei positiivista käännettä palkkaukseenkaan ole tiedossa. Tottakai virheitä ja lipsahduksia tulee kun tietoa ei saa tai se on niin vaikeasti löydettävissä tai saatavilla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu