Häirintää ja kiusaamista ministeriössä!

Joopa - joo. Eikö niillä ole muuta tehtävää työ-, ja elinkeinoministeriössä kun etsi kiusattuja tai sitten kiusata toisiaan. Taitaa olla liikaa naisia ko työpaikassa. Työnteko unohtuu kun etsitää lisää kiusattuja. Työpaikkahaastattelussa pitäisi olla kysymys "onko sinua koskaan kiusattu?" Jos on, niin kiusaamattomiakin löytyy samalle työpaikalle. Työteho nousee.
Tuo kiusatuksi ilmoittautuminen on nykyisin muotiasia. Ei tarvi selittää omaa epäonnistumistaan, sanoo vaan että on kiusattu!
Minua ei ole koskaan kiusattu tai häiritty seksuaalisesti, ei koulussa eikä työssä. Olenko jotenkin viallinen?
5113
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

asiaa ruvetaan sitten selvittämään vai?
Mutta kun ollaan ihan vaan sellaisissa tavallisissa paikoissa, niin häirintää ei ole mikään, ei kuulemma ole edes tapahtunut mitään sellaista kuin leveistä perseistä huutelua, tultu työhuoneen oven taakse möykkäämään epäasiallisuuksia - siis ei mitään. Se ei ole häirintää. No, kyseessähän tietysti olikin sitten paikka, josta lähtijän paikalle kyllä sitte oli jo toinen tyrkyllä - itse asiassa ongelma taisi olla se, että joltain muulta jäi keikat vähemmiksi?

Että joo! Ja vielä tämä: Esimies vielä kun hänelle oli asiasta sanottu, ryhtyy pelleilemään eli vitsailee sitten, että "mitäs nyt kuuluu!" Vaan sanotaas näin: Entäs sitten kun joutuvat itse kuuntelemaan epäasiallisuuksia, äkkiäkös sitä sitten ollaankin, että "MINUN ei tarvitse tuollaista kuunnella!"

Jooooo.............. Että sellaiset leveät perseet!

Äänestä

sellainen tapaus, joka liittyy sosiaaliseen ryhmään kiinteämmin kuin joku toinen. Kiusatuiksi tulevat useimmiten sellaiset, jotka jostain syystä ovat mieluummin, tai ainakin näyttävät olevan, vähemmän kiinnostuneita ryhmään liittymisestä, siis sosiaaliseen ryhmään. Kyllähän sitä voi olla työhönsä sitoutunut hyvinkin tiukasti ja tehdä työntä, mutta se, että ei osallistu työpaikan epäviralliseen seurusteluun, se johtaa kiusaamiseen, sillä silloin erottuu joukosta. Mutta saako tällä tavalla olla erilainen? Miksei saisi? Eikös sitä ihmiset hoe: "Ihmiset ovat erilaisia, ja kaikkien kanssa pitäisi toimeen tulla." Kummallista tässäkin lausahduksessa on se, että sitä sovelletaan näissä tapauksissa siten, että se on taas se epävirallisen seurustelun ulkopuolelle jättäytyvä, joka ei tule toimeen toisten kanssa. Hän ei siedä toisia. Sen sijaan, että isompi joukko ajattelisi että joo, no se on tollanen, mutta mitä se haittaa, töitähän täällä ollaan tekemässä ja työstä tässä meillekin palkka maksetaan, ja maksetaan vaikkei tehtäis yhtään mitään, kuukausipalkkalaisia kun ollaan!

Noin!

Et, sinä et ole erilainen.
Yksi juttu vielä: Luin jostain opuksesta (enkä taaskaan tiedä olenko ymmärtänyt mitä olen lukenut) mutta siis sellainen kuin attribuution peruserhe - eli ihmiset selittävät asioita ihmisestä/ihmisistä johtuviksi, sen sijaan, että selitystä haettaisiin tilanteesta.
No, mutta siis, toki, jos tiedostaa tämän käyttäytymisen, että joukko syrjii ulkopuolelle jättäytyviä, niin kai sitä vaan sitten pitäisi siihen konformisuuteen, eli mukaan vaan, ja kaikin tavoin osoittaa sitä joukon "kunnioittamista", viedä pullaa ja viineriä kahvipöytään, kehua kavereitten uusia pukineita, kysellä lasten rippijuhlista jne. Ehkä se siitä sitten.....

Äänestä
  • Mutta entäs sitten sellainen tekijä, kuin esim. netin vapaan seksistisen sisällön ja ihan siis muutenkin yhteiskunnassa vallitsevan tietynlaisen vapaan örveltämisen vaikutus, sitten sitä sellaiset tyypit, jotka joutuvat näitten lumoihin (ainakin alussa, vähitellen voi toki ymmärtää, että tavallaan kaksi eri maailmaa - nettimaailma vapauksineen ja oikea maailma, jossa vielä pitäisi olla jotain rajoja) ja rupeavat toteuttamaan netin käyttäytymismallia livessä. Siis netissä örvelletään säteissä ja ns. keskustelupalstoilla, netti tulvii sellaisille jotka haluavat sellaista sisältöä hakea pornahtavaa materiaalia, seksististä, vitsailunkin muodossa, se on helppo sieltä vaikutukset imeä ja ruveta uunona sitten toteuttamaan asiaa livessä kun tulee se käsitys, että tämän on ihan tavallista ja nykyajan meininki.

    Juu, ja toinen on sitten myös se, että ihmiset ovat enemmän ja enemmän jollain tasolla päihdeongelmaisia. Takuuvarmasti on niin, että kun elämää vie aika paljon kaljanhuurut arjessa, niin se muuttaa käyttäytymistä - alkoholisti nimenomaan näkee aina asiat niin, että "toi, toi, toi, tekee jotain. Tai miksen mä saa, kun toi saa" sekä myös nauraa räkättää älyttömille vitseilleen.

    Juu, ja taitaa olla asiallsesta tekemisestä puute, jos aika kuluu työpaikalla henkilökohtaisten ominaisuuksien kanssa temppuillessa ja nimenomaan jonkun muun henkilökohtaisten ominaisuuksien.

    Epäselvää tekstiä? - antaa olla vaan! Ja taasko haen selitystä ihmisistä, en tilanteista?

    Äänestä

julkishallinnon puolella, vaikuttaa se, että ihmisiä otetaan määräaikaisuuksiin, ja totta kai siinä sitten syntyy kilpailutilanne, jos on useita määräaikaisia tavoittelemassa toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Eli siinä voi sitten ruveta joku pelaamaan ihan härskisti peliään, ja erityisen otollinen se pelialusta on, jos tosiaan on kilpailuasetelma on "vähemmän sosiaalinen" ja "jokaisen takinliepeessä roikkvua sosiaalinen nero" - arvaahan sen, että tilanteessa takinliepeissä roikkuvalla on mitä parhaimmat mahdollisuudet pelata sitä peliään ja tuhria toisen mahdollisuuksia joka suuntaan - voi jopa nähdä niin paljon vaivaa, että siirtyy toiselle osastolle vähättelemään toisen taitoja, voi jopa olla niin törkeä, että päästelee tällaisia juttuja suustaan "ei se mitään osaa, kuhan valehtelee". No joo..... Se siitä.
Erityisen helppoa kaikkinainen kiusaaminen on tietenkin tilanteessa, jossa esimies on tyyliä "ihan sama mitä ne tekevät keskenään, minullekin on tässä tärkeintä että palkka juoksee, ja erityisen iloinen olen, että jopa minun tehtäväni hoidetaan siellä ihan alaisten keskuudessa, olen tässä vain ikään kuin nimellinen pomo, leimasin, pistän nimeni vain asiapapereihin".

Joopa joo. Olipas taas lapsellista purkausta. Mutta ole hyvä vaan, en ole ainoa lapsellinen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


2rx kirjoitti:

Joopa - joo. Eikö niillä ole muuta tehtävää työ-, ja elinkeinoministeriössä kun etsi kiusattuja tai sitten kiusata toisiaan. Taitaa olla liikaa naisia ko työpaikassa. Työnteko unohtuu kun etsitää lisää kiusattuja. Työpaikkahaastattelussa pitäisi olla kysymys "onko sinua koskaan kiusattu?" Jos on, niin kiusaamattomiakin löytyy samalle työpaikalle. Työteho nousee.
Tuo kiusatuksi ilmoittautuminen on nykyisin muotiasia. Ei tarvi selittää omaa epäonnistumistaan, sanoo vaan että on kiusattu!
Minua ei ole koskaan kiusattu tai häiritty seksuaalisesti, ei koulussa eikä työssä. Olenko jotenkin viallinen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu