En oikein tiedä missä tätä asiaa kysellä, siis päädyin Suomi24,een ja vielä täälläkin oli vähän vaikeuksia ymmärtää mihin palstalle tätä viesti naputella.
Kysymys on kuitenkin se että olen töissä kaupan tessiä noudattavassa elektroniikka-alan firmassa ja työnimikkeeni on logistiikkatyöntekijä. Saan iltavuorolisää varastotyöntekijän taulukon mukaan (3,35e tunti) mutta kuitenkin sain juuri tietää että noin kuukauden takainen loppiainen oli palkaton vapaa. Saatiin itseasiassa vaihtoehtona joko ottaa se palkattomana tai tehdä tunnit sisään. Työehtosopimuksessa lukee että palkaton ma-pe sijoittuva loppiainen koskee konttorityöntekijöitä, mutta ei muita kaupan alan työntekijöitä. Kuitenkin esim. iltavuorolisää en saa konttorityöntekijän taulukon mukaan (1,88e tunti).
Eli firma käsittelee minua muuten varastotyöntekijänä mutta loppiaisen kohdalla soveltaa konttorityöntekijäksi. Kumpaan nyt kuulun, vain saako firma päättää tapauskohtaisesti, vai onko kyseessä laiton toiminta?
En tiedä kuuluuko tämä kysymys nyt juuri palkka-keskusteluun mutta toisaalta en tiedä mihin muuhunkaan palstaan tätä viesti pistäisin. Jos ei tule vastauksia sitten kokeilen jotain muuta aihealuetta.
Kiitos vastanneille!
PS: itse firmassa tätä asiaa en uskalla kysellä, sillä tiedän taustoja sen verran, että näitä asioita ihmettelevät ihmiset häviävät työpaikalta verokortin ja työtodistuksen kera ennemmin tai myöhemmin. Yleensä enemmin..
Kysymys on kuitenkin se että olen töissä kaupan tessiä noudattavassa elektroniikka-alan firmassa ja työnimikkeeni on logistiikkatyöntekijä. Saan iltavuorolisää varastotyöntekijän taulukon mukaan (3,35e tunti) mutta kuitenkin sain juuri tietää että noin kuukauden takainen loppiainen oli palkaton vapaa. Saatiin itseasiassa vaihtoehtona joko ottaa se palkattomana tai tehdä tunnit sisään. Työehtosopimuksessa lukee että palkaton ma-pe sijoittuva loppiainen koskee konttorityöntekijöitä, mutta ei muita kaupan alan työntekijöitä. Kuitenkin esim. iltavuorolisää en saa konttorityöntekijän taulukon mukaan (1,88e tunti).
Eli firma käsittelee minua muuten varastotyöntekijänä mutta loppiaisen kohdalla soveltaa konttorityöntekijäksi. Kumpaan nyt kuulun, vain saako firma päättää tapauskohtaisesti, vai onko kyseessä laiton toiminta?
En tiedä kuuluuko tämä kysymys nyt juuri palkka-keskusteluun mutta toisaalta en tiedä mihin muuhunkaan palstaan tätä viesti pistäisin. Jos ei tule vastauksia sitten kokeilen jotain muuta aihealuetta.
Kiitos vastanneille!
PS: itse firmassa tätä asiaa en uskalla kysellä, sillä tiedän taustoja sen verran, että näitä asioita ihmettelevät ihmiset häviävät työpaikalta verokortin ja työtodistuksen kera ennemmin tai myöhemmin. Yleensä enemmin..
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.